Conseils pour rechercher un emploi où les employeurs recrutent

Il est toujours bon de jeter un œil à la recherche d'emploi du côté employeur de la médaille. Il est important de savoir où les entreprises affichent des emplois et comment elles recrutent sur et hors des panneaux d'emploi.

Si vous êtes conscient de l'endroit où les entreprises recherchent des candidats, vous pouvez vous positionner pour augmenter vos chances de vous trouver par les gestionnaires d'embauche. Il est logique de vous assurer que vous concentrez vos efforts sur les mêmes sites d'emploi que les entreprises utilisent pour recruter.

Utilisez des créneaux et des sites d'emploi locaux

De nombreuses entreprises utilisent des sites d'emploi de niche qui se concentrent sur une industrie ou des sites d'emploi locaux qui se concentrent sur un emplacement géographique spécifique.

Il y a quelques raisons pour lesquelles les gestionnaires d'embauche ciblent leurs efforts de recrutement. Tout d'abord, il y aura moins de candidats, ce qui est un plus lorsque les entreprises obtiennent des centaines, voire des milliers de curriculum vitae pour chaque emploi qu'ils publient sur une commission d'emploi générale. De plus, ces candidats sont généralement plus concentrés, car ils recherchent un travail sur un site de niche pertinent pour leurs compétences.

Du point de vue de l'emplacement, il est plus facile et moins coûteux d'interviewer et d'embaucher des candidats locaux. La publication sur un conseil d'emploi local est plus susceptible d'obtenir l'employeur des candidats locaux.

Utilisez-le à votre avantage et passez un peu de temps à utiliser des sites d'emploi de niche dans votre domaine de carrière ou votre industrie et les sites d'emploi locaux dans la région où vous souhaitez travailler.

Faites-vous remarquer votre CV

De plus en plus d'entreprises, de toutes tailles, utilisent la technologie de gestion des talents pour filtrer les candidats, pour aider à réduire le pool des candidats et à trouver les meilleurs candidats pour des postes ouverts.

Vous pouvez profiter de la tendance et cibler votre CV pour le rendre plus compétitif.

Brian Platz, vice-président exécutif et chef de l'exploitation de Silkroad Technology, a déclaré: "Prioriser le contenu afin que votre expérience la plus importante et la plus pertinente soit répertoriée en premier, avec des réalisations clés énumérées en haut."Jetez un œil à votre CV, puis aux publications d'emploi qui correspondent à vos intérêts. L'utilisation de mots clés à partir des descriptions de travail sur votre CV augmentera les chances que le logiciel de gestion des talents trouve votre CV en tant que correspondance pour un emploi.

Platz suggère que les demandeurs d'emploi "s'assurent que ces mots clés font référence aux exigences spécifiques de l'emploi: mentionnez des compétences spécifiques, des compétences logicielles et technologiques, des employeurs précédents et des informations d'identification pertinentes."

Utiliser des sites de réseautage professionnels

LinkedIn est en haut de la liste des sites de réseautage pour de nombreuses entreprises qui recrutent, à la fois parce que vous obtenez un niveau plus élevé de candidats qualifiés que si vous avez publié un conseil d'emploi générique et en raison du système de référence intégré.

Kay Luo, ancien directeur principal des communications d'entreprise chez LinkedIn, explique pourquoi: "La principale raison pour laquelle les entreprises utilisent LinkedIn est de trouver des candidats passifs. Une autre raison pour laquelle les entreprises utilisent LinkedIn, c'est parce que les références de leurs employés sont très appréciées car elles ont généralement un taux de réussite plus élevé. LinkedIn aide les entreprises à tirer parti des réseaux de leurs employés."

Voici comment les employeurs utilisent LinkedIn pour recruter et comment vous pouvez optimiser votre profil LinkedIn afin que les entreprises puissent vous trouver.

Utiliser des sites Web de l'entreprise

Certaines entreprises qui embauchent réduisent le recrutement en ligne, alors assurez-vous de vérifier directement sur les sites Web de l'entreprise pour des offres d'emploi. Vous pouvez aller directement à la source et rechercher et postuler des emplois en ligne directement. Vous trouverez des offres d'emploi qui ne sont peut-être pas répertoriées ailleurs. Dans la plupart des sites de l'entreprise, vous pouvez postuler à tous les postes de niveau en ligne à temps partiel à temps partiel aux meilleurs postes de gestion.

Soit dit en passant, le site d'emploi est un bon moyen de rechercher directement les affectations d'emploi directement à partir des sites de l'entreprise.

Étant donné que le marché du travail est si compétitif, il est important de couvrir toutes les bases lorsque vous recherchez l'emploi. Il peut être plus facile de simplement publier votre CV sur un conseil d'administration et d'attendre que les entreprises vous contactent, mais ce contact peut ne pas se produire.

Il vaut mieux prendre le temps supplémentaire pour être proactif et vous assurer que vous faites tout ce qui est en train de chercher des emplois à tous les bons endroits. Cela sera payant à long terme, même si vous devez passer du temps à la recherche d'avance et à postuler pour des emplois.