Que fait un administrateur de soins de santé / hôpital?

Les administrateurs de soins de santé gérent les hôpitaux, les cliniques, les maisons de soins infirmiers et d'autres établissements de santé. Ils travaillent également pour des organisations de santé publique, des sociétés pharmaceutiques et d'autres organisations impliquées dans les soins de santé. Le domaine comprend également des gestionnaires de départements spécifiques, tels que des admissions ou des rôles de soutien. Les gens rejoignent généralement le domaine directement, plutôt que de passer des postes impliqués dans les soins aux patients.

Tâches et responsabilités des soins de santé / administrateur hospitalier

Ce travail nécessite la capacité de gérer les tâches administratives suivantes:

• Embaucher et superviser les gestionnaires administratifs et le personnel
• Gérer les finances des installations de l'installation
• Superviser la budgétisation
• Superviser
• Assurer la conformité réglementaire
• Développer des buts et objectifs ministériels
• Représenter publiquement l'établissement
• Établir des objectifs et des stratégies
• Déléguer les responsabilités aux chefs de département

Les administrateurs dans les hôpitaux ou ailleurs dans la profession de santé sont souvent chargés de superviser l'intégralité des opérations commerciales, ou ils sont chargés de superviser un département clé tel que les dossiers ou les finances.

Les responsabilités sont similaires à celles des autres rôles de gestion. Les administrateurs sont responsables de l'établissement, de l'approbation et du respect des budgets. Ils ont donné le ton à l'installation en supervisant l'embauche du personnel et la création d'objectifs et de priorités, et ils représentent souvent l'établissement de la communauté ou des réunions avec d'autres partenaires commerciaux.

Le travail diffère des autres rôles administratifs en raison de la nature spécifique des soins de santé. Les installations doivent maintenir des dossiers précis et protéger la vie privée des patients conformément aux réglementations fédérales et travailler en étroite collaboration avec les médecins et les professionnels de la santé au personnel ainsi qu'aux compagnies d'assurance.

Salaire des soins de santé / administrateur hospitalier

La demande d'administrateurs ayant des connaissances et une expérience dans le domaine des soins de santé aide à augmenter le salaire annuel médian dans ce domaine à environ 10 000 $ par an plus que ce que les administrateurs dans d'autres domaines gagnent.

• Salaire annuel médian: 99 730 $ (47 $.95 / heure)
• Top 10% salaire annuel: 182 600 $ (84 $.67 / heure)
• Salaire annuel inférieur de 10%: 58 680 $ (28 $.05 / heure)

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Éducation, formation et certification

Aucune certification ou licence n'est requise, mais un baccalauréat en gestion de la santé ou un programme d'études connexes est généralement le minimum requis pour démarrer sur le terrain

• Éducation: Un baccalauréat est suffisant pour obtenir un emploi d'entrée de gamme dans le domaine, mais des diplômes avancés sont susceptibles d'être tenus pour gérer un département ou une installation entière. Les programmes de maîtrise et de doctorat sont également possibles dans la gestion de la santé ou la Administration de la santé publique.
• Expérience: Avant même de terminer tout type de programme d'études, l'expérience dans un hôpital, une maison de soins infirmiers, un cabinet de médecin ou un autre établissement de santé seront considérés comme bénéfiques.

Soins de santé / Administrateur hospitalier Compétences et compétences

En plus des compétences matérielles et de l'expérience en cours d'emploi, certaines qualités personnelles ou compétences générales sont importantes pour les postes d'administration des soins de santé.

• Communication: Le leadership est une grande partie du fait d'être administrateur. Pour les administrateurs de soins de santé, cela nécessite de pouvoir communiquer avec les médecins et d'autres fournissant des soins directs aux patients et servir de lien entre ces soins pratiques et les réalités commerciales et financières de la gestion d'un établissement ou d'un département.
• Très organisé: Les administrateurs des hôpitaux ou d'autres établissements de santé doivent suivre les finances, les dossiers, les changements dans les réglementations d'assurance ou de santé, et bien plus encore. Rester au courant de tous ces problèmes nécessite que quelqu'un soit orienté vers le détail avec de fortes compétences organisationnelles.
• Résolution de problème: Comme dans les positions de gestion, les choses ne se passent pas toujours bien, et c'est souvent à un administrateur de trouver une solution lorsque c'est le cas.
• Pensée critique / analytique: Il est important que les administrateurs de soins de santé soient en mesure d'analyser tout, des finances des établissements aux processus de facturation, de tenue de dossiers, et plus.

Perspectives de travail

Les possibilités d'administrateurs de soins de santé devraient croître à un rythme d'environ 20% pour la décennie se terminant en 2026, selon le U.S. Bureau des statistiques du travail. C'est près de trois fois le taux de croissance de 7% projeté pour toutes les professions. La croissance est attribuée à une augmentation globale de la demande de services de santé, ce qui conduit à un besoin accru pour les gestionnaires de superviser les dossiers, les finances et d'autres tâches administratives.

Environnement de travail

Les administrateurs de soins de santé pourraient travailler dans les hôpitaux, les établissements de soins infirmiers, les pratiques privées ou tout lieu où les soins de santé sont au centre. Bien que de telles postes soient dans le domaine des soins de santé, le travail se fait généralement dans un bureau, gérant les tâches administratives plutôt que de jouer un rôle direct dans les soins aux patients.

Horaire de travail

Le u.S. Bureau of Labor Statistics rapporte qu'environ 30% des directeurs de services médicaux et de santé travaillent plus de 40 heures par semaine. Ce n'est pas atypique dans les postes administratifs, car les responsabilités conduisent souvent à des heures tardives. Dans les établissements de soins de santé ouverts pendant les soirs et les week-ends, les administrateurs pourraient avoir besoin de travailler pendant ces temps occasionnellement. Cependant, les heures d'ouverture normales sont plus courantes pour les postes administratifs.

Comment obtenir le travail

LICENCE

La gestion de la santé ou la Public Health Administration est recommandé de parcours de diplôme.

EXPÉRIENCE

Toute expérience de travail dans un hôpital, un cabinet de médecin ou ailleurs dans le domaine des soins de santé sera bénéfique.

DIPLÔME D'ÉTUDES SUPÉRIEURES

Pour passer à un poste administratif de haut niveau, une maîtrise ou un doctorat sera probablement attendu.

Comparaison des emplois similaires

Les personnes intéressées par une carrière en tant qu'administrateur de l'hôpital pourraient également considérer les cheminements de carrière suivants, répertoriés avec des salaires annuels médians:

• Haut dirigeant: 104 700 $
• Gestionnaire de services administratifs: 94 020 $
• Directeur des Ressources Humaines: 110 120 $
• Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2017