Les principales qualités d'un bon mentor professionnel

Une bonne relation de mentorat fournit de nouveaux employés ainsi que des stagiaires avec quelqu'un qui partagera leurs connaissances professionnelles et leur expertise dans le domaine. Un bon mentor est disponible pour répondre à toutes les questions pertinentes pour le travail. Les bonnes relations mentor-mentories sont une rue à double sens; Par conséquent, si vous voulez une bonne relation avec votre mentor, devenez un bon mentoré. Cela nécessite un véritable intérêt pour votre mentor et une volonté de faire ce qu'il faut pour réussir en tant que stagiaire ou nouvel employé sur le terrain. Suivre des suggestions et des recommandations ainsi que la lecture de toute la littérature pertinente disponible dans le domaine est un bon moyen de montrer à votre mentor que vous vous engagez à réussir et que vous prenez votre carrière et vos responsabilités au sérieux. Un bon mentor possède les qualités suivantes:

Volonté de partager les compétences, les connaissances et l'expertise

Un bon mentor est prêt à enseigner ce qu'il sait et à accepter le mentoré où ils sont actuellement dans leur développement professionnel. Les bons mentors peuvent se souvenir de ce que c'était que de commencer sur le terrain. Le mentor ne prend pas la relation de mentorat à la légère et comprend qu'un bon mentorat nécessite du temps et de l'engagement et est disposé à partager continuellement des informations et leur soutien continu avec le mentoré.

Démontre une attitude positive et agit comme un modèle positif

Un bon mentor présente les attributs personnels qu'il faut pour réussir dans le domaine. En montrant au mentoré ce qu'il faut pour être productif et réussi, ils démontrent les comportements et les actions spécifiques nécessaires pour réussir sur le terrain.

S'intéresse personnellement à la relation de mentorat

Les bons mentors ne prennent pas leur responsabilité en tant que mentor à la légère. Ils se sentent investis dans le succès du mentoré. Habituellement, cela nécessite quelqu'un qui est bien informé, compatissant et possède les attributs d'un bon enseignant ou d'un bon entraîneur. D'excellentes compétences en communication sont également nécessaires. Un bon mentor s'engage à aider leurs mentorés à trouver le succès et la gratification dans leur profession choisie. Un bon mentorat global nécessite d'autonomiser le mentoré à développer ses propres forces, croyances et attributs personnels.

Exprime l'enthousiasme sur le terrain

Un mentor qui ne montre pas d'enthousiasme à propos de son travail ne fera finalement pas un bon mentor. L'enthousiasme est capable et les nouveaux employés veulent se sentir comme si leur travail a un sens et le potentiel de créer une bonne vie.

Valeurs l'apprentissage et la croissance continue dans le domaine

Les mentors sont en mesure d'illustrer comment le domaine se développe et change et que même après de nombreuses années, il y a encore de nouvelles choses à apprendre. Quiconque se sent stagnant dans sa position actuelle ne fera pas un bon mentor. Au début dans une nouvelle carrière, les gens veulent sentir que le temps et l'énergie qu'ils passent à apprendre seront récompensés et leur fourniront finalement une satisfaction professionnelle. Les bons mentors sont engagés et sont ouverts aux pratiques d'expérimentation et d'apprentissage qui sont nouvelles sur le terrain. Ils lisent continuellement des revues professionnelles et peuvent même écrire des articles sur des sujets où ils ont développé une certaine expertise. Ils sont ravis de partager leurs connaissances avec de nouvelles personnes entrant dans le domaine et prennent leur rôle au sérieux dans l'enseignement de leurs connaissances aux autres. Ils peuvent choisir d'enseigner ou d'assister à des cours pour développer davantage leurs connaissances et leurs compétences. Ils aiment prendre des ateliers et assister à des conférences professionnelles fournies grâce à leur appartenance à des associations professionnelles.

Fournit des conseils et des commentaires constructifs

L'une des principales responsabilités d'un bon mentor est de fournir des conseils et des commentaires constructifs à leur mentoré. C'est là que le mentoré se développera très probablement le plus en identifiant leurs forces et leurs faiblesses actuelles et en apprenant à les utiliser pour réussir dans le domaine. Un bon mentor possède d'excellentes compétences en communication et est capable d'ajuster leur communication au style de personnalité du mentoré. Un bon mentor offrira également au mentoré aux défis qui favoriseront le développement professionnel et un sentiment d'accomplissement dans l'apprentissage du domaine.

Respecté par des collègues et des employés à tous les niveaux de l'organisation

Idéalement, les mentorés admirent leurs mentors et peuvent se voir remplir le rôle du mentor dans le futur. Les mentorés veulent suivre quelqu'un qui est bien respecté par les collègues et les collègues et dont la contribution dans le domaine est appréciée.

Sets et atteint des objectifs personnels et professionnels continus

Un bon mentor donne continuellement un bon exemple en montrant comment ses habitudes personnelles sont reflétées par des objectifs personnels et professionnels et un succès personnel global.

Valorise les opinions et les initiatives des autres

Un mentor qui apprécie les autres est également quelqu'un qui travaille bien dans un environnement d'équipe et est prêt à partager son succès. Un bon mentor apprécie l'effort continu du mentoré et lui habilite grâce à des commentaires positifs et à un renforcement.

Motive les autres en donnant un bon exemple.

Le succès ultime d'être un bon mentor…