6 sujets pour éviter de discuter au travail

Il y a certaines choses que vous devriez éviter de discuter au travail, car soulever ces sujets pourrait mettre vos collègues mal à l'aise ou influencer leurs opinions sur vous et votre capacité à faire votre travail. La maladresse au travail peut affecter son fonctionnement et, finalement, la ligne de fond de l'employeur. Personne ne veut être la cause de ça.

Religion

John Wildgoose / Stone / Getty Images

Alors que la religion semble être discutée partout, du sentier de la campagne au terrain de sport à la scène de la cérémonie de remise des prix, c'est un sujet sur lequel vous devez marcher très légèrement sur le lieu de travail. Sa foi est une chose personnelle, et beaucoup de gens en sont sensibles. Il n'est pas nécessaire d'être secret dans votre religion - par tous les moyens, c'est parfaitement bien de mentionner les choses que vous faites pour célébrer cela-mais réalisez que tout le monde n'adore pas de la même manière.

Ne discutez pas de vos croyances religieuses en profondeur et gardez des opinions négatives sur les croyances des autres pour vous-même. Vos collègues ne veulent pas entendre que vous n'êtes pas d'accord avec eux à ce sujet ou que votre religion est la bonne pour tout le monde. Jamais, quoi qu'il en soit, essayez de persuader quiconque avec lequel vous travaillez pour vous convertir à votre foi.

Politique

Greg Vote / Getty Images

La politique est probablement un sujet plus volatile que tout autre. Cela fait évaser les températures et a mis fin aux relations, même entre des amis proches et la famille. Compte tenu du temps que vous passez au travail, et la nécessité de s'entendre et de travailler côte à côte avec vos collègues, avoir des conversations à ce sujet ne vaut pas la peine.

Bien que vous puissiez vous sentir très fortement à propos de votre groupe ou du candidat que vous soutenez, ou vous pouvez avoir une opinion extrêmement défavorable de l'opposition, n'essayez pas de gagner vos collègues à vos côtés. Ce sera un effort futile qui ne fera que provoquer des sentiments durs entre vous et eux.

Votre vie sexuelle

Images Laurence Monneret / Getty

Ne discutez jamais de détails sur votre vie sexuelle. Vraiment. Il n'y a entièrement aucune raison pour qui quiconque sache ce qui se passe entre vous et votre partenaire ou partenaire. Ce sujet rend de nombreuses personnes se tortiller et peuvent faire en sorte que vos collègues se sentent mal à l'aise autour de vous.

Discuter de votre vie sexuelle peut vous faire entrer dans l'eau chaude légale. Si quelqu'un se sent intimidé ou pense que vous avez créé un environnement de travail offensant, il peut avoir des motifs pour déposer une plainte pour harcèlement sexuel. Lorsque vous avez vraiment besoin de vous confier à quelqu'un d'autre que votre partenaire, un bon ami devra faire.

Problèmes avec votre conjoint, vos enfants ou vos parents

Images Paul Barton / Getty

Discuter des problèmes que vous rencontrez avec les membres de la famille peut entraîner les autres, y compris votre patron, pour vous demander si ces difficultés vous distraient de votre travail? Même si vous savez que ces problèmes n'affecteront pas votre travail, ils ne.

Lorsque les superviseurs ou les gestionnaires sont francs sur leurs problèmes, leurs subordonnés peuvent voir cela comme un point faible qu'ils peuvent exploiter. Cela peut saper votre autorité. De plus, la mise en évidence de vos problèmes alimentera le moulin à rumeurs et vous fera devenir le sujet des potins de travail.

Vos aspirations de carrière

Images John Lund / Getty

Il n'y a rien de mal à voir votre travail actuel comme un tremplin vers des choses plus grandes et meilleures, mais gardez ces sentiments pour vous. Parler de vos ambitions, pour une bonne raison, fera remettre en question votre patron.

Si vous êtes intéressé à progresser au sein de votre organisation actuelle, faites votre travail exceptionnellement bien et bien sûr, faites savoir à votre patron. Vos actions parleront pour vous.

Vos problèmes de santé

Images Snap Decision / Getty

Même si les problèmes de santé - la mentale ou le physique n'ont rien à honte, ne les attardez pas trop au travail. Vous pouvez choisir de ne pas en parler du tout ou pour être très ouvert, mais peu importe combien, ou le peu, vous divulguez, évitez de partager chaque dernier détail de votre condition.

Lorsque vous décidez de la quantité à partager avec vos collègues, gardez cela à l'esprit: lorsque vos collègues savent que vous êtes malade, ils peuvent remettre en question votre capacité à bien faire votre travail, tout comme ils le savaient s'ils connaissaient vos problèmes familiaux.  Bien que leurs préoccupations puissent être infondées, cela mettra le doute dans leur esprit et affectera leur perception de vous.

Donc, si vous ne pouvez pas parler de ces sujets, de quoi pouvez-vous parler? Comment allez-vous vous connaître et développer la camaraderie? Essayez de vous en tenir à des sujets sûrs qui vous permettent de connaître vos collègues mais sont moins controversés comme les films, la musique, les voyages et la nourriture (surtout si vous en apportez à partager).