Le rôle du comité d'examen des qualifications dans les abonnements SES

Un Conseil d'examen des qualifications (QRB) est un panel de membres du Service exécutif principal (SES) qui décident si un candidat à l'adhésion SSE sera admis.

Le u.S. Office of Personnel Management (OPM) administre des processus SES, qui comprennent l'assemblage de QRB et la supervision des activités de chacun. Pendant que le u.S. Office of Personnel Management s'assure que les conseils d'administration respectent les exigences du processus, les conseils prennent des décisions indépendantes concernant les candidats SSE.

Revoir la composition du panel

L'OPM fournit un membre du personnel pour chaque conseil d'administration qui «sert d'administrateur QRB pour chaque conseil d'administration, mène un briefing sur les méthodes de sélection d'embauche utilisées par les agences, donne des instructions sur le processus de certification, répond aux questions des membres du QRB et fournit tout autre guide et Soutien du personnel le cas échéant », déclare OPM.

Chaque conseil est composé de trois cadres de différentes agences. Au moins deux des trois doivent être des fonctionnaires de carrière. L'un des trois doit avoir servi sur un QRB avant.

Cette composition aide OPM à réimpliquer les compétences techniques et à promouvoir les compétences en leadership transférables dans le SSE. «Cette revue indépendante et objective est destinée à garantir que le (u.S.) Le gouvernement embauche des dirigeants avec les qualifications nécessaires dans l'environnement d'aujourd'hui, en particulier la capacité de diriger en période de changement, et cette expertise technique ne l'emporte pas sur les compétences de leadership dans la sélection de nouveaux cadres supérieurs », dit OPM.

Les membres du conseil d'administration se portent volontaires pour servir

Les membres du conseil d'administration offrent leur temps et leurs efforts. Leur motivation pour le bénévolat est de s'assurer que le gouvernement fédéral a une stable de qualité des candidats prêts à combler les postes de direction. Les bénévoles ont la possibilité de laisser une marque sur le SES au-delà de leur propre carrière.

Les conseils d'administration aident le gouvernement fédéral à maintenir une base d'excellence dans les postes de service de carrière de haut niveau. Les personnes intéressées à faire du bénévolat devraient travailler avec les bureaux des ressources humaines de leurs agences ou contacter directement OPM.

La communication entre les membres du conseil d'administration sur les activités du conseil d'administration est privilégiée. OPM peut libérer les noms des personnes qui se sont portées volontaires sur QRBS. OPM ne libére pas la composition de cartes particulières.

Toutes les qualifications sont examinées et considérées

Les QRB évaluent les informations d'identification de ceux qui demandent l'admission au service exécutif principal. L'admission permet aux employés fédéraux de carrière d'assumer certains des postes de direction les plus élevés du gouvernement fédéral.

Les membres supérieurs des services exécutifs sont en concurrence pour des emplois directement supervisés par les personnes nommées présidentielles. L'approbation d'un candidat par un QRB n'est pas une garantie d'un emploi; cela signifie seulement que le candidat peut s'appliquer légitimement.

Les membres du QRB évaluent chaque candidat en fonction des qualifications de base exécutive, mais les membres ne se limitent pas à ces seuls facteurs. «Le QRB est responsable de l'évaluation équitable et objective de tous les documents de cas dans le cas QRB du candidat pour déterminer si le candidat possède les qualifications de base exécutive requises (ECQ).

Les membres du conseil d'administration ne limitent pas leur évaluation des qualifications exécutives à la déclaration de documentation de la CEC du candidat; Ils considèrent toutes les informations incluses dans le package de candidatures. Les qualifications du candidat considérées dans son ensemble doivent démontrer que l'individu a les qualités de leadership nécessaires dans les SSE d'aujourd'hui », dit OPM.

Les candidats SES ne sont pas comparés les uns aux autres dans les délibérations QRB. Au lieu de cela, les candidats sont évalués individuellement sur leurs propres mérites. Toute personne jugée digne d'approbation est approuvée sans concurrencer avec d'autres candidats.

Un accent sur la planification de la relève 

La planification de la succession est essentielle à tous les niveaux du gouvernement. Alors que les processus d'embauche devraient être des compétitions ouvertes, les gestionnaires doivent soigner les successeurs probables. Lorsque des possibilités de promotion se présentent, les employés actuels doivent être prêts à occuper des rôles avec de plus grandes responsabilités. Si une organisation a une personne qui peut se promouvoir dans un nouvel emploi, cette personne peut probablement être au courant plus rapidement que quelqu'un qui entre dans l'organisation de l'extérieur.  

Les QRB jouent un rôle de contrôle vital pour la planification de la relève aux plus hauts niveaux du gouvernement fédéral. En jouant ce rôle, les QRB ont établi des attentes de référence pour les compétences en leadership possédées par les membres du SSE.