Air Force Health Services Management - 4A0X1

Gère les activités des services de santé. Planifie, développe, gère et effectue des activités de services de santé. Sous-groupe professionnel du DoD connexe: 340.

Devoirs et responsabilités

Effectue et dirige les fonctions de gestion des patients. Interprète les communications, les directives et les publications. Coordonne la libération des fonctions d'information. Prépare des copies et des résumés des dossiers de santé. Coordonne la libération des fonctions d'information. Prépare, dossiers, garanties, transferts et retirez les dossiers de santé. Maintient les liens de localisation du patient et les fichiers de suspense. Prépare, codes et transmet des feuilles de couverture de disques cliniques. Transcrit les informations quotidiennes sur les graphiques. Transcrit les ordres des médecins et prépare les demandes de tests de diagnostic, de consultations et de références. Exécute des fonctions pour admettre, libérer et transférer des patients. Compile les informations et prépare les rapports, les graphiques et les graphiques sur l'occupation du lit, le personnel, la santé dentaire, les soins médicaux provenant de sources civiles et des activités professionnelles.

Prépare la correspondance liée au patient et les ordres spéciaux pour l'attribution des patients, la réaffectation et l'évacuation aéromédicale. Coordonne et prépare les formulaires. Identifie et traite les déterminations de la ligne de service (LOD). Programme d'éducation à charge (autorisation à l'étranger). Identifie, coordonne et traite les conditions médicales nécessitant des procédures du conseil d'administration médicale (MEB). Vérifie l'admissibilité au patient. Effectue des procédures pour les références réseau. Fournit une assistance et des conseils aux bénéficiaires.

Effectue et gère les fonctions de gestion des ressources. Prépare les états financiers et les dossiers de stock de subsistance. Compile les informations, la comptabilité de subsistance et prépare des rapports statistiques. Effectue l'analyse du marché et l'analyse des cas de rentabilisation. Coordonne les activités de collecte de tiers (TPC) et prépare les rapports nécessaires. Aide les enquêtes en main-d'œuvre et en développement des normes de main-d'œuvre. Identifie les exceptions et les écarts standard de la main-d'œuvre. Échec des dossiers médicaux pour recueillir des données pour les audits médicaux. Analyse les données de charge de travail et de coûts pour valider les besoins en main-d'œuvre et élabore des ajustements et des projections pour soutenir les changements cliniques ou de mission. Surveille le document d'unité de main-d'œuvre (UMD) pour s'assurer que les exigences et le financement sont reflétés avec précision. Surveille la liste de gestion du personnel de l'unité (UMPR) pour assurer une affectation correcte des ressources du personnel. Identifie les pénuries de personnel du personnel et les coordonnées des actions d'attribution permanentes ou temporaires. Recueille, maintient, prépare et analyse les données des systèmes de dépenses médicales (MEPRS) ou un système de comptabilité de charge de travail comparable. Prépare les estimations budgétaires et les plans financiers. Surveille les dépenses et obligations; analyse les rapports financiers et les procédures de comptabilité et de rapport de charge de travail; mène des études et des audits internes.

Exécute et gère les fonctions et activités des technologies de l'information médicale. Demandes et documents d'assistance technique. Gère les activités matérielles et logicielles. Surveille les programmes de sécurité des technologies de l'information. Effectue des activités de support client. Gère les programmes de formation des utilisateurs.

Qualifications spécialisées

Connaissance

La connaissance est obligatoire des procédures de bureau générales; terminologie médicale, réglementation et directives; éthique médicale; Administration des dossiers de santé; principes de codage; et l'anatomie et la physiologie.

Éducation

Pour l'entrée dans cette spécialité, l'achèvement des ordinateurs d'équivalence de développement du lycée ou de l'éducation générale est souhaitable.

Entraînement

Pour l'attribution de l'AFSC 4A031, l'achèvement d'un cours de gestion des services de santé de base est obligatoire.

Expérience

L'expérience suivante est obligatoire pour l'attribution de l'AFSC indiquée: (Note: Voir l'explication des codes spécialisés de l'Air Force).

4A051. Qualification et possession de l'AFSC 4A031. De plus, l'expérience dans une ou plusieurs des fonctions suivantes: gestion des dossiers, admissions et dispositions, ou mouvement des patients

4A071. Qualification et possession de l'AFSC 4A051. Expérience de la supervision d'une fonction de gestion des services de santé.

4A091. Qualification et possession de l'AFSC 4A071. Expérimentez également une fonction de gestion des services de santé et du personnel.

Autre

Pour l'attribution de l'AFSC 4A031, la capacité de saisir à une vitesse minimale de 20 mots par minute est obligatoire.

Req de force

g

Profil physique

333233

Citoyenneté 

Non

Score d'applications requis

G-43 (changé en G-44, effectif 1 juillet 04).

Entrainement technique

Cours n °: J3ABR4A031 000

Longueur (jours):

29

Emplacement:

S