Catégories d'emplois enrôlés administratifs de l'Air Force

L'Air Force propose deux options d'enrôlement pour les nouvelles recrues. Le premier est un «travail garanti», lorsque le demandeur a un emploi spécifique garanti dans son contrat d'enrôlement. La deuxième option est la «zone d'aptitude garantie», lorsque les candidats sont garantis pour recevoir un emploi dans une zone d'aptitude spécifique, mais ne découvrira pas réellement quel est le travail jusqu'à ce qu'ils soient en formation de base.

Voici les emplois enrôlés de l'Air Force qui entrent dans la zone d'aptitude "administrative".

Air Force Flight Aposer 1A6X1

Ce n'est pas une position d'entrée de gamme. Les fonctions de ce travail sont similaires au travail civil du même nom; Ils s'occupent des besoins des passagers sur les vols de l'Air Force. Une autorisation de sécurité du ministère de la Défense top secret est requise, et un score composite d'A-32 est requis sur les tests de batterie d'aptitude professionnelle des services armés (ASVAB).

Gestion de l'aérodrome 1C7X1

Vous devez être éligible pour une autorisation de sécurité secrète du DoD et avoir un score composite d'A-45 sur les tests ASVAB. Ces aviateurs sont responsables de la coordination avec les équipages, le contrôle de la circulation aérienne et les agences de base qui s'assurent que les avions sont en sécurité sur l'aérodrome.  

Gestion des ressources des opérations 1C0X2

Ce travail est principalement responsable de la supervision des parachutes, des parachutistes et de toutes les ressources et équipements connexes. Une autorisation de sécurité secrète est requise, avec un score de 41 sur l'ASVAB. Après la semaine des aviateurs, vous vous entraînerez pendant 28 jours à Keesler Air Force Base à Biloxi, Mississippi. 

Gestion de l'information 3d0x1

Ces aviateurs gèrent les communications et la gestion de l'information. Un score composite de 28 sur l'ASVAB est requis, 

Systèmes de communication radio 3C1X1 

Dans ce travail, vous exploiterez et superviserez les opérations des systèmes radio, des interfaces informatiques, des équipements de chiffrement vocal sécurisés; Équipement de liaison de données, équipement d'équipement d'équipement de relais radio et équipement de communication.

Personnel 3S0x1

Ces aviateurs ont des tâches similaires à un gestionnaire de ressources humaines d'une entreprise civile. Ils conseillent les aviateurs sur les objectifs de carrière, les promotions, les programmes de formation et les programmes de rétention. 

Égalité militaire des chances 3S1x1

Ce n'est pas un travail d'entrée de gamme. Il est responsable de la supervision et de la gestion des programmes de l'égalité de l'égalité des militaires (MEO) et des programmes d'éducation aux relations humaines. 

Pour vous qualifier pour ce travail, vous aurez besoin d'un 45 sur la zone administrative de l'ASVAB et d'un 43 sur la zone générale. 

Support de service au aumônier 5R0X1

Les principales responsabilités de cet emploi font partie de la mission principale de la mission de la Mais de l'Air Force Chaplain Service: fournir des observances religieuses, des soins pastoraux et des conseils spirituels et moraux au personnel de l'Air Force. Ces aviateurs sont non confessionnels et conseillent le personnel de l'Air Force de toute foi. 

Vous aurez besoin d'un 43 sur le segment général de l'ASVAB et d'un 40 sur le segment administratif.

Note: Les AFSC (emplois) avec plus d'une zone de score répertoriée nécessitent un score de qualification dans les deux domaines. Par exemple, afin de se qualifier pour le 5R0X1, le support du service d'aumônier, il faudrait marquer au moins 43 dans la zone "générale" des scores composites ASVAB de l'Air Force, et au moins 40 dans la zone "administrative" de l'air Force les scores composites ASVAB.