Que signifie se pencher pour les mamans qui travaillent?

Début 2013, le terme "Lereing In" a commencé à apparaître sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Le terme provient du livre "Lean In: Women, Work, and the Will to diriger" publié en mars 2013 par le chef de l'exploitation de Facebook Sheryl Sandberg. Le livre retrace ses origines à un TED Talk 2010, Sheryl Sandberg a donné intitulé "Pourquoi nous avons trop peu de femmes leaders". Le but de son message était de convaincre les femmes professionnelles de rester sur le marché du travail et de "se pencher" à quels rôle ils jouent. Voici les trois points clés de son discours.

Assayez-vous à la table

Elle a dit que lorsqu'un homme réussit, il s'attribue, mais quand une femme réussit, elle l'attribue à d'autres, chance ou qu'elle a travaillé très dur. Elle encourage les femmes à atteindre des opportunités et des promotions et, surtout, croyons que nous les méritons. Elle a partagé des exemples de la façon dont les femmes sentaient qu'elles n'étaient pas dignes de monter dans leur entreprise. Mme. Sandberg exhorte les femmes professionnelles à changer cette perspective négative, à se déclencher et à "s'asseoir à la table".

S'asseoir à la table signifie ne pas laisser les opportunités vous passer par. Pour faire entendre votre voix, bruyante et claire.  Et pour être assez audacieux pour demander ce que vous méritez. Apportez votre chaise à la table, asseyez-vous droit et "penchez".

Faites de votre partenaire un "vrai" partenaire

Elle dit: "Si une femme et un homme travaillent à plein temps et ont un enfant, la femme fait deux fois la quantité de travaux ménagers et trois fois plus de garde d'enfants."C'est une statistique éprouvée et ça fait mal de l'entendre.  Il n'est pas étonnant que les femmes abandonnent le marché du travail. Les hommes et les femmes doivent contribuer également à la maison si les femmes doivent réussir davantage sur le lieu de travail.

Cela signifie demander de l'aide quand vous en avez besoin. Cela signifie également déléguer, même lorsque vous n'avez pas été invité à le faire. Asseyez-vous avec votre partenaire et parlez des travaux ménagers et de ce que vous aimeriez qu'ils vous aident avec. Lorsque vous définissez les attentes, tout le monde comprend ce qu'ils doivent faire.

Ne partez pas avant de partir

Mme. Sandberg a expliqué comment quand une femme commencera à penser, elle répondra aux exigences d'un enfant dans sa vie ce c'est quand elle commence à penser à quitter son emploi.  Elle a appelé cela doucement "se penchant en arrière" dans son discours Ted.  Elle continue de conseiller les femmes professionnelles que votre travail besoins Vaut la peine de quitter votre enfant pour.  Il doit vous engager et vous exciter, car sinon, c'est à ce moment que vous commencerez à vous pencher tranquillement en arrière. Pour éviter de se pencher tranquillement en arrière Mme. Sandberg exhorte les femmes enceintes à garder le pied sur la pédale de gaz jusqu'au jour où vous partez en congé de maternité et jamais un instant avant cela.

Se pencher et aller pour ça

Elle continue de parler de la façon dont les femmes, involontairement, se retiennent dans leur carrière. Ensuite, elle utilise la tristement célèbre phrase "Lean In", cherche des défis et continue de poursuivre leurs objectifs de carrière sans crainte.

Si vous êtes maigre dans Sheryl Sandberg, vous croyez que vous serez plus probablement promu que vous ayez de petits enfants. Elle a dit que vous n'avez peut-être pas du mal à jongler avec le travail et la famille dans votre nouveau rôle. Vous vous sentirez audacieux de votre travail acharné. Et quand le jour viendra que vous vous proposez une promotion, vous demanderez "pourquoi pas moi? Plutôt que de remettre en question "Pourquoi moi?".

Au cœur de cette histoire ce que fait Sheryl Sandberg est défier l'idée que les mamans qui travaillent doivent choisir entre le travail et la famille. Elle est difficile que la piste de maman soit la meilleure option pour toutes les mères qui travaillent. Plutôt que de vous concentrer sur ce que vous ne pouvez pas faire ou sur les obstacles à votre avancement, elle exhorte les femmes à se concentrer sur les possibilités positives et à saisir la journée. Elle a dit qu'elle espérait toujours commencer un mouvement social, et "se pencher" est l'incarnation de ce désir.

Voici une citation de Mme. Le livre de Sandberg qui résume magnifiquement sa mission:

J'ai écrit ce livre pour encourager les femmes à rêver grand, à forger un chemin à travers les obstacles et à réaliser leur plein potentiel.  J'espère que chaque femme fixera ses propres objectifs et les atteindra avec enthousiasme.  Et j'espère que chaque homme fera sa part pour soutenir les femmes sur le lieu de travail et à la maison, également avec enthousiasme.  Alors que nous commençons à utiliser les talents de l'ensemble de la population, nos institutions seront plus productives, nos maisons seront plus heureuses et les enfants qui grandiront dans ces maisons ne seront plus retenus par des stéréotypes étroits.

Avant de décider de quitter votre emploi, examinez si "se pencher" serait un meilleur choix pour vous. Si vous êtes confus à ce sujet ou sur quel soutien avec la fixation de vos objectifs personnels, embauchez un entraîneur et soyez clair.