5 raisons pour lesquelles vous devriez faire un stage

Lorsque vous postulez pour votre premier emploi professionnel après le collège, les employeurs potentiels voudront connaître votre expérience de travail. Les candidats qui répertorient au moins un stage sur leur curriculum vitae augmentent leurs chances d'être embauchés sur ceux qui ne.

Obtenez une expérience de travail avant ou juste après avoir obtenu votre diplôme

Il n'y a pas une meilleure façon d'apprendre de précieuses compétences liées à votre majeur et au lieu de travail en général. Que votre stage soit directement lié ou non à votre future carrière, elle vous donnera la possibilité de développer des compétences en milieu de travail.

Découvrez une profession ou une industrie avant de vous y engager

Un stage peut vous donner un aperçu de l'occupation et vous aider à découvrir si la carrière que vous envisagez est juste (ou mal) pour vous avant de passer plus de temps et d'argent. Cela vous donnera également un aperçu d'une industrie dans laquelle vous voudrez peut-être travailler à l'avenir. 

Utilisez-le pour renforcer votre CV

Un stage n'est pas simplement une ligne sur votre CV. C'est l'occasion de mettre en évidence toutes les réalisations et les compétences que vous avez apprises au cours de l'expérience. Avec de plus en plus de gens qui font des stages, les employeurs s'attendent à les voir répertoriés sur les curriculum vitae des candidats.

Commencez à construire votre réseau

L'une des choses les plus difficiles aux diplômés récents est le réseau. Comment établissez-vous des connexions lorsque vous ne connaissez personne dans votre domaine ou votre industrie? Un stage vous permet de rencontrer des personnes, notamment des supérieurs, des collègues stagiaires et des collègues entre les deux. Vous pourrez rester en contact avec tout le monde lorsque vous partez et les garder à jour sur votre carrière. Vous ne savez jamais quand ces connexions porteront des fruits.

Obtenez une offre d'emploi

Bien que vous ne devriez pas y entrer en attendant plus qu'une bonne expérience d'apprentissage et une chance de développer vos compétences en milieu de travail et votre réseau, les employeurs embauchent parfois d'anciens stagiaires pour des postes à temps plein. C'est juste une autre raison de prendre le travail au sérieux et de faire une grande impression. Bien sûr, ce n'est pas le seul. Votre performance devrait être excellente, qu'elle conduira à un emploi futur.

Serez-vous payé pour votre travail de stage?

Il y a des stages payants et non rémunérés. Les entités à but lucratif doivent considérer les stagiaires comme des employés et leur payer donc au moins le salaire minimum et les heures supplémentaires à moins qu'ils ne répondent aux critères particuliers énoncés par la division des salaires et des heures du Département du travail des États-Unis.

Pour résumer, voici les critères pour ne pas payer de stagiaire: ils doivent recevoir une formation similaire à ce qu'ils apprendraient à l'école; Ils doivent bénéficier de l'expérience; Ils ne devraient pas déplacer les employés réguliers; Ils n'ont pas droit à un emploi à la fin du stage; Les employeurs ne doivent pas en bénéficier; Les deux parties doivent comprendre que le stagiaire ne recevra pas de rémunération monétaire (U.S. ministère du Travail. "Fiche d'information n ° 71: programmes de stage en vertu de la Fair Labor Standards Act", mis à jour en janvier 2018).

Raisons pour lesquelles vous ne devriez pas faire de stage

Une éducation collégiale est extrêmement chère et chaque année des frais de scolarité augmente. Faire un stage qui n'est pas rémunéré ou qui a une rémunération plus faible qu'un autre emploi peut présenter un énorme fardeau financier pour les étudiants qui paient leur propre chemin à l'école ou contribuant à leurs frais de subsistance. Si vous avez besoin de travailler à un emploi stable, n'abandonnez pas cela pour un stage, sauf si vous avez le temps de faire les deux. L'expérience sera bénéfique à sa manière.

Si vous avez actuellement un emploi dans votre domaine, il peut offrir une expérience de travail supérieure à tout ce que vous pouvez obtenir à partir d'un stage. S'il y a du temps à perdre, obtenez un stage dans une autre organisation. Apprendre comment les autres entités gèrent le même type de travail peut être très utile.

Comment trouver un stage

• Consultez votre centre de carrière universitaire: Votre centre de carrière universitaire peut vous aider à trouver un stage. Beaucoup ont établi des relations avec des employeurs qui les alerteront sur les opportunités disponibles. Les conseillers en carrière ou d'autres professionnels peuvent également vous aider avec votre curriculum vitae et vos compétences en entretien d'embauche.
• Allez dans une foire de carrière: Votre collège peut organiser une foire de carrière. Ne le manque pas! Vous pourrez rencontrer des employeurs potentiels, soumettre votre CV et peut-être même entretenir sur place sur place.
• Obtenez sur LinkedIn: Connectez-vous avec les anciens de votre école qui peuvent travailler pour des entreprises qui embauchent des stagiaires.
• Utilisez des stages et des sites d'emploi: Utilisez des sites comme des stages.com, en effet, et tout simplement pour rechercher des stages.
• Sites Web de l'entreprise: Vérifiez les sections de carrière ou d'emploi sur les sites Web des entreprises qui vous intéressent.
• Vérifiez avec les associations professionnelles: Vous pouvez souvent trouver des ouvertures répertoriées sur les sites Web ou dans les newsletters des organisations professionnelles ou groupes professionnels pertinents.

Comment évaluer un stage

Alors que de nombreux stages existent pour nourrir les professionnels en herbe, il y en a d'autres qui ne servent qu'à fournir à l'employeur un travail bon marché (ou gratuit). Bien qu'il existe une loi qui leur interdit de le faire, cela ne signifie pas que chaque employeur l'obéit. Voici quelques étapes à prendre qui vous aideront à décider si un stage va fournir une expérience pertinente.

Avant de partir en interview, recherchez l'employeur pour tout savoir sur l'organisation et ce qu'il fait. Non seulement cela vous aidera à décider si le paramètre est bon pour vous, mais cela fera également de vous une interviewée plus compétente.

Préparez une liste de questions à poser à l'intervieweur.Découvrez ce que vous ferez un jour typique. Exécuterez-vous les tâches précieuses la plupart du temps ou serez-vous occupé à aller chercher du café et à faire des copies?

Découvrez les expériences de ceux qui sont allés avant vous en vous renseignant sur les expériences des anciens stagiaires. Le coordinateur de stage de votre collège peut avoir un dossier de commentaires sur différents programmes ou peut vous fournir les noms d'anciens stagiaires qui seraient prêts à vous parler.