Que fait un membre du Congrès?

Des milliers de personnes passent leurs journées à Capitol Hill et à travers U.S. Soutenir le travail de chaque membre du Congrès. Des chefs de cabinet à des stagiaires non rémunérés, les membres du membre du Congrès travaillent de longues heures dans un environnement à stress élevé, faisant le travail du peuple.

Les gens ne sont pas embauchés de la rue pour être chefs d'état-major, directeurs législatifs ou directeurs des communications sans expérience significative de travail dans les bureaux du Congrès. Les positions les plus courantes que les gens commencent sont les correspondants législatifs, les assistants du personnel et les stagiaires.

Fonctions et responsabilités du membre du Congrès

Les employés du Congrès se voient très probablement affecter les tâches que personne d'autre ne veut faire lorsqu'ils se connectent pour la première fois à un employé du membre du Congrès. Ce travail nécessite généralement la capacité d'effectuer également les tâches suivantes:

• Prenez les appels téléphoniques des électeurs.
• Correspond à l'utilisation de l'e-mail avec des supporters.
• Déposer et organiser des rapports et des rapports et données électroniques.
• Projet de réponses écrites aux lettres.
• Planifier les engagements et les apparences du membre du Congrès.
• Prendre des dispositions de voyage.
• Organiser des allocutions.
• Assister et documenter les réunions.
• Politique et législation de recherche.
• Analyser les projets pour s'assurer qu'ils respectent les normes législatives.
• Suivre la législation.

Les membres du personnel contribuent beaucoup à la gestion des activités quotidiennes d'un sénateur ou d'un représentant, en gardant les choses en douceur. Ils peuvent ressembler à des serviteurs dans la hiérarchie globale à première vue, mais ils sont en fait une partie intégrante de l'épine dorsale du bureau.

Salaire du membre du Congrès

Les membres du Congrès reçoivent des indemnités à partir desquelles ils doivent payer les frais de voyage et de bureau, y compris les salaires de leur personnel. Ces allocations sont déterminées par des formules, et elles sont gelées depuis 2009.

Le salaire maximum autorisé pour les membres du personnel employé par des représentants a été plafonné à 168 411 $ en 2018. Le salaire maximal pour les membres du personnel employé par les sénateurs était un peu plus: 169 459 $. Mais les salaires des aides législatifs sont en fait considérablement moins:

• Salaire annuel médian:40 172 $ (19 $.31 / heure)
• Top 10% salaire annuel: Plus de 63 000 $ (30 $.29 / heure)
• Bottom 10% salaire annuel: Moins de 31 000 $ (14 $.90 / heure)

Source: Congressional Research Service, 2018; PayScale, 2019

Compte tenu des contraintes budgétaires, on peut s'attendre à ce que ce travail nécessite certains coûts de la poche. Les membres du personnel pourraient être tenus de couvrir leurs frais de transport lors de la prise en charge des affaires en dehors du bureau, et il est peu probable que des commodités telles que des téléphones portables leur soient fournie eux.

Éducation, formation et certification

La Chambre et le Sénat n'ont pas de processus d'embauche standard pour combler les postes dans les bureaux de leurs membres, autres que certaines exigences fixées pour tous les employés fédéraux. Chaque membre du Congrès engage la façon dont ils le souhaitent.

• Éducation: Il n'y a pas d'exigences d'éducation définies pour les employés du Congrès d'entrée de gamme, mais beaucoup ont un diplôme de premier cycle et peut-être un diplôme d'études supérieures dans des domaines tels que la science politique, la politique publique, le droit et les communications. Compte tenu de la concurrence pour ces postes, la valeur d'au moins un baccalauréat ne peut pas être surestimée.
• Expérience: Les candidats n'ont pas nécessairement besoin d'une expérience particulière à embaucher dans un bureau du Congrès, mais cela aide. Ceux qui ont une certaine expérience en politique sont plus susceptibles d'obtenir un emploi rémunéré plutôt qu'un stage non rémunéré pour commencer, mais les stages non rémunérés peuvent fournir un tremplin vers un emploi rémunéré plus tard. Les candidats peuvent également porter leurs services pendant les campagnes et à d'autres moments critiques.
• Citoyenneté:Les candidats doivent être un u.S. citoyen ou être légalement admis pour une résidence permanente et rechercher la citoyenneté. Une exception à cette règle existe pour les réfugiés et ceux qui ont obtenu l'asile. Ils doivent promettre leur allégeance au U.S.

Compétences et compétences du personnel du Congrès

Certaines qualités sont nécessaires pour réussir dans ce domaine:

• Talents d'orateur: Les membres du personnel pourraient se retrouver à s'adresser au public, et à moins de cela, l'emploi nécessite une grande interaction avec d'autres membres du personnel, des politiciens et des électeurs. Ils doivent s'exprimer clairement.
• Compétences en lecture et en écriture: Ils doivent correspondre par écrit avec une variété d'individus.
• Compétences informatiques de base: Ils gèrent des programmes de base comme Microsoft Outlook, Excel et Word.
• Une capacité à bien travailler sous pression: Les membres du personnel doivent être en mesure de jongler avec les délais et les engagements sans erreur, car un ou plusieurs manquer peuvent avoir de graves conséquences. Ils devraient pouvoir travailler calmement et efficacement dans des situations stressantes.
• Compétences organisationnelles:Le travail peut nécessiter de se tenir au courant de plusieurs détails et de pouvoir trouver certaines informations à tout moment.
• Endurance physique: Les jours de travail peuvent parfois être longs et, selon la position, nécessitent plusieurs heures sur leurs pieds.

Perspectives de travail

Les membres du personnel peuvent commencer à concourir pour des emplois de niveau supérieur dans le même bureau ou un autre bureau du Congrès après avoir développé leurs compétences, et ils pourraient se retrouver à le faire, peu importe parce que ces postes peuvent être temporaires. L'emploi à long terme dépend de la réélection du membre du Congrès.

Le u.S. Bureau of Labor Statistics s'attend à ce que l'emploi d'assistants juridiques, en général, augmente d'environ 15% de 2016 à 2026. C'est plus rapide que la moyenne pour toutes les professions.

Environnement de travail

Ce travail peut être imprévisible, étant donné les demandes du temps des législateurs et leurs diverses responsabilités. Les journées silencieuses peuvent être suivies d'une série d'engagements rapides, et cela peut être stressant.

Les membres du membre du Congrès pourraient être dans un bureau un jour et lors d'un événement de campagne ou des engagements de parole le prochain. L'environnement de travail peut être imprévisible.

Horaire de travail

Les employés du Congrès travaillent généralement pendant les heures de travail régulières pendant les périodes où le Congrès n'est pas en session. Sinon, des heures supplémentaires importantes peuvent être attendues.

Comment obtenir le travail

Participer au gouvernement étudiant

Impliquez-vous dans le gouvernement étudiant au collège. Vous en apprendrez beaucoup qui pourra être utile plus tard, et il aura l'air bien sur votre CV.

Vérifiez les listes d'emplois disponibles

Chaque chambre a une organisation pour aider à l'embauche du personnel, mais ces organisations exercent des fonctions particulières qui n'incluent pas toujours les offres d'emploi de normalisation, les applications de dépistage ou la garantie que les processus d'embauche sont équitables. Le bureau de placement du Sénat et le service d'annonce et de placement de la Chambre collectent des curriculum vitae et de la publicité sur les postes vacants. Les curriculum vitae soumis sont conservés dans le dossier pendant 90 jours.

RÉSEAU

Le moyen le plus efficace d'obtenir un pied dans la porte en tant que correspondant législatif, assistant du personnel ou stagiaire est de réseauter. Faites vous démarquer bien avant que le bureau d'un membre annonce un emploi. Le Congressional Staff Network JFF pourrait être un bon point de départ.

Comparaison des emplois similaires

Ceux qui souhaitent travailler pour le u.S. Le Congrès pourrait également considérer ces autres carrières, en particulier pour acquérir de l'expérience. Les salaires médians sont donnés pour 2018:

• Arbitre ou médiateur: 62 270 $
• Parajuriste: 50 940 $
• Ajusteur des réclamations ou examinateur: 65 670 $

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018