Que fait un associé de merchandising visuel?

Pour beaucoup, travailler dans le commerce de détail est synonyme d'obtenir un travail de retard. Cependant, certains emplois de l'industrie du commerce de détail comme Visual Merchandising Associate sont populaires, convoités, compétitifs et considérés comme l'un des emplois amusants que l'industrie du commerce de détail a à offrir.

Les membres de l'équipe de marchandisage visuel contribuent aux efforts de publicité, de marketing et de vente d'un site de vente au détail en concevant, en développant et en prenant en charge l'apparence visuelle du magasin et de ses marchandises. En tant que membre de l'équipe de marchandisage en magasin, ils exécutent des stratégies de merchandising en créant et en maintenant des écrans visuels dans les fenêtres du magasin et sur le plancher de vente. Ils contribuent également à la rentabilité du magasin avec leurs efforts de gestion des marchandises, de réapprovisionnement et de contrôle des stocks.

Fonctions et responsabilités associées du marchandisage visuel

Ce travail oblige les candidats à pouvoir exercer des tâches qui incluent les éléments suivants:

• Recherche des tendances actuelles de style de vie et de conception.
• Développer des thèmes et des schémas de couleurs pour les affichages.
• Conceptions d'affichage des croquis.
• Source des accessoires nécessaires et autres matériaux pour les affichages.
• Installer et supprimer les écrans.

De plus, une fois les conceptions prévues, les associés de merchandising visuel devront préparer des ensembles ou des packs de merchandisage visuel. Cela comprend des plans, des affiches et des photographies pour d'autres magasins de la chaîne afin que tous les affichages présentent une image cohérente. Il est important de pouvoir travailler dans le cadre d'une équipe de conception intégrée, et le gestionnaire visite souvent d'autres succursales de magasin pour former et brève le personnel sur la façon d'organiser régulièrement leurs écrans en magasin.

Salaire associé du marchandisage visuel

La taille et l'emplacement géographique de l'opération de vente au détail peuvent affecter la plage de salaire. Le niveau auquel un associé de marchandises visuels est embauché, et leur expérience et leur diplôme influencent la rémunération.

Ceux qui travaillent comme marchandisseurs visuels reçoivent les mêmes avantages que les autres employés du magasin. Les forfaits comprennent généralement une assurance maladie et des réductions généreuses sur les marchandises des magasins.

• Salaire annuel médian: 30 430 $ (14 $.63 / heure)
• Top 10% salaire annuel: Plus de 54 642 $ (26 $.27 / heure)
• Bottom 10% salaire annuel: Moins de 19 885 $ (9 $.56 / heure)

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018

Éducation, formation et certification

Le poste d'associé du marchandisage visuel implique la satisfaction des exigences en matière d'éducation et de formation comme suit:

• Éducation: La plupart des détaillants ont besoin d'un diplôme d'études secondaires avant de recevoir une responsabilité à temps plein pour le marchandisage visuel. Les postes de merchandisage visuels d'entrée de gamme peuvent ne pas nécessiter une éducation supplémentaire, mais l'avancement nécessitera probablement une éducation formelle supplémentaire en marchandisage visuel, marketing ou les deux.
• Expérience: La plupart des opérations de vente au détail nécessitent une expérience de vente au détail ou une formation officielle de marchandisage visuel pour ce poste, et la plupart voudront voir un portefeuille. Certaines des plus grandes chaînes de vente au détail nécessiteront probablement à la fois l'éducation et l'expérience.
• Entraînement: Si un candidat a acquis une formation ou une expertise en cours d'emploi, il peut être en mesure d'obtenir un travail de marchandisage visuel d'entrée de gamme en démontrant une compréhension approfondie des principes marketing et des fondamentaux de marchandisage de détail. Une expérience de supervision peut être nécessaire pour un poste d'associé de merchandising visuel dans un grand magasin.

Compétences et compétences associées du marchandisage visuel

En plus de l'éducation et d'autres exigences, les candidats qui possèdent les compétences suivantes peuvent être en mesure d'effectuer plus de succès dans le travail:

• Organisé: Excellentes compétences organisationnelles sont nécessaires pour exceller dans cette position.
• Efficace: Un bon travail de conception prend la planification, la gestion de projet et l'expertise de gestion du temps.
• Communication: Une excellente communication et des compétences interpersonnelles sont nécessaires pour ce poste pour transmettre des idées de conception aux superviseurs et à d'autres.
• Capacité de conception: Un flair créatif fort et des capacités efficaces de résolution de problèmes aident à créer des écrans visuels étonnants.
• Connaissances en informatique: Les magasins seront prêts à former les candidats avec leurs systèmes et logiciels spécifiques, mais ils veulent une connaissance de base des fonctions informatiques. Une connaissance pratique de Microsoft Office sera probablement également nécessaire.

Perspectives de travail

Le Bureau of Labor Statistics ne signale pas des informations spécifiques sur les perspectives de travail pour le poste d'associé de marchandisage visuel. Il note que les employés de la vente au détail, qui comprend des affichateurs de merchandising, peuvent s'attendre à une croissance lente de l'emploi entre 2016 et 2026. De nouveaux emplois devraient croître de 3% ou environ 4 600 postes. Cela se compare à une croissance de 7% pour toutes les professions.

Environnement de travail

Parce qu'ils sont responsables de la création et de la modification des écrans visuels, les associés de marchandises visuelles doivent pouvoir pousser, soulever et transporter 30 à 50 livres de marchandises et de luminaires. La position associée du marchandisage visuel est physiquement exigeante, et ils sont debout et marchent pendant huit heures ou plus par jour.

Horaire de travail

Le travail d'affichage visuel se produit souvent à des moments où il est le moins perturbateur pour le plancher de vente et l'expérience client. Les associés de merchandising visuels devraient donc être prêts à travailler tôt le matin et les heures de fin de soirée, ainsi que les week-ends et les vacances.

Comment obtenir le travail

PRÉPARER

Rédigez votre CV pour mettre en évidence les compétences pertinentes et l'expérience antérieure. Préparez votre expérience en utilisant des idées à partir de cette liste de compétences de vente au détail.

RÉSEAU

Réseautez votre chemin vers un nouvel emploi en assistant à des événements organisés par diverses organisations commerciales de l'industrie du commerce de détail. Vérifiez le site en ligne des associations de marchandisage visuel et de magasin pour trouver des associations d'affichage visuel qui vous plaisent.

APPLIQUER

Regardez des ressources de recherche d'emploi telles que en effet.com, monstre.com, et Glassdoor.com pour les positions associées du merchandising visuel disponibles. Visitez les sites Web des chaînes de magasins de détail et des magasins de détail physiques pour postuler aux postes de travail ouverts. Jouez toute expérience utile qui vous distingue, comme les cours de conception ou de passe-temps artistiques.

Comparaison des emplois similaires

Les personnes intéressées par une carrière associée du merchandising visuel considèrent également les chemins de carrière suivants, répertoriés avec leurs salaires annuels médians:

• Gestionnaire de merchandising visuel: 84 000 $
• Technicienne audiovisuelle: 56 900 $

Source: u.S. Bureau of Labor Statistics, 2018