Les statuts pour un organisme à but non lucratif

Votre conseil d'administration à but non lucratif a-t-il déjà demandé: "Pouvons-nous faire cela?"C'est à ce moment que les statuts de votre organisation viennent à la rescousse. J'espère que vous les avez à portée.

Statuts à but non lucratif

Les statuts de vos organisations à but non lucratif sont à la fois un document juridique et une feuille de route pour les actions de votre organisation. Élément requis Lors de la formation d'une société, les statuts sont une forme d'accord ou un contrat entre la société et ses propriétaires pour se diriger d'une certaine manière. Alors que pour une entreprise commerciale, les propriétaires sont ses actionnaires, la propriété d'une société à but non lucratif appartient au public, comme représenté par l'organisme directeur de l'organisation à but non lucratif, généralement un conseil d'administration.

Pourquoi un organisme à but non lucratif a besoin de statuts

Les organisations à but non lucratif s'appliquent à leurs États pour devenir incorporés. Un organisme à but non lucratif est une forme d'entreprise et est donc réglementé par les États. Pour être incorporé, une organisation doit avoir un ensemble de statuts.

Il n'y a aucune exigence qu'un organisme à but non lucratif faisant un travail de bienfaisance doit être incorporé, mais il y a de nombreux avantages à le faire. L'avantage le plus significatif est qu'il y a une responsabilité limitée si quelque chose ne va pas.

Si vous choisissez de ne pas être incorporé au niveau de l'État, vous pouvez créer une association à but non lucratif non constituée en société. Cependant, cela ne fonctionne que si votre organisation est assez faible avec un revenu limité.

De plus, si votre organisme à but non lucratif décide de demander l'exonération fiscale 501C3 de l'IRS, c'est beaucoup plus facile si vous êtes incorporé.

L'incorporation vous oblige à mettre en place toutes les exigences légales telles que les statuts que l'IRS recherche lors de l'octroi d'exonération fiscale. 

Ce qui devrait être dans les statuts de votre organisme à but non lucratif

Les statuts varient en fonction de la nature de votre organisation, mais considérez-les comme votre manuel interne pour savoir comment vous allez fonctionner. Ils devraient s'attaquer aux activités de base, telles que:

• gouvernance, comme si l'organisation est contrôlée par un conseil d'administration ou par ses membres
• Quand et comment les réunions du conseil seront tenues et conduites
• Comment les administrateurs et officiers du conseil d'administration seront nommés ou élus
• procédures de vote, comme ce qui constitue un quorum afin que votre conseil d'administration puisse prendre une décision
• Comment les comités sont créés et abandonnés
• Nombre d'administrateurs pour votre conseil d'administration, leurs qualifications requises et leurs conditions de service
• langue qui affirme les exigences et les interdictions pour les organisations à but non lucratif (501 (c) (3) comme indiqué par l'IRS
• Règles qui régissent les conflits d'intérêts
• Comment les statuts peuvent être modifiés ou modifiés

Changements signalés dans les statuts à but non lucratif à l'IRS

Une organisation qui est exonérée de l'impôt fédéral sur le revenu, comme décrit dans le Code des revenus internes 501 (c) (3), est tenu de signaler chaque année des modifications à ses statuts et à d'autres documents directeurs à l'IRS sur le formulaire IRS de l'organisation 990.

Des modifications substantielles du caractère, des objectifs ou des méthodes de fonctionnement d'une organisation exonérée d'impôt doivent être signalés à l'IRS dès que possible, car de tels changements, s'ils sont incompatibles avec l'exonération fiscale de l'organisation, pourraient affecter le statut exonéré d'impôt de l'organisation. Pour des changements mineurs, il suffit de les signaler sur le prochain formulaire annuel de votre organisation 990.

Vérifiez auprès de votre état d'incorporation sur ses réglementations pour signaler les modifications à vos statuts

Statuts

Les statuts doivent être achevés en préparation pour être incorporé dans votre état. Votre bureau d'État (généralement le secrétaire d'État) qui supervise l'incorporation aura probablement un modèle pour vos statuts que vous pouvez utiliser.

Bien que les statuts ne soient pas des documents publics, il serait sage de les garder disponibles pour une visualisation du public. Cela aidera à la transparence de votre organisation.

Les statuts doivent être utilisés, modifiés en cas de besoin et examinés souvent. Ne les laissez pas rassembler la poussière sur une étagère quelque part. En faire un document de travail dans tous les sens,