Conseils pour obtenir un stage à distance

Comme c'est le cas avec de nombreux emplois, les stages sont devenus éloignés. Cependant, le passage aux expériences de travail virtuels n'a pas nécessairement diminué les perspectives des étudiants et des diplômés récents. En fait, un rapport de l'organisation à but non lucratif Le Washington Center a révélé que plus de 60% des étudiants interrogés croient qu'un stage à distance est tout aussi précieux qu'une opportunité en personne. De plus, plus de la moitié des répondants se sont sentis inclus dans l'organisation où ils étaient en stage à distance, et 92% se sont sentis engagés à leur stage.

Qu'ils soient éloignés ou en personne, les stages sont un excellent moyen d'améliorer vos compétences, de renforcer votre curriculum vitae et d'établir des connexions qui vous aideront à réussir sur le marché du travail. Penny Loretto, directrice associée du Career Development Center du Skidmore College, a déclaré à The Balance Careers dans une interview par courrier électronique: «Les stages virtuels offrent beaucoup de flexibilité et sont un excellent moyen d'acquérir des compétences avant d'entrer sur le marché du travail." 

Si vous n'avez pas le temps d'investir dans un stage, envisagez un programme à court terme comme un externat ou un emploi d'emploi.

Comment trouver des listes de stages

La réalisation d'une recherche multiforme est le meilleur moyen de trouver un stage qui vous convient le mieux. N'oubliez pas qu'un stage est un moyen d'explorer les options de carrière et d'acquérir une expérience de travail, alors gardez l'esprit ouvert sur le type de stage que vous aimeriez faire. 

Passez du temps à vérifier une variété de ressources pour voir ce qui est disponible. C'est l'occasion d'avoir une expérience d'apprentissage amusante en plus d'obtenir une expertise, vous voulez donc trouver un poste qui convient bien.

Vérifiez avec Career Services

Le meilleur endroit pour démarrer votre recherche de stage est à votre bureau des services de carrière universitaire. Il peut avoir des listes de stages, en particulier pour les étudiants ou les diplômés récents de votre école. De plus, si votre institution dispose d'un réseau d'anciens élèves, apprenez à le taper pour vous connecter avec des anciens qui pourraient être en mesure d'aider à votre recherche.

Pour une aide à l'écriture de lettres de curriculum vitae et de motivation, vérifiez avec Career Services pour voir quelles ressources sont disponibles pour aider.

Utilisez votre réseau

En plus d'utiliser le réseau de carrière de votre collège, consultez les groupes LinkedIn affiliés à votre institution et vous connecter avec les anciens des entreprises et dans les domaines de carrière d'intérêt. 

Faites savoir à votre famille et à vos amis que vous recherchez un stage. Et si vous avez travaillé ou interné auparavant, informez vos anciens collègues que vous cherchez. Plus vous connaissez de personnes, plus vous aurez d'opportunités.

Trouvez votre entreprise de rêve

Où aimeriez-vous travailler si vous pouviez choisir l'endroit? Avez-vous une entreprise de rêve pour laquelle vous aimeriez travailler? Dans une interview par e-mail avec The Balance, Amy Soricelli, vice-présidente des services de carrière au Berkeley College, a partagé ses conseils sur la recherche d'une entreprise qui est un match. Soricelli suggère de choisir une organisation sur laquelle vous vous sentez étroitement aligné en faisant vos recherches, en vous familiarisant avec leur culture, en étudiant leur page d'entreprise et en apprenant leurs tendances, à qui ils ont embauché, et de quoi il s'agit tout.

Une fois que vous avez trouvé certaines entreprises d'intérêt, créez une lettre d'introduction personnalisée pour chaque organisation. Expliquez pourquoi vous seriez un excellent candidat pour un stage à distance, qu'il y ait actuellement une ouverture pour une. Mettez en évidence les compétences que vous avez et mentionnez votre flexibilité et votre approche enroulée de vos manches pour trouver un stage. Mais l'essentiel, a déclaré Soricelli, c'est «jeter la prudence au vent et être intrépide dans votre recherche."

Si vous êtes intéressé par un stage de crédit, consultez votre école sur le processus et les exigences pour obtenir du crédit.

Trouver et postuler sur les sites d'emploi

L'une des façons les plus rapides de trouver des listes de stages est de chercher en ligne. Vous pouvez utiliser des sites d'emploi généraux ainsi que des sites de niche qui se concentrent sur les stages. Voici quelques-unes des meilleures façons de trouver des listes de stages: 

• Board de l'emploi de votre collège: Commencez votre recherche de stage avec le bureau des services de carrière de votre collège. Demandez l'accès à la base de données du travail et des stages de votre école. Vous pourrez trouver des postes ouverts et postuler en ligne. De plus, renseignez-vous sur les autres ressources disponibles.
• Google: Vérifiez les listes du moyen rapide et facile en recherchant à Google des termes tels que «stage à distance», puis cliquez sur la flèche et lien vers plus d'emplois (par exemple, «100+ travaux supplémentaires») au bas des publications d'emploi. Vous pourrez réduire vos critères de recherche à la page suivante.
• Collège: Sur le site Collegegrad, cochez la zone de stages, puis recherchez des stages à l'aide du mot-clé «distant» et du type de stage qui vous intéresse pour trouver des listes.
• Idéaliste: Vous pouvez rechercher des stages dans des organisations à but non lucratif sur idéaliste. Ajouter «distant» comme mot clé pour générer une liste d'options à considérer.
• En effet: Visitez la page des stages à distance de Visitez pour trouver des entreprises qui embauchent des stagiaires de cette manière. Vous pouvez également utiliser l'option de recherche avancée de l'Iveaux: sélectionnez «Stages» comme type de travail, puis ajouter des mots clés tels que «distant» ou «virtuel» et le titre de poste ou le type de poste (par exemple, marketing, informatique, produit gestion).
• Liendin:Recherchez les emplois LinkedIn en vérifiant «stage» comme type de travail ou niveau d'expérience, ou tapez «stage» dans la zone de recherche. Puis consultez la «télécommande» pour afficher les listes de stages.

Vous pouvez vous inscrire à des alertes d'emploi sur la plupart des sites pour être informés lorsque de nouvelles annonces sont publiées.

Conseils pour faire remarquer votre demande

Même si le processus d'embauche est éloigné, il existe des moyens de mettre en évidence vos informations d'identification et de vous démarquer de la foule des candidats. Brie Reynolds, directeur du développement de carrière chez FlexJobs, a partagé des conseils pour être embauchés dans une interview par e-mail avec le solde:

Mentionnez votre expérience à distance. Assurez-vous de mettre en évidence toute expérience virtuelle que vous avez déjà pour l'exemple, d'assister à des cours virtuels et de réaliser des projets de groupe à distance. 

Énumérez vos compétences à distance. Les employeurs à distance nous disent qu'ils recherchent des personnes ayant d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, la gestion du temps, la concentration et le confort avec la technologie.

Énumérez les programmes que vous pouvez utiliser. En parlant de technologie, énumérez les programmes que vous utilisez pour communiquer et collaborer avec les gens. Slack, Google Drive, Zoom et même un programme universitaire tel que Blackboard sont tous des exemples des types de programmes que les employeurs s'attendent à ce que les membres de l'équipe éloignés soient à l'aise en utilisant.

Utilisez vos connexions. Tout comme dans la recherche d'un emploi à temps plein, contactez les personnes que vous connaissez qui pourraient vous connecter avec des opportunités (amis, famille, camarades de classe, professeurs), mettez à jour votre CV pour correspondre aux mots clés dans chaque description de stage, Et écrivez une solide lettre de motivation expliquant pourquoi vous êtes intéressé par le rôle et ce que vous avez à offrir. 

Attention aux escroqueries. Faites attention aux escroqueries de l'emploi, qui ont considérablement augmenté pendant la pandémie.Si vous ne savez pas si une liste de stages provient d'une vraie entreprise, demandez de l'aide à vos conseillers en carrière universitaire ou regardez les ressources sur FlexJobs pour vous aider à identifier s'il s'agit d'une arnaque.

Ace l'entretien

Prendre le temps de préparer

Lorsque vous postulez pour un poste à distance, le processus d'entrevue sera généralement virtuel également. Même si vous ne rencontrez pas le représentant de l'entreprise en personne, il est important de vous préparer soigneusement à votre entretien.

Trouvez un espace calme

Configurez un espace d'interview silencieux où vous pouvez vous concentrer sur l'intervieweur sans distractions. Si vous n'avez pas beaucoup interviewé auparavant, consultez les services de carrière pour voir s'ils offrent des interviews simulées. Sinon, vous pouvez recruter un ami ou un membre de la famille pour pratiquer. 

Vérifiez votre technologie

Vérifiez pour vous assurer que votre technologie est en état de marche à l'avance. Par exemple, vous pouvez essayer une réunion de test avec Zoom pour vous assurer que tout est parfaitement défini.

Enfin, assurez-vous d'éviter ces erreurs d'entrevue à distance faciles à faire.

Suivi avec un e-mail de remerciement

Prenez quelques minutes après votre réunion pour envoyer une note de remerciement aux personnes que vous avez interrogées. En plus de montrer votre appréciation, c'est l'occasion de mentionner tout ce que vous souhaitez avoir dit pendant l'entretien et de réitérer votre intérêt pour le poste.

Prévoyez de faire de votre stage un succès

Une fois que vous avez le stage, passez un peu de temps à vous préparer à faire la meilleure impression. Penny Loretto du Skidmore College partage quelques conseils qui aideront à faire de votre stage virtuel un succès:

1. Définissez vos objectifs et les compétences que vous souhaitez les apprendre et les communiquer à votre superviseur.
2. Créez un espace de travail silencieux dans lequel travailler qui fournit peu de distractions.
3. Maintenir des communications actives avec vos superviseurs et collègues afin que les attentes de chacun puissent être satisfaites.
4. Respecter rapidement les délais et faire plus que ce qui est attendu.
5. N'ayez pas peur de demander des commentaires.