Que fait un vice-président de l'entreprise?

Le vice-président (vice-président) d'une organisation est généralement le deuxième ou le troisième commandant, selon que le président et le directeur général (PDG) ont des titres et des rôles distincts. Dans de nombreuses organisations, les titres de président et chef de la direction sont détenus par la même personne. Le VP est en deuxième commande dans ce cas.

Le rôle d'un vice-président commence par les responsabilités professionnelles fondamentales d'un manager. Ce sont les responsabilités de surveillance de base de quiconque dans une organisation qui fonctionne en tant que gestionnaire et que les membres du personnel leur rendent compte.

Vice-président fonctions et responsabilités

Le vice-président a des responsabilités spécifiques en fonction des besoins de son organisation.

• Diriger des unités, départements ou opérations importants d'une organisation totale, comme le vice-président de la fabrication mondiale dans une entreprise automobile ou un vice-président de la gestion des risques opérationnels dans une organisation d'assurance.
• Signez les documents et prenez des engagements pour la société pour laquelle l'entreprise est légalement responsable.
• Participer à l'équipe dirigée par le président ou le CEO qui crée la vision globale, la mission, les valeurs, les croyances et les objectifs stratégiques de l'organisation.
• Diriger, guider, diriger et évaluer le travail d'autres chefs de direction, y compris les vice-présidents adjoints, les directeurs principaux et les gestionnaires.
• Formuler et mettre en œuvre le plan stratégique qui guide la direction de l'entreprise d'une équipe ou de son domaine de responsabilité fonctionnelle, comme l'élaboration d'un plan de marketing stratégique.
• Contribuer aux exigences de vente et de rentabilité de l'entreprise telles que déterminées par les plans stratégiques.
• Évaluer le succès de l'organisation. L'organisation atteint-elle le succès global qui a été budgétisé, prévu et visait à accomplir? Sinon, pourquoi pas? Sinon, le VP adressée à la façon de ramener l'organisation sur la bonne voie.
• Maintenir la prise de conscience du paysage concurrentiel externe et interne, des opportunités d'expansion, des clients, des marchés et de nouveaux développements et normes de l'industrie. Soyez conscient des opportunités que l'organisation peut tirer parti et poursuivre pour son avantage.

Le différentiel du rôle de VP est que le meilleur boss peut attribuer d'autres responsabilités imprévues qui aideront finalement l'organisation à réussir.

Il pourrait y avoir plusieurs VP. Le vice-président principal reçoit souvent le titre de vice-président exécutif et d'autres VPS pourraient faire rapport à cette personne ou au président ou au PDG. Dans tous les cas, la personne désignée vice-président senior est commandant le président du président.

Salaire vice-président

Un vice-président est également reconnu comme officier de l'entreprise. Cette désignation apporte un salaire, une autorité, une responsabilité et une responsabilité supplémentaires. Les salaires pour tous les chefs de la direction dans l'ensemble peuvent varier d'environ 68 000 $ à 208 000 $, en fonction de la rémunération et des prestations supplémentaires.

• Salaire annuel médian: 189 600 $ (91 $.15 / heure)
• Top 10% salaire annuel: Plus de 208 000 $ (100 $.00 / heure)
• Salaire annuel inférieur de 10%: Moins de 68 360 $ (32,86 $ / heure)

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Éducation, formation et certification

Ceux qui recherchent une carrière en tant que vice-président devraient idéalement avoir un diplôme universitaire et une expérience significative.

• Éducation: Vous devriez avoir un baccalauréat ou une maîtrise en administration des affaires ou dans le domaine des activités de l'entreprise.
• Expérience: Vous aurez besoin de cinq ans à une décennie ou plus dans un rôle de gestion ou de supervision, selon l'employeur. Les relations publiques et les affaires publiques ont tendance à exiger moins d'expérience.
• Certification: La certification dans le domaine de l'entreprise peut vous aider à vous démarquer d'autres candidats, comme une licence CPA pour postuler à un cabinet comptable.

Vice-président Compétences et compétences

Vous devez posséder plusieurs qualités essentielles pour réussir à devenir vice-président d'une organisation.

• Compétences en communication: Cette carrière implique beaucoup de compétences d'écriture, de parole et d'autres compétences en communication. Les compétences d'édition supérieures sont également un plus, donc chaque rapport que vous publiez est clair et sans faille.
• Innovation: Vous aurez besoin de la perspicacité et de la créativité pour former des stratégies de campagne qui fonctionnent.
• Compétences de prise de parole en public: Vous vous retrouverez souvent à parler devant des groupes, même si le groupe est composé de votre propre personnel.
• Compétences personnelles: Ces compétences sont nécessaires pour gérer et guider le personnel et les équipes.

Perspectives de travail

Les perspectives de croissance de l'emploi pour tous les chefs d'entreprise dans l'ensemble devraient être d'environ 8% de 2016 à 2026, ce qui est à peu près moyen pour toutes les professions. Ces cadres jouent un rôle crucial dans toute entreprise ou organisation.

Environnement de travail

Un VP peut être responsable de plusieurs départements au sein d'une organisation, donc cela peut être un travail diversifié. Vous pourriez être lié à un bureau, mais constatez que vous avez affaire à un directeur des ventes dans la matinée et un directeur du marketing plus tard dans la journée.

Horaire de travail

Les vice-présidents sont des employés à temps plein et exempts. Ils ne sont pas soumis à des réglementations fédérales sur le salaire minimum ou les heures supplémentaires.

Comparaison des emplois similaires

Certains emplois similaires et leur salaire annuel médian comprennent: 

• Manager financier: 127 990 $
• Directeur de la construction: 93 370 $
• Gestionnaire de systèmes informatiques et d'information: 142 530 $

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018