La meilleure façon de rechercher des emplois lorsque vous êtes employé

La recherche d'emploi et les entretiens pour un nouveau poste lorsque vous êtes actuellement employé peuvent être difficiles, surtout si vous ne voulez pas (et vous ne devriez pas) que votre employeur sache que vous envisagez de quitter.

Il est important de faire attention à la façon dont vous procédez dans votre recherche d'emploi et comment vous prenez du temps pour des entretiens, afin que votre employeur ne découvre pas que vous recherchez un emploi jusqu'à ce que vous soyez prêt à savoir.

Vous ne voulez pas être attrapé pour la recherche d'emploi par votre patron si vous pouvez l'aider.

La raison pour laquelle il est important d'être prudent est que les employés ont été licenciés pour dire même qu'ils détestent leur travail ou leur entreprise, encore moins qu'ils envisagent d'arrêter. Par exemple, ne mettez pas de titre d'emploi sur Facebook, ou tout autre site de médias sociaux, qui dit "Slave à UPS."La personne qui l'a répertoriée était un ami d'un ami qui n'avait pas ses paramètres de confidentialité ajustés comme il aurait dû.

Conseils pour la recherche d'emploi lorsque vous avez un emploi

Avoir des informations comme celle-ci disponibles pour que quiconque puisse le voir n'impressionnera pas votre ancien employeur - ou votre nouvel employeur potentiel qui peut également le voir.

Soyez discret, très discret, lorsque vous êtes employé et que vous êtes à la recherche d'emploi.

Planifiez votre recherche d'emploi

Prenez le temps de planifier votre recherche d'emploi, à la fois de tout ce dont vous avez besoin avant de commencer - CV, un plan de lettre de motivation que vous pouvez personnaliser pour chaque emploi que vous postulez, un profil LinkedIn solide et des références professionnelles (références sans travail ) Qui peut attester de votre capacité à faire un nouveau travail.

Prenez le temps de planifier la recherche d'emploi aussi confidentiel et stratégiquement que possible.

Rationalisez votre recherche d'emploi

Il existe d'excellents outils de recherche d'emploi qui vous permettront de garder votre recherche d'emploi organisée et gérée. Utilisez ces moteurs de recherche d'emploi et configurez des alertes par e-mail afin que vous soyez informé lorsque de nouveaux emplois sont publiés. Passez en revue ces dix étapes faciles pour organiser votre recherche d'emploi pour commencer.

Ne recherchez pas d'emploi sur les ordinateurs de travail

N'utilisez pas votre ordinateur de travail pour rédiger votre CV, postuler pour des emplois ou communiquer avec les employeurs. Utilisez un gmail ou une autre adresse e-mail personnelle pour toutes vos communications non liées au travail.

Utilisez votre adresse e-mail personnelle

N'utilisez pas votre adresse e-mail de travail pour la recherche d'emploi. Utilisez votre compte personnel ou configurez un compte de messagerie Web gratuit spécifiquement pour la recherche d'emploi.

N'utilisez pas votre numéro de téléphone de bureau

Ne mettez pas votre numéro de téléphone de bureau sur votre CV et vos demandes d'emploi. Utilisez votre téléphone portable ou votre numéro fixe personnel.

Gardez votre recherche d'emploi pour vous

Ne faites pas de publicité sur les réseaux sociaux et ne dites pas à vos collègues que vous cherchez un autre emploi ou que vous n'aimez pas celui que vous avez. Même si vous en dites une personne, c'est une personne de trop. Plus il y a de personnes qui savent, meilleures sont les chances que votre entreprise actuelle découvre que vous recherchez un emploi.

Appuyez très attentivement à vos connexions

Parlez cependant en privé aux connexions professionnelles que vous connaissez dignes de confiance. Demandez-leur s'ils peuvent envoyer des pistes qu'ils vous traversent, leur rappelant de garder vos confidences et de ne pas divulguer le fait que vous cherchez de l'emploi. Appuyez également sur ces connexions pour voir s'ils vous fourniront une référence.

Utiliser des références non professionnelles

N'utilisez pas votre superviseur ou toute autre référence du travail que vous avez maintenant. Si les responsables du recrutement demandent la permission de parler à votre manager (et ils le feront probablement), vous pouvez leur dire que vous auriez besoin d'avoir une offre d'emploi préliminaire en premier, mais que l'offre finale pourrait être subordonné à leur discussion à vos références de travail.

Ne pas interviewer du travail

De nombreux employeurs utilisent des entretiens téléphoniques pour un dépistage au premier tour. Ne planifiez pas un entretien téléphonique lorsque vous êtes au travail, sauf si vous avez un bureau privé. Essayez de planifier votre heure de déjeuner ou tôt ou tard dans la journée, et faites-le à votre rythme et de votre propre téléphone.

Planifiez soigneusement vos entretiens

Sur une note connexe, planifiez soigneusement vos entretiens afin de ne pas nous manquer au travail. Encore une fois, tôt ou tard dans la journée sont plus faciles à expliquer à votre employeur actuel. Une autre alternative serait de prendre un temps personnel ou de vacances. Si vous avez plusieurs interviews à planifier, vous pourrez peut-être les faire le même jour.

Apporter un changement de vêtements

Ne marchez pas dans le bureau avec un costume si votre tenue de bureau normale est décontractée ou décontractée. Apportez un changement de vêtements et changez ailleurs avant de vous diriger vers l'entretien et de retourner au travail.

Quand donner un avis

Ne donnez pas de préavis à votre employeur actuel jusqu'à ce que vous ayez une offre d'emploi ferme et que vous l'avez accepté. J'attendrais aussi jusqu'à ce que vos références aient été vérifiées et que vous avez une date de début programmée. Il arrive, à l'occasion, qu'un employeur retire une offre d'emploi. Vous ne voulez pas que cela se produise et vous finissez sans aucun travail.

Quitter votre emploi

Si vous faites attention, vous pouvez quitter votre ancien emploi et déménager dans un nouveau sans aliéner vos managers et collègues. Donner un préavis adéquat et offrir pour aider à la transition qui proviendra de votre départ en fonction de l'évitement des sentiments dure lorsque vous quittez. Voici comment démissionner gracieusement de votre travail.

La ligne de fond

Gardez votre recherche d'emploi secrète: Ne donnez pas à votre employeur actuel la raison de vous licencier en leur disant que vous avez l'intention de trouver un nouvel emploi avec une autre organisation. Effectuez votre recherche, si possible, en dehors du bureau, en utilisant votre numéro de téléphone personnel et un compte de messagerie non lié au travail.

Soyez discret en ligne: Faites attention à ce que vous partagez sur les réseaux sociaux de votre désir de trouver un nouvel emploi. Si ces informations reviennent à votre superviseur ou à vos collègues, des questions seront posées sur vos intentions et vous pouvez constater que votre travail actuel est soudainement en danger.

Attendez de donner un avis: Ne donnez pas de préavis à votre employeur actuel jusqu'à ce que vous ayez une offre d'emploi ferme en main, avec une date de début prévue pour votre nouveau poste. Si possible, négociez avec votre nouvel employeur afin que vous puissiez fournir à votre superviseur actuel le préavis standard de deux semaines.