15 conseils pour se préparer à la recherche d'emploi

Êtes-vous prêt à postuler si vous recevez un appel ou un e-mail de quelqu'un qui souhaite vous parler d'un nouveau poste? C'est toujours une bonne idée d'être prêt à la recherche d'emploi même si vous ne pensez pas à la recherche d'un nouvel emploi pour le moment.

Vous ne savez jamais quand une opportunité passionnante se présentera même lorsque vous ne cherchez pas activement des emplois. Un collègue au travail peut prendre sa retraite et ouvrir un poste de choix, un contact professionnel peut vous référer à un emploi attrayant, ou un recruteur peut vous contacter et vous encourager à jeter votre chapeau dans le ring. Il s'agit d'un marché du travail actif, et les gestionnaires d'embauche sont toujours à la recherche de bonnes perspectives. 

Peut-être faites-vous partie de la tendance croissante où les travailleurs recherchent presque continuellement leur prochain emploi. Ajoutez à ces scénarios des circonstances imprévues qui peuvent avoir un impact sur le statut de votre travail comme les licenciements en raison d'un ralentissement des affaires chez votre employeur. 

Dans tous les cas, il est logique d'être positionné pour s'appliquer rapidement et efficacement pour les opportunités émergentes. Le meilleur conseil est d'être prêt à passer en mode de recherche d'emploi sans délai. Voici comment offrir (et rester) la recherche d'emploi prête.

15 conseils pour obtenir (et rester) Recherche d'emploi prête

1. Maintenir un journal hebdomadaire de vos réalisations au travail ou dans d'autres rôles actifs afin que vous puissiez garder une trace des détails. Avoir un enregistrement de vos réalisations les plus importantes facilitera la rédaction de lettres de motivation et de préparer des entretiens.

2. Mettez à jour votre CV chaque mois Pour intégrer vos dernières réalisations et activités professionnelles. Si votre CV est toujours à jour, il est facile de le partager avec une connexion ou un recruteur. Voici comment donner à votre CV une cure de jouvence de cinq minutes.

3. Garder votre Profil LinkedIn à jour En intégrant les dernières informations sur vos compétences, vos connaissances et vos réalisations. Les employeurs exploitent plus que jamais les demandeurs d'emploi passifs par le biais de recherches LinkedIn. Passez en revue ces neuf conseils simples pour créer un meilleur profil LinkedIn.

4. Continuellement Développez votre liste de contacts. Lorsque vous rencontrez quelqu'un qui pourrait être en mesure d'aider à une future recherche d'emploi, connectez-vous avec lui sur LinkedIn et toute autre carrière et plateformes de réseautage social que vous utilisez. Plus vous avez de connexions, plus vous aurez d'opportunités pour vous embaucher. 

5. Chercher des opportunités pour Engagez vos contacts clés périodiquement Pour garder les relations à jour. Partagez des informations d'intérêt avec les particuliers et offrez pour aider les contacts lorsqu'ils sont en transition de carrière. N'oubliez pas que la réunion en personne est un outil précieux pour cimenter la relation que vous avez faite en ligne.

6. Créer et réaliser un plan de développement professionnel. Gardez vos compétences et vos connaissances à jour. Les employeurs préfèrent les travailleurs qui sont déterminés à s'améliorer et qui sont en contact avec les tendances.

7. Restez actif avec les organisations professionnelles Pour maintenir et développer votre réseau. Écrire des articles, aider à organiser des conférences, assister à des événements de réseautage de carrière et présenter des programmes d'association est tous des moyens de maintenir un profil élevé. 

8. Savoir qui vous puiseriez pour les recommandations à tout moment. Pensez de manière globale aux références potentielles, notamment les employés, les superviseurs, les fournisseurs, les clients et autres partenaires commerciaux clés. Rédiger des recommandations LinkedIn pour les personnes ciblées et beaucoup. Sachez qui vous utiliserez comme référence et assurez-vous d'obtenir leur permission avant de les utiliser.

9. Régulièrement Examiner les listes d'emplois dans votre domaine pour évaluer les tendances et les attentes des employeurs. Vérifier en effet.com ou l'un des autres meilleurs sites de travail toutes les deux semaines pour voir quels emplois sont disponibles pour quelqu'un avec vos compétences. 

dix. Évaluez régulièrement votre satisfaction au travail et anticiper l'épuisement professionnel avant d'être submergé de stress. Si vous êtes fatigué et stressé, prenez le temps de considérer d'autres options d'emploi. Pensez s'il est temps de quitter votre emploi.

11. Alternatives de carrière de recherche Si vous pensez que votre champ actuel ne convient plus compte tenu de vos intérêts actuels ou de votre style de vie.

12. Essayez d'avoir un fonds d'urgence au cas où vous perdez votre emploi de façon inattendue. Des économies adéquates vous offrira la possibilité d'être plus sélective alors que vous cherchez un nouvel emploi.

13. Assurez-vous que vous avez Copies des échantillons de travail et des documents personnels Sauvé en dehors de votre lieu d'emploi au cas où vous êtes séparé de votre ordinateur de travail avec peu de préavis.

14. Être prêt à Résumez vos intérêts de carrière actuels et les atouts les plus convaincants succinctement. Pensez en termes de hauteur d'ascenseur d'une minute si vous rencontrez un contact ou un recruteur potentiel de réseautage.

15. Développer et mettre à jour un portefeuille d'échantillons de travail. Stockez-les sur LinkedIn ou sur un site Web personnel qui peut être facilement partagé avec les employeurs et les contacts.

Vous n'avez pas à rester en mode de recherche d'emploi actif, mais en prendre pour vous assurer que tout est en place si un travail idéal permet d'économiser un certain stress dans le brouillage pour rassembler le matériel de demande d'emploi à la hâte. Si vous perdez de façon inattendue votre emploi, vous serez positionné immédiatement à la recherche d'emploi.