10 carrières technologiques qui n'impliquent pas de codage

Si vous cherchez une implication dans la scène technologique en plein essor mais que vous ne savez pas coder, les dizaines de possibilités de carrière dans la technologie ne nécessitent aucune compétence de codage.

Découvrez 10 carrières lucratives dans la technologie, ainsi que leurs salaires moyens nationaux, selon PayScale, à partir de 2019.

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Concepteur d'interface utilisateur

Ceci est similaire à UX, mais la conception de l'interface utilisateur (UI) met davantage l'accent sur la conception de l'interface.

Les concepteurs d'interface utilisateur établissent l'apparence de l'interface d'un logiciel. Les concepteurs d'interface utilisateur sont souvent responsables de:

• Conception visuelle à travers chaque étape, du brainstorming à l'ingénierie.
• Communication claire des idées et des instructions aux utilisateurs à travers des wireframes bien conçus, des story-boards, des flux d'utilisateurs et des sitemaps.
• Faire de l'interface un ensemble cohérent en concevant intentionnellement chaque élément du site ou de l'application Web pour s'assurer qu'ils fonctionnent tous ensemble.

Salaire moyen national pour les concepteurs d'interface utilisateur: 61 308 $

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Concepteur d'expérience utilisateur

Des concepteurs d'expérience utilisateur (UX) créent des produits avec l'utilisateur final à l'esprit. Leur objectif principal est d'augmenter la satisfaction des utilisateurs.

Le champ d'Ux varie considérablement. Certains UXER se concentrent exclusivement sur la recherche sur les utilisateurs, tandis que d'autres peuvent être plus impliqués dans les produits de prototypage.

Quelques responsabilités clés comprennent:

• Recherche utilisateur: Comprendre les utilisateurs à travers des entretiens ou d'autres méthodes comme le tri des cartes.
• Architecture de l'information: Connaître les moyens les plus efficaces de structurer le contenu sur un site ou une application.
• Conception basée sur les données: faire des choix de conception basés sur l'analyse des données.
• Wireframing et prototypage: construire des versions de test de sites Web / applications Web.

Salaire moyen national pour les concepteurs UX: 72 780 $

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Testeur de qualité logicielle

Les testeurs de qualité logicielle (SQTS) testent la qualité des produits logiciels avant le lancement public pour s'assurer qu'ils fonctionnent correctement.

Le domaine est lié, mais séparé de l'assurance qualité (QA).

Les SQTs exécutent divers tests fonctionnels, de stress et d'évolutivité dans de nombreux scénarios clients dans les efforts pour «casser» le logiciel dans le but d'éliminer les bogues et d'améliorer l'amélioration de la qualité du produit final.

Salaire moyen national pour les testeurs de qualité logicielle: 53 646 $

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Spécialiste de l'optimisation des moteurs de recherche

L'optimisation des moteurs de recherche (SEO), bien que souvent classé sous le parapluie marketing, se caractérise par des aspects techniques de son propre spécifique, traitant des classements croissants dans les moteurs de recherche dont les algorithmes sont à jamais optimisés pour une pertinence à la minute.

Les spécialistes du référencement collaborent avec les développeurs et les concepteurs de sites Web pour s'assurer que les meilleures pratiques de référencement sont en cours de mise en œuvre sur un site Web / application Web.

Les autres responsabilités communes pour les spécialistes du référencement comprennent:

• Recherche de mots clés.
• Travailler avec des équipes de contenu pour conduire le référencement dans la création de contenu.
• Optimisation de la copie sur les pages pour améliorer le classement des moteurs de recherche.
• Suivi, rapports et analyse des analyses de sites Web et des campagnes PPC.

Salaire moyen national pour les spécialistes du référencement: 40 750 $

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Analyste de données

Les travaux d'analyse de données sont parfaits pour ceux qui possèdent une affinité pour l'analyse des ensembles de données, les taches de tendances et la force de transmettre les résultats en termes de laïcs.

De fortes compétences mathématiques et analytiques sont essentielles pour le rôle que les données des analystes jouent, notamment la connaissance de la collecte des statistiques et l'organisation de grands ensembles de données sont au cœur de la description du poste. De plus, certaines entreprises peuvent nécessiter un sens de la programmation mesurable.

Salaire moyen national pour les analystes de données: 52 981 $

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Spécialiste de l'analyse Web

L'analyse Web concerne le référencement et le marketing numérique. Les spécialistes se concentrent sur la mesure du trafic du site, l'établissement d'objectifs pour les éléments du site, la visualisation de l'expérience utilisateur via Google Analytics et la surveillance du changement de site avec les tests A / B.

Les spécialistes de l'analyse Web travaillent généralement par le biais d'agences représentant plusieurs clients, alors attendez-vous à gérer plus d'un site Web, selon la taille et le flux de travail de l'agence.

Salaire moyen national pour le spécialiste de l'analyse Web: 62 464 $

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Ventes de logiciels d'entreprise

Les ventes de logiciels d'entreprise peuvent être un domaine très lucratif pour la bonne personne. Comme pour tout travail de vente, les performances exceptionnelles sont généralement récompensées par des commissions et des bonus, mettant les meilleurs interprètes dans certaines des plus grandes entreprises mondiales de la fourchette de 400 000 $ par an.

Les ventes de logiciels en tant que service, plus généralement connues sous le nom de «vente SaaS», fonctionnent principalement en tant que service d'entreprise à entreprise (B2B).

Cependant, comme c'est le cas dans de nombreux rôles de vente, une récompense élevée s'accompagne d'un risque élevé. Les quotas, les négociations à haute pression des enjeux élevés et les voyages approfondis font souvent un impact sur la vie de famille, donc savoir ce que vous entrez au début est important.

Salaire moyen national pour les ventes de logiciels d'entreprise: 72 325 $

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Pirate de croissance

Également connu comme un spécialiste de l'acquisition des utilisateurs, les pirates de croissance relèvent également du plus grand parapluie du marketing,.

Couramment utilisés par les startups, les pirates de croissance combinent le marketing, la technologie et le développement commercial avec un laser concentré sur l'acquisition des utilisateurs. Ils développent et mettent en œuvre des stratégies d'intégration, expérimentent largement, mesurent les résultats et modifient ou même éliminent les plans si nécessaire, en fonction de la réponse et de l'engagement des consommateurs. Un tel rôle nécessite la flexibilité et l'agilité du processus pour exécuter avec succès.

Salaire moyen national pour les pirates de croissance: 74 369 $

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Spécialiste du support technologique

Certains types d'emplois de support technologique nécessitent un diplôme si le type de soutien que vous offrez est hautement technique; Pour d'autres, un diplôme n'est pas un problème.

Peut-être que le plus grand avantage pour beaucoup dans ce domaine est la flexibilité. De nombreuses sociétés de support technologique permettent une planification flexible, en travaillant à domicile ou à certains hybrides. Tant que vous êtes en mesure de vous engager avec les clients et de les aider avec leurs problèmes technologiques, peu importe que vous soyez dans une cabine ou sur votre canapé.

Une solide familiarité avec une grande variété de produits technologiques et des problèmes associés à de solides compétences en communication sont essentielles à cette position. 

Salaire moyen national pour les spécialistes du support technologique: 40 335 $

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Recruteur technique

Les recruteurs techniques sont souvent des gardiens entre les grandes organisations et les employés techniques tels que les programmeurs et les développeurs. Bien qu'ils n'effectuent pas de tâches pratiques avec la technologie ou le codage, une compréhension fondamentale du paysage technique plus large est extrêmement importante pour acquérir l'expérience nécessaire pour les rôles hautement spécialisés qu'ils ont contracté pour remplir.

D'excellentes compétences en communication sont essentielles pour un recruteur technique. Expérience de travail dans les domaines technologiques est un bonus, tout comme une personnalité mature et confiante.

Salaire moyen national pour les recruteurs techniques: 45 064 $