La meilleure façon de remercier un intervieweur

Prendre le temps de remercier un intervieweur après un entretien d'embauche avec une lettre de remerciement, une note ou un e-mail n'est pas seulement une bonne étiquette d'entrevue, elle renforce également votre intérêt pour le poste.

Envoyer une note de remerciement peut vous donner un avantage sur les autres candidats qui peuvent négliger de le faire. 

Ce que votre note de remerciement accomplit

Votre note de remerciement peut être un espace pour résoudre tous les problèmes ou préoccupations qui sont apparus pendant l'entretien. De plus, vous pouvez considérer votre lettre de remerciement comme un argumentaire de vente de suivi. Dans ce document, vous pouvez resserrer pourquoi vous voulez le travail, résumer vos qualifications, partager comment vous pourriez apporter des contributions à l'organisation, etc. C'est une chance de rappeler aux enquêteurs pourquoi vous êtes le meilleur candidat pour le travail.

Votre lettre de remerciement est également l'occasion idéale pour discuter de tout ce qui est important que vous n'avez pas répondu aussi à fond que vous l'auriez souhaité lors de l'entretien d'embauche.

Gardez à l'esprit, bien que votre note de remerciement soit brève et au point. Quelques paragraphes brefs sont nombreux.

Si vous ne savez pas comment rédiger une lettre remerciant votre intervieweur, prenez le temps de revoir nos échantillons de lettres de remerciement, de notes de remerciement et de messagerie électronique.

Utilisez des faits clés de l'entretien dans votre merci

Il y a quelques faits importants que vous devrez retirer de votre entretien, afin que vous puissiez obtenir votre lettre de remerciement correcte. 

Tout d'abord et surtout, vous devrez savoir qui vous a interviewé. Quel était son nom et comment est-il correctement orthographié? Est-ce qu'elle passe par un nom plus formel sur sa carte de visite? Quel était son titre? C'est là que l'échange de cartes de visite est pratique.

Si vous n'avez pas de cartes de visite ou pour une raison quelconque, l'échange n'a pas eu lieu, consultez le répertoire de l'entreprise ou le site Web pour glaner ces informations. Les informations peuvent également être disponibles à partir des e-mails envoyés avant l'entretien.

D'autres personnes peuvent être entrées brièvement dans la salle des entretiens ou vous ont rejoint pour une visite du bureau ou de l'installation. Il est bon d'échanger également des cartes de visite avec ces personnes. Vous pouvez les mentionner dans votre note à votre intervieweur principal. Selon la durée que vous avez passée avec eux, vous voudrez peut-être envoyer à ces personnes une note de remerciement également.

Cela ne fait jamais de mal d'être dans les bonnes grâces de plusieurs personnes dans l'entreprise avec laquelle vous interviewez. Vous ne savez jamais qui fera pression pour que vous soyez le premier choix. Assurez-vous qu'ils ont vos coordonnées sur votre carte et envoyez-leur une lettre de remerciement si vous pensez que c'est approprié.

Vous pouvez également vouloir prendre une note mentale de ce que vous avez le plus aimé sur le lieu de travail, et tous les passe-temps ou intérêts que vous aviez en commun avec l'intervieweur. Ceux-ci peuvent faire de bons ajouts pour personnaliser votre note de remerciement.

Si vous envoyez un e-mail, une note imprimée ou une carte manuscrite à l'intervieweur?

Il était une fois, seule une carte écrite ou une lettre ferait. Mais ces jours-ci, un e-mail est acceptable comme un merci pour un entretien d'embauche. Mais n'oubliez pas de ne pas être trop informel - utilisez des titres formels et une bonne salutation et une signature.

Une lettre dactylographiée est également bonne et même une carte manuscrite peut être une bonne touche en fonction de l'intervieweur et du type de travail que vous avez postulé.

Peu importe comment vous composez et envoyez votre note, assurez-vous de la relire et de vérifier les erreurs d'orthographe ou les fautes de frappe. Une simple erreur pourrait être une grosse grève contre vous.

La meilleure partie de l'utilisation d'un e-mail est la vitesse et la précision de la livraison. Bien que toute forme de communication puisse s'égarer, si vous avez déjà échangé des e-mails, vous pouvez être sûr que votre note de remerciement sera reçue par l'intervieweur. Une note ou une carte imprimée peut être plus personnelle en contact, mais peut prendre plus de temps pour atteindre l'intervieweur, en particulier dans une plus grande entreprise avec une grande salle de messagerie où des pièces de courrier échangent de nombreuses mains.

Quand envoyer votre message

Mais bien que les e-mails puissent être envoyés immédiatement, il est préférable d'attendre au moins une demi-journée de travail avant de l'envoyer. Si votre entretien était dans l'après-midi, envoyez-le le lendemain matin. Si votre entretien était le matin, envoyez votre note vers la fin de la journée de travail.

Points clés à retenir

Envoyez toujours des intervieweurs une note de remerciement. C'est de bonnes manières, et aussi une occasion de faire valoir la candidature à votre candidature encore une fois. 

Gardez votre note courte. Ne laissez pas votre message s'allumer. Limitez-vous à un ou deux points en plus d'exprimer votre appréciation à l'intervieweur. 

Collectez les cartes de visite pendant votre entretien.  De cette façon, vous aurez des coordonnées facilement disponibles. 

Relisez soigneusement.  Lisez votre note plusieurs fois pour éviter les erreurs d'orthographe et les fautes de frappe.