Quel est l'âge légal minimum pour travailler dans le Michigan?

Si vous êtes un jeune, vous pouvez être impatient de devenir employé et de gagner votre propre argent. Cependant, vous devrez respecter les lois du travail de l'État dans lequel vous vivez. Le Michigan a des lois concernant l'âge légal minimum pour travailler dans l'État. Même si vous êtes assez vieux pour travailler, il y a des limites au nombre d'heures que vous pouvez travailler par semaine ou par jour. Il existe également des différences entre le temps que vous pouvez travailler pendant l'année scolaire par rapport à votre travail lorsque l'école est sortie.

Travailler au Michigan comme jeunesse

Si vous êtes un jeune qui aimerait rejoindre la main-d'œuvre dans le Michigan, vous aurez besoin d'un certificat d'emploi pour enfants. L'État a besoin de ces certificats pour tous les enfants de moins de 18 ans. Vous pouvez obtenir un certificat d'emploi de votre école.

Bien que vous aurez besoin d'un certificat d'emploi, le Michigan n'exige pas que les travailleurs mineurs aient des certificats d'âge.

Âge minimum pour travailler dans le Michigan

En vertu des lois fédérales du travail des enfants, l'âge minimum pour travailler est de 14 à quelques exceptions. Mais les lois sur le travail des enfants dans chaque État peuvent remplacer la loi fédérale. Les États ont souvent leur propre âge minimum pour travailler et ils déterminent quels permis sont nécessaires. Vous devez comprendre le type de travail que vous êtes autorisé à faire comme obligatoire par votre état.

Lorsqu'il y a un conflit entre les lois fédérales et étatiques, la loi plus restrictive s'applique. Si la loi d'un État dit qu'un enfant peut commencer à travailler à 12 ans, mais que le gouvernement fédéral dit que l'âge est de 14 ans, l'enfant devrait attendre jusqu'à l'âge de 14.

Ce n'est pas un problème dans le Michigan parce que l'État affirme que les jeunes peuvent généralement commencer à travailler à 14 ans dans un certain nombre de domaines, donc ses règles sont conformes à celles du niveau fédéral. Mais il y a quelques règles supplémentaires concernant les heures et la fréquentation scolaire.

Autres lois du travail mineures

Si vous êtes dans la tranche d'âge de 14 à 15 ans, vous pouvez travailler entre les heures de 7 A.m. et 9 P.m. Cependant, il y a des limites à la durée de travail. De plus, vous ne pouvez pas être à l'école et au travail collectivement pendant plus de 48 heures par semaine. Donc, si votre journée d'école est de six heures, vous passerez 30 heures à l'école par semaine-six multipliées par cinq est 30. Cela signifie que vous ne pouvez pas travailler plus de 18 heures par semaine.

Si vous êtes un adolescent plus âgé qui tombe dans la tranche d'âge de 16 à 17 ans, vous pouvez travailler entre les heures de 6.m. et 10h30 p.m. du dimanche au jeudi. Vous ne pouvez toujours pas travailler et être à l'école collectivement pendant plus de 48 heures par semaine. De plus, vous ne pouvez pas travailler pendant plus de 24 heures par semaine pendant que l'école est en session.

Les adolescents peuvent travailler des heures plus longues lorsque l'école n'est pas en session pendant l'été et prolongé les vacances scolaires. Les vacances d'été sont légalement définies comme le 1er juin à la fête du Travail. Vous n'êtes pas autorisé à travailler pendant les heures d'école ordinaires si vous avez 15 ans ou moins.

Travailleurs de l'enfant

Le Michigan permet aux enfants de moins de 14 ans à travailler à des capacités très limitées. Les enfants âgés de 11 à 14 ans peuvent fonctionner comme des arbitres athlétiques lors de matchs sportifs qui incluent des enfants plus jeunes qu'ils ne le sont. Les enfants de ce groupe d'âge peuvent également travailler comme caddies pour le golf ou le pont. Enfin, les juvéniles 13 et plus peuvent obtenir du travail en train de définir des pièges pour des événements de prise de vue en argile informel.

Où en savoir plus 

Si vous êtes intéressé à plus d'informations sur le travail en tant que jeune dans le Michigan, visitez le site Web du Michigan State Labor.