Quand le recrutement militaire va mal

Les conséquences des fausses déclarations sur les documents d'enrôlement peuvent mettre fin à ce qui aurait pu être une carrière très brillante. Mais qu'en est-il du recruteur qui vous ment ou vous demande de mentir?

La plupart des recruteurs sont travailleurs, honnêtes et dignes de confiance, chargés de faire l'un des emplois les plus difficiles de l'armée. Cependant, le recrutement militaire est un jeu de chiffres: les carrières des recruteurs sont faites et brisées en fonction de savoir s'ils peuvent respecter leurs quotas mensuels (appelés "objectifs" dans le monde du recrutement).

Gardez à l'esprit (selon la branche des services) que la plupart des recruteurs ne sont pas volumans. Certains n'ont jamais voulu le travail en premier lieu, mais - une fois sélectionné - sont informés que la perspective de retourner à ses emplois précédents après trois ou quatre ans de recrutement avec un dossier de service sans tache dépend principalement de l'atteinte de leurs objectifs.

Voici quelques demi-vérités et fausses déclarations de vérité que vous pouvez entendre de certains recruteurs militaires:

Chances d'être envoyée dans une zone de combat

Le fait est que cela dépend principalement de votre branche de service et de votre travail militaire.

Vos chances d'être déployées (sur le terrain) dans une zone de combat pas aussi grande dans l'Air Force et la Marine que dans les Marines ou dans l'armée. Vos chances peuvent être plus importantes en fonction du travail ou de la spécialité professionnelle militaire, vous avez.

Devenir un Navy Seal via le Marine Corps

La réponse courte est: cela se produit rarement. Le programme Navy Seal ne fait que les membres qui sont dans la marine. Aucune autre branche ne peut passer par l'entraînement du sceau. Bien qu'il soit vrai, servir dans les Marines vous préparera bien pour un emploi dans n'importe quel programme des forces spéciales, entrer dans la Marine depuis les Marines n'est pas une tâche facile.

En règle générale, les anciens Marines, après leur enrôlement de quatre ans, sortent, rejoignez la Marine, puis allez à la formation de sceau uniquement si la Marine prend des marins avec une expérience militaire antérieure. Quoi qu'il en soit, les chiffres sont petits provenant du service actif pour sceller la formation. 

Obtenir l'emploi répertorié sur votre contrat d'enrôlement

Bien que vous soyez formé à un travail spécifique, une fois la formation terminée, rien ne garantit que vous serez réellement affecté à l'exécution de ce travail spécifique. Dans la plupart des cas, vous pourrez probablement effectuer votre travail.

Cependant (dans l'armée en particulier), ce n'est pas vraiment rare d'arriver sur un poste après l'entraînement, seulement pour découvrir qu'ils ont trop de votre travail particulier sur ce post et être affecté à faire autre chose.

Même la formation n'est pas nécessairement garantie. Bien qu'il y ait quelques exceptions, la règle générale est que si vous ne terminez pas la formation pour le «travail garanti» dans votre contrat d'enrôlement, en raison de quelque chose que l'armée considère comme de leur faute (comme le travail est éliminé / réduit, le Les normes de travail changent, ou vous ne parvenez pas à être admissible à une autorisation de sécurité sans aucune faute de votre part), alors le service vous donnera généralement le choix de reconstitution dans un travail différent, ou une libération honorable. Dans ce cas, le choix vous appartient.

Si, en revanche, vous ne terminez pas la formation pour le travail pour quelque chose que l'armée considère comme de votre faute (comme l'échec académique, la rencontre ou le refus de l'autorisation de sécurité en raison de fausses déclarations), que vous soyez re -En entraînement ou séparé est une décision prise par votre commandant et / ou le personnel militaire. Vous n'avez aucun mot à dire en la matière, et souvent vous n'obtenez même pas de mot.

Les affectations en service actif sont basées sur les "besoins du service."(Il y a des exceptions, comme une affectation humanitaire qualifiée, mais celles-ci sont vraiment difficiles à qualifier.)

Quitter ou quitter l'armée

YVous ne pouvez pas simplement quitter l'armée si vous ne l'aimez pas; Ce n'est pas une raison acceptable pour la libération. Même si vous arrêtez d'essayer dans une formation de base, ce qui a entraîné l'échec du programme, les instructeurs de forage essaieront d'abord tout le reste imaginable pour vous garder, y compris vous "recycler" pour passer du temps supplémentaire dans Basic.

Si le commandant décide finalement que la libération est la seule ligne de conduite, vous serez réaffecté à une unité spéciale pour attendre le traitement de la décharge.

Tous ceux qui entrent dans l'armée pour la première fois en découlent un engagement de service au total de huit ans. Peu importe que votre contrat indique que vous vous enrôlez pour deux, trois, quatre ou cinq ans de service actif, vous êtes obligé de huit ans au total. Si vous signez un contrat de garde / réserve de six ans et choisissez de ne pas se réenrôler à la fin des six années, vous serez toujours obligé de deux ans supplémentaires.

Instructeurs de formation de base et de forage hurlant

La vérité est que les instructeurs de forage ne crient pas autant qu'ils ont fait dans les années passées. Vous pourrez toujours vivre beaucoup de cris, mais surtout pendant la première partie de la base. Après cela, vous trouverez vos sergents de forage à jouer plus d'un rôle de mentorat.

Cela ne signifie pas que la formation de base est devenue douce, en fait, un accent a été mis sur la préparation au combat ces dernières années.

Signaler les inconduites du recruteur

Alors, que faites-vous si vous rencontrez un recruteur contraire à l'éthique? Tous les commandes militaires ont des officiers supérieurs dont le travail consiste à enquêter sur les actes répréhensibles, et les commandes de recrutement ne font pas exception.

Si vous le signalez à l'un de ces officiers, il fera l'objet d'une enquête. Bien que cela se résume souvent à votre parole contre la parole du recruteur, si un recruteur particulier obtient suffisamment de plaintes contre lui, vous pouvez parier que ses patrons vont commencer à regarder le recruteur un peu plus étroitement.