Les promotions enrôlées USMC sont simples

Le Marine Corps gère les progrès en fonction de ses besoins. Faire des rangs avancés dans les Marines va strictement par les chiffres nécessaires dans les rangs supérieurs. Dans les Marines, un E-4 (caporal) doit gagner ses rayures et une responsabilité supplémentaire, cependant, les promotions des rangs des E-2 et E-3 sont assez automatiques, à l'exception de toute infraction grave. Les promotions de l'E-4 et au-dessus sont compétitives et sont basées sur des postes vacants spécifiques au sein des emplois du Marine Corps.

Marine Corps enrôlé des emplacements

Le Marine Corps prend le nombre de créneaux qu'il a pour chaque rang enrôlé au-dessus du rang de E-3 et les attribue aux différents emplois enrôlés. Afin de promouvoir une personne au-dessus du rang de E-3, il doit y avoir une vacance.

Par exemple, si un E-9 prend sa retraite dans une certaine spécialité professionnelle militaire (ou MOS, ce que les Marines appellent leur travail), cela signifie qu'un E-8 peut être promu à E-9, et cela ouvre un emplacement E-8 , donc un e-7 peut être promu à E-8, et ainsi de suite.

Les rangs enrôlés sont les suivants:

• E-1, privé, Pvt.
• E-2, première classe privée, PFC.
• E-3, caporal de Lance, LCPL.
• E-4, caporal, CPL.
• E-5, sergent, sergent.
• E-6, sergent d'état-major, SSGT.
• E-7, sergent d'artillerie, Gysgt.
• E-8. Master Sergeant, MSGT. Premier sergent, 1SGT.

Promotions décentralisées dans les Marines (E-2 et E-3)

Dans le cadre du système de promotion décentralisé, l'unité ou l'entreprise est l'autorité de promotion. En théorie, le commandant décide qui est promu et qui ne. En réalité, car il n'y a pas de quotas pour la promotion pour les E-2 et les E-3, les commandants favorisent à peu près tous ceux qui répondent aux critères, à l'exception des violations flagrantes.

Les critères de promotion sont fixés par le Marine Corps pour s'assurer que le flux de promotion reste stable, et tout le monde (indépendamment du MOS) peut s'attendre à être promu dans le même temps (approximatif).

Critères de promotion du Corps des Marines

Les critères de promotion pour la promotion des rangs de E-2 à E-3 sont:

• Private First Class (E-2) - Six mois de service (TIS) avec six mois de temps en qualité (TIG)
• Caporal de Lance (E-3) - Neuf mois Tis et huit mois Tig

Les promotions de l'E-4 et plus dans le Marine Corps sont compétitives. Cela signifie qu'il n'y a que tant de «postes vacants» dans chaque grade (au-dessus de l'E-3) dans chaque MOS (travail).

• Caporal (E-4) - 12 mois Tis et 8 mois Tig
• Sergent (E-5) - 24 mois Tis et 12 mois Tig

Pour les promotions E-6 à E-9, le commandant du Corps des Marines convoque un conseil de promotion une fois par an. Pour être éligible pour être considéré pour la promotion par le conseil d'administration, les Marines doivent répondre aux exigences suivantes de temps de service (TIS) et de temps (TIG):

• Sergent du personnel (E-6) - 4 ans Tis et 24 mois Tig
• Sergent d'artillerie (E-7) - 6 ans Tis et 3 ans Tig
• Master Sergeant / Premier Sergent (E-8) - 8 ans Tis et 4 ans Tig
• Master Gunnery Sergeant / Sergent Major (E-9) - 10 ans Tis et 3 ans Tig

La différence dans l'USMC E-8 (sergent-chef et premier sergent)

Les sergents maîtres et les premiers sergents du Corps des Marines sont payés de la même manière (les deux sont des e-8). Cependant, le premier sergent a un degré et une responsabilité beaucoup plus importants. Le premier sergent porte un rang spécial (avec un diamant) et est le leader le plus enrôlé de l'unité. Les premiers sergents travaillent directement pour le commandant de l'unité et sont responsables du moral, du bien-être et de la discipline de tous les membres enrôlés affectés à l'unité.

Lorsque vous êtes un sergent d'artillerie E-7, vous indiquerez sur vos rapports de compétence si vous souhaitez être considéré pour la promotion en tant que sergent-chef ou en tant que premier sergent.

Éducation militaire professionnelle (PME)

En plus des exigences de temps en service et de temps dans le niveau, les sous-officiers doivent suivre les cours désignés de formation militaire professionnelle (PME) afin d'être éligible à la promotion:

• Sergent d'état-major (E-6) - Le cours marin non commissionné (MCI), le programme de base non résident de base non commissionné, ou le programme de sergent non résident / Programme d'éducation à distance des sergents
• Sergent d'artillerie (E-7) - Programme de non-résident en carrière de NCO (SNCO) / programme d'éducation à distance de carrière SNCO
• Master Sergeant (E-8) - Le programme SNCO Advanced Non résident / programme SNCO Advanced Distance Program et le programme de compétences en matière de guerre
• Premier sergent (E-8) - SNCO Career Not Fesident Program / SNCO Career Distance Program ou le SNCO Resident Resident Dathe, et le programme SNCO Advanced Non résident / SNCO Advanced Distance Program, ainsi que le programme de compétences en matière de guerre, et l'agent non communiqué du personnel Cours de résident avancé

L'achèvement réussi de l'instructeur de forage, du recruteur ou de l'école de garde marine dans les notes du caporal via le sergent d'artillerie peut remplacer l'exigence pour suivre les cours de PME résidents, y compris le cours résident SNCO Advanced, à condition que la Marine ait également terminé le programme non résident approprié.

Comment fonctionne le conseil de promotion

Le Marine Corps Promotion Board prend tous les sélections (sans égard à MOS) et leur donne un numéro de séquence de promotion, qui est attribué en fonction de l'ancienneté. Par exemple, s'il s'agit de la liste E-7, les Marines donneront le numéro de séquence le plus bas (0001) à l'E-7 sélectionné avec le plus de temps en tant que E-6.

Chaque mois, pendant les 12 prochains mois, les Marines publieront ensuite les numéros de séquence de ceux qui seront promus au cours de ce mois. Cela garantit un flux de promotion en douceur pour les 12 mois suivants lorsque la prochaine planche se réunira et recommencera tout.

Promotions méritoires dans les Marines

En plus du système de promotion normal et des premières promotions inférieures à la zone, les commandants peuvent promouvoir très peu de Marines exceptionnels via le système de promotion méritoire. Les Marines peuvent être promus jusqu'au classement de l'E-8 dans le cadre de ce système.

Les promotions au grade du premier sergent (E-8) ne peuvent cependant pas être faites par une promotion méritoire. De plus, les promotions méritoires du sergent-sergent (E-8) sont limitées aux Marines de l'instructeur de forage et du recruteur de l'année.

Il n'y a que des exigences minimales de temps de niveau (TIG) pour les promotions méritoires. Ils sont les suivants:

• Private First Class (E-2) - Aucune exigence TIS nécessaire
• Caporal Lance (E-3) - Aucune exigence TIS nécessaire
• Caporal (E-4) - 6 mois Tis ** Sergent (E-5) - 18 mois Tis
• Sergent d'état-major (E-6) - 4 ans Tis
• Sergent d'artillerie (E-7) - 6 ans Tis ** Master Sergeant (E-8) - 8 ans Tis

Les promotions méritoires ne sont pas utilisées comme récompenses ou lorsqu'une mention personnelle / prix est appropriée. Une promotion méritoire est entièrement basée sur la capacité démontrée du Marine à s'acquitter des responsabilités et des tâches de la note supérieure de manière satisfaisante.

Programme de promotion méritoire de combat au combat

Les généraux commandants peuvent attribuer au combat au combat des promotions méritoires à la première classe privée (E-2) via le sergent (E-5) en chiffres qui ne dépassent pas les allocations de promotion méritoire trimestrielle établies par le bureau du commandant du Marine Corps.

Dans les cas des sergents (E-5) et des sergents du personnel (E-6), les généraux commandants font des recommandations au bureau du commandant qui approuvent ou désapprouvent les recommandations de promotion méritoire de combat basée sur l'action et la performance méritoires en combat ou en performance dans des conditions de combat dans des conditions de combat.

La détermination de l'admissibilité à la promotion sera basée sur la recommandation du commandement, la performance du combat et le record militaire passé.

Moyennes de promotion

Combien de temps faut-il pour être promu dans le Marine Corps? N'oubliez pas que cela dépend du MOS particulier (travail) et du nombre de postes vacants dans ce travail. En moyenne, on peut s'attendre à être promu avec le temps de service suivant:

• Private First Class (E-2) - 6 mois
• Caporal de Lance (E-3) - 14 mois
• Caporal (E-4) - 26 mois
• Sergent (E-5) - 4.8 années
• Sergent d'état-major (E-6) - 10.4 années
• Sergent d'artillerie (E-7) - 14.8 années
• Master Sergent / Premier Sergent (E-8) - 18.8 années
• Master Gunnery Sergeant / Sergent Major (E-9) - 22.1 ans