Spécialiste du personnel de l'emploi enrôlé de l'Air Force

Un spécialiste du personnel de l'Air Force est comme le directeur des ressources humaines d'une entreprise civile. Ils conseillent les aviateurs sur leurs objectifs de carrière, conseillant des choses comme les promotions, les programmes de formation et les spécialités de l'emploi.

Les spécialistes du personnel sont également chargés de gérer les programmes de rétention de l'Air Force et de conseiller les aviateurs sur les programmes d'avantages sociaux. Ils sont responsables de s'assurer que l'Air Force est conforme aux politiques, directives et procédures du personnel. Bref, si une affaire ressemble à une fonction de ressources humaines dans l'Air Force, il est probable qu'elle relève des fonctions du spécialiste du personnel.

Tâches militaires uniques

Bien que les tâches soient similaires à celles d'un directeur des ressources humaines civiles, il existe de nombreuses fonctions de ce travail qui sont uniquement militaires. Les spécialistes du personnel supervisent un large éventail de fonctions administratives telles que les changements de statut de service, les programmes de congés, l'assistance aux pertes et les documents officiels tels que les lettres de réprimande.

Qualifications pour les spécialistes du personnel de l'Air Force

Ce travail nécessite la capacité de parler distinctement et de taper au moins 25 mots par minute et est ouvert à ceux entre 17 et 39 ans. Pour être efficace dans ce travail, des connaissances approfondies et une compréhension des systèmes et procédures de classification des officiers et des aviateurs seront nécessaires, ainsi que la connaissance de la préparation au personnel et des procédures de déploiement et de mobilisation.

Ces derniers articles peuvent ne pas ressembler à des informations dont un spécialiste du personnel aurait besoin, mais afin de conseiller le personnel de l'Air Force sur ses perspectives de carrière, par exemple, il est utile de savoir s'il y aura un besoin ou un surplus d'aviateurs à une donnée Pay Grade, basé sur les besoins de l'Air Force à un moment donné. Sept semaines de formation de base, ainsi que la semaine des aviateurs, est requise. 

Éducation. Pour l'entrée dans cette spécialité, l'achèvement du lycée avec des cours de composition et de discours anglais est souhaitable.

Entraînement. Pour l'AFSC 3S031, l'achèvement d'un cours de personnel de base est obligatoire.

Expérience. L'expérience suivante est obligatoire pour l'attribution de l'AFSC indiquée: (Remarque: Voir Explication des codes spécialisés de l'Air Force).

3S051. Qualification et possession de l'AFSC 3S031. De plus, l'expérience des fonctions telles que le maintien des dossiers du personnel, des conseils ou de la classification et des affectations.

3S071. Qualification et possession de l'AFSC 3S051. De plus, l'expérience de l'exécution ou de la supervision d'une ou plusieurs des fonctions associées à la préparation et au maintien des PD et des enregistrements manuels, de la classification ou de l'utilisation du personnel, de la gestion de la force de la qualité, des dossiers du personnel d'audit et des rapports, ou des conseils de progression de carrière.

Autres exigences. Les éléments suivants sont obligatoires comme indiqué:

• REQUIRE DE RÉPOSITION: G
• Profil physique: 333233
• Citoyenneté: non
• Score d'applications requis: A-45 (modifié en A-41, effectif 1 juillet 04).
• Cours de formation technique n °: E3ABR3S031 004
• Longueur (jours): 29
• Emplacement: k