Comprendre le coût de la vie à l'étranger militaire (COLA)

Lorsque vous envisagez un service militaire, une réalisation que vous devez être consciente est que vous pourriez être stationné n'importe où sur la planète pour soutenir la mission du ministère de la Défense. Bien qu'aucun déploiement militaire ou responsable des droits à l'étranger - ou aucune station de service, d'ailleurs - soit permanent, il peut être coûteux de vivre loin de chez lui.

Le coût de la vie plus élevé qui peut accompagner un déploiement militaire à l'étranger est rémunéré monétaire par l'allocation de vie (COLA). Ceci est différent de l'allocation de base pour le logement (BAH), qui représente une partie importante du loyer ou de l'hypothèque du militaire lors d'une station de service permanente.

En plus du salaire et des bonus, l'armée fournit plusieurs allocations pour compenser le coût de la vie et le logement pour les militaires. Par exemple, les soldats qui vivent sur une base de l'armée dans la caserne reçoivent gratuitement des logements militaires et des repas. Cependant, si votre situation de service vous oblige à vivre de la base, l'armée offre des allocations pour des choses telles que le logement, les repas, les vêtements, les voyages, le déménagement et la séparation familiale. 

Cola à l'étranger

Le coût de la vie à l'étranger est la réponse de l'armée à ce que ses membres soient stationnés dans divers endroits du monde entier où le coût de la vie est plus élevé. Le cola est un supplément non imposable basé sur la rémunération moyenne et le coût du logement pour la population locale.

Selon l'endroit où vous êtes stationné, depuis combien d'années vous êtes dans le service, votre grade, et si vous avez des personnes à charge ou non, le cola variera considérablement.

Le supplément moyen est de 300 $ par mois. La mesure de base est une comparaison du comportement d'achat des États-Unis continentaux et du comportement d'achat global à chaque emplacement à l'étranger. Les militaires sont stationnés dans plus de 600 endroits différents à l'étranger, et cette allocation variable de la vie aide monétairement lorsque le militaire et la famille doivent vivre parmi la population où la présence militaire est située. (Cela inclut l'Alaska et Hawaï.) 

Le COLA à l'étranger est calculé par une base de données économique complexe qui prend en compte les habitudes de dépenses des Américains à la maison par rapport aux prix des biens et services similaires à l'étranger. Le résultat de cette comparaison est un indice qui reflète le coût de la vie. Si les prix au pays ou à l'étranger fluctuent, cela peut affecter le coût de l'allocation de vie. Par conséquent, le cola n'est pas un montant fixe.

Les valeurs de devise peuvent également affecter le cola. Alors que le dollar se renforce ou s'affaiblit dans le monde par rapport à la monnaie du poste de service du militaire, le cola peut également changer.

Ces ajustements de cola sont immédiats ou réalisés progressivement, selon que le paiement augmentera ou diminuera. Pour les modifications de cola basées sur les données, les augmentations sont effectuées immédiatement, mais les réductions de cola basées sur les données sont progressives par mois pour aider à minimiser l'impact. Les changements de COLA basés sur la monnaie sont en vigueur immédiatement pour les augmentations et les diminutions. 

L'allocation de vie ne rembourse pas les dépenses mais augmente plutôt le chèque de paie du membre des militaires toutes les deux semaines; Cela compensera les prix plus élevés à l'étranger des biens et services. Il ne compense pas l'éloignement, les difficultés ou la non-disponibilité des biens et services dans les stations de service à distance. 

Autres paiements et indemnités militaires

Les militaires peuvent recevoir d'autres paiements et indemnités en plus de la rémunération militaire:

• L'allocation de base pour la subsistance est utilisée pour payer la nourriture; C'est généralement quelques centaines de dollars par mois.
• L'allocation de base pour le logement compense le coût du logement lorsque les membres vivent hors base; il varie d'une ville à l'autre.
• Une allocation de vêtements paie le remplacement des uniformes et des décorations uniformes. Pour les emplois qui nécessitent des vêtements civils, l'armée fournit une allocation de vêtements civile.
• L'allocation de déménagement paie le transport des articles ménagers lors d'un changement de changement de station permanent (PCS).
• L'allocation d'hébergement temporaire couvre le coût des logements temporaires lors d'un mouvement PCS.
• Les soldats affectés ou déployés à des endroits où les militaires ne déplaceront pas les familles recevront une allocation de séparation familiale.