Que fait un gardien de prison?

Les gardiens de prison sont des hauts fonctionnaires qui supervisent les prisons. Ils sont responsables du fonctionnement sûr, sécurisé et efficace des prisons. Ils supervisent également tout le personnel pénitentiaire pour garantir l'adhésion appropriée et cohérente.

Les gardiens de prison sont employés à tous les niveaux du gouvernement et du secteur privé. Ils travaillent au Bureau des prisons au sein du U.S. Le ministère de la Justice, les prisons d'État et les prisons privées qui contractent avec les États. Les gouvernements des villes et du comté exploitent des prisons. Les gardiens de prison font le même travail que les gardiens de prison, mais les installations ont des populations différentes. Les prisons détiennent des personnes purgeant des peines courtes et celles en attente de procès, tandis que les prisons abritent des détenus avec des peines plus longues.

Dans leur travail quotidien, les gardiens de prison voient des gens qui sont dans les moments les plus bas de leur vie. De nombreux détenus ne se réhabilitent pas, et il peut être frustrant pour les gardiens de voir les gens revenir en prison à plusieurs reprises. Cependant, certaines personnes viennent en prison une fois, maîtrisent leur comportement et partent pour mener une vie productive; Et cela peut être gratifiant pour les gardiens de prison.

Tâches et responsabilités des gardiens de la prison

Les gardiens de prison sont généralement responsables des éléments suivants:

• Superviser tout le personnel pénitentiaire pour les mineurs et les adultes.
• Déterminer les besoins en personnel et allouer le personnel disponible en conséquence.
• S'assurer que le personnel reste conforme en adhérant à toutes les lois, règles et normes qui régissent le fonctionnement des prisons, ainsi qu'aux politiques et procédures de l'établissement approuvées par le directeur.
• Superviser la formation du personnel et demander des rapports de données de routine sur les activités de formation, y compris la délinquance sur la formation récurrente obligatoire.
• Superviser ou mener des enquêtes sur un comportement présumé inapproprié et prendre des mesures disciplinaires, si cela est jugé nécessaire.
• Assurez-vous que l'installation et les équipements de sécurité fonctionnent correctement pour assurer la sécurité du personnel.
• Gérer les budgets et surveiller les dépenses impliquant l'entretien des bâtiments et des terrains, ainsi que des soins de santé importants, des services alimentaires et des coûts de lessive.

Les gardiens de prison supervisent tout le personnel pénitentiaire, qui comprend des agents correctionnels, des professionnels de la santé, des conseillers, du personnel d'entretien et du personnel de garde. Ils déléguent les responsabilités et prennent toutes les décisions finales. Les prisons abritent rarement les délinquants adultes et mineurs, cependant, lorsqu'ils le font, ces deux populations maintiennent la distance physique entre elles. Les gardiens qui administrent les prisons juvéniles gèrent les agents correctionnels juvéniles au lieu d'agents correctionnels pour les adultes.

Un directeur garantit que les besoins en personnel de la prison sont satisfaits à tout moment. Ils déterminent les besoins en personnel et répartissent le personnel disponible en fonction de ces besoins. Lorsque les besoins ne sont pas satisfaits par les ressources disponibles, un directeur privilégie les fonctions de personnel qui doivent être couvertes, celles qui peuvent être partiellement couvertes et celles qui peuvent être renoncées pendant une période. Lorsque les ressources sont tendues, les gardiens défendent plus de ressources avec leurs gestionnaires.

Lorsqu'il est allégué qu'un membre du personnel a agi de manière inappropriée, le directeur enquête sur la situation ou nomme quelqu'un pour faire le travail. Quoi qu'il en soit, le directeur garantit que l'enquête est approfondie, juste et atteint la conclusion appropriée. Si le membre du personnel s'est avéré avoir agi de manière inappropriée, le directeur décide quelles mesures de personnel seront prises contre le membre du personnel.

Salaire de gardien de prison

Le salaire d'un gardien de prison peut varier considérablement et dépend de l'État dans lequel ils travaillent. Le u.S. Bureau of Labor Statistics (BLS) comprend des gardiens de prison en vertu de la catégorie des agents correctionnels et des geôliers, qui a gagné le salaire suivant:

• Salaire annuel médian: 44 330 $ (21 $.31 / heure)
• Top 10% salaire annuel: 76 760 $ (36 $.90 / heure)
• Bottom 10% salaire annuel: 31 140 $ (14 $.97 / heure)

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

PayScale fournit également des informations sur les salaires des gardiens de prison, avec des chiffres plus élevés que ceux fournis par le BLS:

• Salaire annuel médian: 87 099 $ (41 $.87 / heure)
• Top 10% salaire annuel: 144 002 $ (69 $.23 / heure)
• Bottom 10% salaire annuel: 54 715 $ (26 $.31 / heure)

Source: Échelle salariale.com, 2019

Éducation, formation et certification

Les personnes intéressées par une carrière en tant que gardien de prison auront besoin de l'éducation, de la formation et de la certification suivantes:

• Éducation: Les employeurs exigent généralement que les candidats tiennent un baccalauréat ou un diplôme d'associé, de préférence en criminologie, en justice pénale, en travail social ou en administration de la justice. Certains gardiens de prison peuvent détenir une maîtrise en gestion d'entreprise ou en gestion des services correctionnels. Les cours couvrent généralement les aspects sociaux et psychologiques de la criminalité, de la délinquance juvénile, des compétences de recherche et de rapport, des sciences légales et des compétences d'enquête, ainsi que l'histoire du crime et du système judiciaire.
• Entraînement: Les candidats sont tenus d'avoir une vaste expérience des services correctionnels en tant qu'officier de police, agent des services correctionnels, greffier du gouvernement ou entrepreneur gouvernemental. Cette expérience doit inclure le temps de superviseur, idéalement avec une responsabilité accrue dans plusieurs postes.
• Certification: Les postes dans cette industrie peuvent nécessiter une formation post-certification approfondie ou d'autres informations d'identification. L'American Correctional Association (ACA) propose des certifications pour ceux qui cherchent à avancer et à gagner en reconnaissance sur le terrain. Pour devenir certifiée, les candidats doivent terminer un programme d'auto-étude suivi d'une réussite d'un examen.
• Vérification des antécédents: Les candidats doivent avoir des antécédents criminels propres sans condamnations, un écran de drogue propre et l'admissibilité à posséder ou à posséder une arme à feu.

Compétences et compétences en gardien de prison

Cette carrière nécessite les compétences suivantes:

• Endurance physique et mentale: Les gardiens doivent être en mesure de contrôler l'environnement pénitentiaire pour minimiser la probabilité d'événements violents qui peuvent entraîner des blessures et des décès graves parmi les détenus et le personnel.
• Direction: Pour gagner et garder le respect de leur personnel, les gardiens doivent démontrer un bon leadership et une connaissance approfondie du domaine de la justice pénale.
• Compétences en communication verbale: Les gardiens représentent les prisons pour surveiller les autorités et les entités externes. Même si la prison peut avoir un responsable de l'information publique, les journalistes peuvent vouloir interviewer le directeur. Par conséquent, les gardiens doivent polir leurs compétences en public.
• Compétences à la pensée critique: Lorsqu'il est confronté à une éventuelle violation, un gardien de prison doit analyser et évaluer la situation pour déterminer la solution la plus appropriée.
• Compétences en gestion d'entreprise: La gestion d'une prison nécessite la gestion des budgets et les dépenses de surveillance, ainsi que la supervision de l'entretien des bâtiments et des terrains.
• Techniques de négociation: Il peut y avoir des incidents violents ou controversés qui nécessitent de bonnes compétences de négociation pour diffuser les situations avant de devenir mortelle.
• Compétences d'autodéfense: Les détenus peuvent être imprévisibles et devenir parfois violents, obligeant les gardiens à se protéger des dommages.

Pour beaucoup qui occupent un poste de gardien de prison, c'est le dernier travail qu'ils occupent avant la retraite. Les gardiens sont des professionnels chevronnés qui ont prouvé leurs connaissances, leurs compétences et leurs capacités au cours d'une longue carrière.

Perspectives de travail

Le u.S. Bureau of Labor Statistics ne fournit pas d'informations sur l'emploi spécifiquement pour les gardiens de prison. Cependant, il fournit des informations pour les emplois des agents correctionnels, qui devraient diminuer de 7% jusqu'en 2026. Les contraintes budgétaires des États et locales et les niveaux de population carcérale détermineront le nombre d'agents correctionnels nécessaires.

Environnement de travail

Les gardiens de la prison peuvent travailler dans un bureau ou d'autres régions de la prison, ou à l'extérieur, supervisant les opérations des détenus et du personnel. L'environnement peut parfois être difficile. Même dans les prisons les plus sûres, les urgences se produiront. Les infractions à la sécurité telles que les évasions ou les émeutes peuvent survenir, et des catastrophes naturelles ou artificielles peuvent frapper. Les membres du personnel pénitentiaire doivent rester calmes pendant ces temps.

Les gardiens servent de commandants incidents dans des situations d'urgence. Ils s'inspirent de l'action pour orienter les ressources vers l'atteinte de l'urgence et la lutte contre les conséquences. Ils le font jusqu'à ce qu'ils obtiennent l'aide de l'extérieur de la prison à partir d'organisations telles que la Garde nationale ou l'agence fédérale de gestion des urgences. Même lorsque leur autorité est remplacée par un nouveau commandant des incidents, le directeur fait partie intégrante de la structure du commandement des incidents en raison de la nature volatile des populations pénitentiaires.

Horaire de travail

Une sécurité constante est nécessaire à toutes les heures, sept jours par semaine, donc des quarts de rotation se produiront tout au long de la journée et de la nuit. Les agents peuvent s'attendre à travailler un calendrier rotatif pour inclure les week-ends.

Comment obtenir le travail

APPLIQUER

La North American Association of Wardens & Superintendents (NAAWS) et l'American Correctional Association (ACA) fournissent des ressources, telles que des offres d'emploi, pour les professionnels de l'industrie.

RÉSEAU

Appartenance à des organisations telles que u.S. L'Association du directeur de directeur (UDWA) et l'Association of State Correctional Administrators (ASCA) peuvent vous présenter d'autres professionnels de l'industrie, ce qui peut conduire à un emploi.

Se préparer

Les gardiens sont embauchés par le processus d'embauche normal du gouvernement. Parce que les individus à ces postes ont un accès direct aux détenus, les employeurs effectuent des antécédents criminels et des vérifications des antécédents. Les crimes disqualifient les individus de l'emploi. Les finalistes sont souvent invités à se soumettre aux tests de dépistage des drogues avant qu'une offre d'emploi ne soit prolongée.

Parce que le poste a un niveau de responsabilité aussi élevé et parce que le superviseur du directeur n'a pas de bureau à la prison, les entretiens de panel sont souvent utilisés dans le processus d'embauche. Ce type d'entrevue aide à embaucher. Les gestionnaires d'embauche doivent être en mesure de faire confiance. Les membres du panel fournissent leur avis sur qui devrait être embauché, mais la décision ultime reste avec le responsable du recrutement.

Comparaison des emplois similaires

Les personnes intéressées par une carrière en gardien de prison peuvent également vouloir considérer les emplois suivants, ainsi que le salaire annuel médian:

• Officier de probation et spécialiste du traitement correctionnel: 53 020 $
• Officier correctionnel ou huissier de justice: 44 400 $
• Officier de police ou détective: 63 380 $

Source: U.S. Bureau of Labor Statistics, 2018