5 exemples de colonies de divorce équitables

Dans l'espoir d'aider ceux qui sont dans l'ignorance de ce qui est et n'est pas juste, voici une collection d'exemples de scénarios différents et ce que nous pensons être des colonies de divorce équitable.

Nous devons vous avertir cependant que chaque cas est différent. Les exemples ci-dessous ne sont pas des exemples absolus de ce que vous devez vous attendre d'un règlement de divorce. C'est cependant ce que nous pensons être juste lorsque l'on tient compte des besoins à court et à long terme de ceux qui suivent le processus de divorce.

5 échantillons Cas de règlements de divorce équitable:

Ken et Jan

Profil conjugal: Ken et Jan sont mariés depuis cinq ans et n'ont pas d'enfants. Ils sont tous deux entrés dans le mariage avec des carrières établies, gagnant des salaires similaires.

Règlement de divorce: Les actifs conjugaux sont divisés 50/50 entre les conjoints. Il n'y a pas de soutien au conjoint ni de pension alimentaire pour enfants.

Ken et Jan sont essentiellement dans la même position financièrement à la fin de leur mariage qu'ils étaient avant le mariage. Ni l'un ni l'autre n'a abandonné leur carrière ou perdu un potentiel de revenu pendant le mariage.

Avec l'avènement des lois sur le divorce sans faute, les tribunaux ne prendront en considération aucun mauvais comportement de l'une ou l'autre des parties, à moins que l'une ou l'autre n'ait causé une détresse financière sévère en dépensant des actifs matrimoniaux liquides. Ce n'est pas le cas dans ce scénario de divorce. Il est logique que les actifs soient divisés 50/50 et les deux conjoints avancent et reconstruisent leur vie.

Joseph et Karen

Profil conjugal: Joseph et Karen sont mariés depuis 14 ans et n'ont pas d'enfants. Leur mariage est un mariage à moyen terme où un soutien au conjoint et une division inégale de biens matrimoniaux peuvent être considérés.

Règlement de divorce: Les actifs conjugaux sont divisés 60/40 en faveur de Karen. Il n'y a pas de soutien au conjoint ni de pension alimentaire pour enfants.

Joseph et Karen ont tous deux des carrières bien rémunérées. Joseph fait plus que Karen et a un plus grand potentiel de gain dans les années à venir. En raison du fait que le niveau de vie de Joseph continuera d'augmenter et que Karen stagnera, le juge lui accorde un pourcentage plus élevé des actifs conjugaux pour compenser la perte des avantages que Karen a apprécié pendant le mariage.

Mark et Joan

Profil conjugal: Mark et Joan sont mariés depuis 26 ans et n'ont pas d'enfants. Les deux gagnent des salaires élevés dans des carrières bien établies. Joan en gagne 1/3 de plus que Mark, ce qui fait d'elle le conjoint plus gagné.

Règlement de divorce: Les actifs conjugaux sont divisés 50/50 et Joan est condamné à payer le soutien de la réhabilitation des conjoints pour une durée de cinq ans. Le mariage à long terme a établi un style de vie auquel Mark et Joan s'étaient habitués.

Le niveau de vie de Mark diminuera une fois qu'il y aura un divorce en raison du fait qu'il fait moins que Joan. Les deux sont allés à la médiation et Joan a choisi de payer un soutien temporaire pour époux qui est déductible au moment de l'impôt plutôt que de diviser les actifs en faveur de Jean.

Jim et Claire

Profil conjugal: Jim et Claire sont mariés depuis huit ans et ont deux enfants de moins de six ans. Claire est une maman au foyer qui n'a pas travaillé depuis six ans. Jim a un emploi de fabrication et gagne 52 000 $ par an.

Règlement de divorce: Jim et Claire partageront la garde juridique conjointe avec la garde résidentielle attribuée à Claire. Jim paie la pension alimentaire pour enfants conformément aux directives de l'État qui sont basées sur la méthode des parts de revenu.

Ils acceptent de diviser 50/50 toutes les frais de l'envoi de leurs enfants au collège et à toutes les activités parascolaires tandis que les enfants sont encore à l'école primaire. Il y a une division 60/40 des actifs matrimoniaux en faveur de Claire et elle est attribuée au soutien du conjoint en réadaptation à court terme pendant deux ans.

Claire assistera à un programme de formation et a convenu d'être entièrement employé dans un délai de deux ans. À ce moment-là.

Bill et grâce

Profil conjugal: Bill et Grace sont mariés depuis 16 ans avec deux adolescents. Grace est une maman au foyer depuis quatorze ans; Bill a un poste de direction et gagne un salaire à six chiffres.

Règlement de divorce: Grace reçoit la maison conjugale et toutes les capitaux propres à la maison. Les capitaux propres à la maison sont déduits des autres actifs conjugaux et il y a une déduction 50/50 du reste entre les deux conjoints.

Grace reçoit le soutien du conjoint pour une durée de dix ans. Elle a attribué la moitié des prestations de retraite de Bill et puisqu'elle conservera la garde des enfants reçoit une pension alimentaire pour enfants conformément aux directives de l'État.

Grace voulait la maison conjugale parce que les capitaux propres à la maison sont plus qu'elle n'aurait pu obtenir s'il y a eu une division de base 50/50 dans les actifs matrimoniaux. Elle voulait également rester à la maison dans ses enfants jusqu'à ce qu'ils obtiennent leur diplôme d'études secondaires. Puisque la maison appréciera en valeur la grâce a un actif qu'elle peut un jour liquider.

Le projet de loi n'avait aucun intérêt pour la maison conjugale. Il était plus intéressé par les actifs qui pouvaient être liquidés immédiatement si le besoin subit. Ils ont tous deux convenu que Bill continuerait de payer les fonds d'épargne du collège de leurs enfants.

Lors de la négociation d'un règlement de divorce, il est impératif que vous compreniez que "égal" ne signifie pas une scission de 50/50. Égal signifie ce qui est juste pour les deux parties impliquées. Vous n'obtiendrez pas tout ce que vous croyez que vous avez droit et vous devrez être en mesure de faire des compromis pour le bien de toutes les personnes impliquées. 

Lance et Katy

Profil conjugal: Lance et Katy sont mariés depuis onze ans et ont un petit enfant. Katy est la PDG d'une organisation à but non lucratif, elle gagne un salaire substantiel. Au cours de sa carrière, Katy a fait de vastes voyages, ce qui a rendu nécessaire que Lance quitte son emploi et devienne un père au foyer.

Règlement de divorce: Lance et Katy partageront la garde conjointe et légale avec la garde résidentielle allant à Lance. Lance a reçu la maison conjugale et toutes les capitaux propres à la maison. Il a également reçu le soutien du conjoint pour une période de cinq ans et une pension alimentaire pour enfants sur la base des directives de la pension alimentaire pour enfants de l'État.

Katy s'est battu pour la garde et contre le soutien du conjoint. Lance a pu témoigner pendant le tribunal de divorce qui a montré que Katy avait peu d'intérêt pour ses enfants et ne serait pas en mesure de s'occuper d'eux en raison de son horaire de travail / de voyage.

Les actifs matrimoniaux ont été divisés 60/40 en faveur de Lance parce que le juge a estimé que Lance, étant le plus faible revenu et le gardien de leurs enfants devrait continuer à vivre le niveau de vie que lui et ses enfants s'étaient habitués à.

Lance aura l'occasion de poursuivre son rôle de père à temps plein, de reconstruire sa propre carrière et un jour gagner un revenu égal ou supérieur à celui de Katy. Jusque-là, Katy est chargée de prendre soin des personnes qu'elle a laissées derrière.

Il peut y avoir une énorme différence entre un règlement de divorce équitable et un règlement de divorce équitable. Lors de la négociation de votre règlement de divorce, le résultat est basé sur de nombreux facteurs. Les tribunaux prendront en considération le niveau de vie et les besoins à long terme d'un conjoint si vous, celui qui passe par le divorce exige que votre avocat de divorce se bat contre ce qui est «juste."