5 façons de préparer le terrain pour la réussite des objectifs et la réussite

L'établissement d'objectifs peut être l'un des processus les plus difficiles que vous entreprenez dans votre petite entreprise. La raison principale en est dû au fait que la réussite des objectifs et la réalisation d'objectifs à long terme nécessitent beaucoup de temps et d'efforts constants. De plus, il y a beaucoup de facteurs qui entrent en jeu lors de la détermination du succès ou de l'échec en ce qui concerne les objectifs.

En plus du brainstorming des cibles potentielles, de la création d'objectifs intelligents, de la mise en place d'un système pour le suivi des progrès et des petits pas, il y a quelques choses que vous pouvez faire qui créeront une base solide pour le succès. Prendre le temps de travailler sur les éléments énumérés ci-dessous vous aidera à réduire les défis qui accompagnent l'attaquant de vos plus grands objectifs et vous rapprochent chaque jour du succès.

1. Passez en revue votre budget

Une chose dont nous ne parlons pas beaucoup lorsque nous parlons de l'établissement d'objectifs est le coût associé à vos objectifs. Certains objectifs peuvent nécessiter très peu d'investissement (je.e., Augmenter le pourcentage d'activités que vous obtenez actuellement auprès de clients existants), tandis que certains peuvent nécessiter un investissement important (I.e., Ouverture d'un deuxième emplacement de votre magasin de détail).

Au fur et à mesure que vous fixez vos objectifs, il est important d'analyser le coût financier pour atteindre cet objectif et le calendrier pour l'investissement afin que vous puissiez vous assurer que vous disposez des fonds nécessaires. Vous pouvez constater que vous devez étendre le calendrier ou accumuler des revenus supplémentaires en premier, avant de lancer un objectif spécifique. Quel que soit le chemin qui correspond à chaque objectif, vous devez être clair sur le coût avant de plonger.

2. Soyez clarté sur vos priorités

En tant que propriétaire de petite entreprise occupée, vous aurez probablement un certain nombre d'articles de grande priorité sur votre liste de tâches. Si vous êtes sérieux à atteindre vos objectifs, vous devez également faire de vos actions axées sur les objectifs une priorité. Cela peut signifier que vous devez laisser aller autre chose ou déléguer davantage afin de libérer le temps dont vous avez besoin. Mais il est important que vous faisiez de votre objectif une priorité, sinon, vous courez le risque de manquer de temps avant de vous concentrer sur les activités axées sur les objectifs chaque jour.

3. Horaire

Chaque objectif nécessite un investissement de temps. Bien que la durée variera, il est important de vous assurer de savoir combien vous avez besoin sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle, et que vous créez ce temps dans votre horaire. 

Une idée est d'ajouter un élément de calendrier récurrent qui bloque le temps de votre horaire sur une base cohérente, uniquement pour que vous puissiez travailler sur vos objectifs. Vous pouvez également planifier des jours ou une demi-journée à partir du travail chaque mois pour la définition d'objectifs. La clé est de planifier le temps et de s'en tenir.

4. Enrôler le support

Votre objectif peut nécessiter une contribution spécifique de l'effort d'un partenaire ou d'un collègue; Si tel est le cas, vous devez impliquer cette personne dans votre processus de fixation d'objectifs dès le début afin que vous puissiez partager la charge de travail. 

Même si vous vous attaquez à un objectif individuel, il peut être très avantageux d'aligner un partenaire de responsabilité. Avoir quelqu'un pour vous garder sur la bonne voie et vous tenir responsable de faire des progrès peut être inestimable. 

5. Créer des déclencheurs de motivation

Atteindre vos objectifs peut être un long processus, et il n'est pas rare de se sentir dépassé. Une façon d'éviter cela est de comprendre comment vous motiver à continuer de pousser, même quand il semble que les progrès soient lents. Peut-être gardez-vous un fichier d'inspiration plein d'idées créatives. Ou peut-être que vous créez un mantra personnel ou même une liste de lecture de musique qui vous fait toujours bouger. Les possibilités sont infinies, et avec des outils pour vous motiver, vous pourrez prendre de l'élan.

Gardez ces facteurs de soutien à l'esprit lorsque vous commencez avec la définition d'objectifs. Si vous êtes déjà enraciné dans le processus, il n'est jamais trop tard pour ralentir et configurer ces systèmes qui vous aideront à réussir.