Airman senior de l'Air Force (E-4) sous les promotions de zone

Pour offrir une opportunité pour des aviateurs exceptionnellement bien qualifiés de première classe (A1C), une considération unique pour la promotion à Airman senior (SRA) est donnée. Il est efficace pendant six mois avant le point de phase fixe entièrement qualifié. L'opportunité de sélection représente 15% de la population éligible totale de délai de temps (TIG) et de temps de service (TIS).

Déterminer l'admissibilité

Selon l'Air Force, le vol du personnel militaire d'installation (MPF), les systèmes de personnel et la section de préparation, fournit un produit de sortie de fin de mois (EOM) trimestriel automatique (EOM) au MPF, élément d'amélioration de carrière, dans les 10 premiers jours du premier traitement mois (je.e., Jan, avril, juil, octobre). La liste identifie tous les A1C qui répondent ou dépassent les exigences de temps de service (TIS) et de temps (TIG), quelles que soient les conditions d'inéligibilité à la promotion (I.e., Sur la liste de contrôle, le niveau de compétence PAFSC trop bas, en cours de réduction en suspension de l'article 15, etc.), et dont la raison du statut de note (GSR) (DIN GAD) n'équivaut pas le code "5Q" (précédemment considéré pour SRA BTZ). Le produit de sortie produit une liste alphabétique MPF et une liste d'unités en trois parties.

• La partie I identifie les A1C sans indicateurs de qualité dans leur dossier.
• La partie II répertorie les «éligibles discutables» (individus avec des indicateurs de qualité) qui peuvent ne pas être qualifiés pour la promotion BTZ.
• La partie III répertorie les A1C qui répondent aux exigences du TIG et TIS mais ne peuvent pas être sélectionnées en raison des conditions d'inéligibilité de promotion répertoriées dans AFI 36-2502, programme de promotion de l'aémane, tableau 1.1.

Vérification de l'admissibilité

À l'aide de la liste MPF, le commandant / premier sergent vérifie l'admissibilité de chaque individu pour s'assurer qu'ils répondent aux exigences TIG et TIS et qualifient les exigences de contrôle.

Exigences de rapport de performance enrôlé (EPR)

Les EPR sont requis pour tous les A1C sans EPR qui sont promotionnels admissibles à la considération BTZ. Les commandants doivent examiner les EPR (S) d'un aviateur, le fichier d'informations personnelles (PIF) et discuter de la considération avec les superviseurs / chaîne de notation avant de prendre une décision de nomination, pour inclure si l'aviateur rencontrera un processus de sélection d'unité ou de base. Les A1C apparaissant sur la partie III de la liste d'unités ne sont pas éligibles à la promotion selon AFI 36-2502, tableau 1.1, et ne nécessite pas de rapports DBH.

Décoration approuvée

Une décoration approuvée peut être déposée dans le dossier du personnel de l'unité d'un individu (UPRG) à tout moment jusqu'à la date du conseil d'administration. Une considération supplémentaire ne sera pas accordée car une décoration n'a pas été approuvée ou placée dans le dossier lorsque le conseil d'administration.

Quotas

Les quotas sont basés sur 15% de la population totale du TIG et du TIS, quelles que soient les conditions d'inadmissibilité normales (retirer les étudiants et les athlètes de classe mondiale de la population éligible). Le MPF détermine les quotas et obtient l'approbation du commandant des ailes d'hébergement (ne peut déléguer pas moins que le chef MPF) avant la distribution aux unités. De grandes unités (7 éligibles ou plus) reçoivent des quotas et promouvaient au niveau unitaire. Les petites unités (6 éligibles ou moins) sont combinées en un seul pool d'éligibles pour former la population de la plinthe centrale (CBB). Les quotas sont calculés et distribués comme suit:

• Les unités peuvent ne pas regrouper au niveau du groupe. Exemple: les groupes médicaux sont divisés en quatre unités, et chaque commandant d'unité a une autorité de promotion; Par conséquent, ils ne doivent pas être pris en considération par le groupe, mais en tant qu'unités individuelles, et ne peuvent pas être additionnées pour faire une grande unité.
• Les unités sont averties si elles sont une grande (7 ou plus éligible) ou une petite unité (6 ou moins éligible) dès que possible, mais pas plus tard la deuxième semaine du premier mois de traitement.

Procédures de sélection de grandes unités

À moins que le commandant de l'aile hôte n'établit des procédures écrites, les commandants de grandes unités établiront des procédures de sélection écrites qui garantissent que le programme SRA BTZ est équitable, équitable et offre une considération de promotion en temps opportun. Une fois les sélections effectuées, les grands commandants de l'unité soulignent le nom, la date, le signe et le renvoi de la liste d'éligibilité BTZ au MPF au plus tard le dernier jour du mois de sélection (I.e., Mar, juin, sept. Dec).

Procédures de sélection de petites unités

Le commandant de l'aile hôte établira des procédures de sélection BTZ écrites pour inclure la méthode de nomination, le nombre de nominations, le calendrier pour compléter les actions requises, la composition du conseil d'administration, les zones à considérer, l'échelle de notation, l'annonce des sélections et toutes les autres actions requises nécessaires pour garantir la SRA Le programme BTZ est juste, équitable et offre une considération de promotion en temps opportun. Le MPF, élément d'amélioration de carrière, s'assurera qu'ils ont reçu tous les packages de nomination d'unités avec éligibles; Si une unité ne va pas nommer une personne, assurez-vous qu'une réponse négative est reçue.

Liste des processus du conseil approuvés

Ce qui suit est une liste des processus du conseil d'administration "approuvés":

• Les ailes hôtes qui souhaitent utiliser un processus distinct doivent demander une exception à la politique via leur majom au QG AFPC / DPPPWM pour assurer une considération équitable, équitable et opportune.
• De grandes unités obtiennent leur quota à la MPF et font une sélection des aviateurs éligibles. Les aviateurs non sélectionnés sont non sélectionnés, et cela est considéré comme leur considération unique.
• De petites unités nommées au CBB. Le commandant de l'aile hôte détermine le nombre maximum de personnes rencontrant le conseil d'administration de chaque unité. Chaque unité peut se soumettre au nombre maximum.
• Le commandant de l'aile hôte convoque un "Majcom Only Board."Ce conseil est composé de tous les éligibles tombant dans le majom du commandant de l'aile hôte. Toutes les éligibles des unités qui ne sont pas dans le Majcom du commandant de l'aile hôte (locataires) rencontreront un CBB séparé. Cela signifie que le commandant de l'aile hôte conviendra deux planches, et que le quota de chaque conseil d'administration est basé sur le nombre d'eligtiques à ce conseil d'administration.
• Les unités examineront toutes les personnes répondant aux exigences TIS et TIG, même si elles sont TDY, en congé, PCA ou ont un rapport au plus tard à la date (RNLTD) le premier jour du premier mois de traitement (I.e., Jan, avril, juil et octobre) pour ces sélections de quarts. Toutes les personnes apparaissant sur la liste d'éligibilité doivent être "considérées."
• Les suppléants / premiers non sélectés du CBB ou de la grande carte d'unité sont sélectionnés dans le cas où une personne sélectionnée préalable est supprimée avant la date d'entrée en vigueur en raison d'une condition d'inéligibilité (AFI 36-2502, tableau 1.1) ou des infractions commises après sélection. L'utilisation de données désobligeantes passées qui ne sont pas en vigueur à la date du conseil ou de la sélection peuvent être prises en compte dans le processus de nomination. Cependant, il ne peut pas être utilisé comme raison de non-recommandation après qu'une personne a été sélectionnée.
• Une fois les sélections effectuées, les commandants de l'unité fournissent une recommandation de promotion écrite avant la date d'entrée en vigueur de la promotion. Il peut être accompli en ajoutant le (s) nom (s) à la promotion mensuelle des sélections répertoriant ou en terminant un mémorandum distinct.
• Si un individu a dû être pris en considération au cours de la carte quart actuelle et que l'erreur est découverte avant l'annonce des promotions, les grands commandants de l'unité considéreront l'aviateur et ajusteront les sélections en conséquence (cela ne s'applique pas aux aviateurs qui sont gagnés, et il a été déterminé Ils n'étaient pas pris en considération par leur considération de BTZ supplémentaire perdante) perdante).
• Le CBB se réunira pour considérer les éligibles aux petites unités et les sélections sont ajustées en conséquence. S'il est découvert après l'annonce des sélections, des procédures de considération de promotion supplémentaires s'appliquent.

Lignes directrices pour les procédures BTZ

Les procédures suivantes sont des lignes directrices et peuvent aider à établir vos procédures BTZ:

• Les candidats sont tenus de comparaître physiquement devant un conseil d'administration; Cependant, lorsqu'un candidat n'est pas en mesure de comparaître, vous pouvez reconquérir le même conseil à une date ultérieure, ou en dernier recours, effectuer une carte "Records Only".
• Permettez à GSUS d'utiliser le message et le fax pour transmettre des nominations lorsque le temps ne permet pas d'envoi normal.
• Si des dossiers de sélection sont utilisés, ils contiendront des copies de toutes les EPR et citations de décoration, le BTZ RIP et les lettres (si les lettres au conseil d'administration sont autorisées). Utilisez l'UPRG comme alternative à un dossier de sélection BTZ. Si l'UPRG est utilisé, placez la lettre (si autorisée) en plus des EPR dans la section II, informez les membres du conseil d'administration et le personnel de l'unité qu'ils ne sont pas autorisés à accéder à une autre partie de l'UPRG (I.e., Sections I, III et IV), et ne dégagez en aucune façon la veste de disques (je.e., ruban adhésif, agrafes, marques, etc.). Détruisez ou donnez des dossiers de sélection à l'individu lorsqu'il n'est plus nécessaire. Lors de l'évaluation des niveaux d'éducation, veuillez prendre en considération que selon l'AFSC, les exigences de formation et les horaires de travail, tous les A1C peuvent ne pas avoir la même possibilité de terminer l'éducation en congé.
• Les planches ne sont pas tenues d'utiliser le quota complet.
• Le rapport du conseil d'administration doit contenir une liste des membres du conseil d'administration, l'enregistreur du conseil d'administration, l'ordre du mérite (identification du score total et le statut de sélection / non-sélection) et le score de coupure. Le rapport doit être signé par le président du conseil d'administration et l'enregistreur du conseil d'administration et approuvé par le commandant de l'aile hôte à moins que le commandant de l'aile hôte ne soit le président du conseil d'administration, alors une seule signature est nécessaire.

Considération complémentaire de BTZ

Les commandants peuvent demander une considération complémentaire de BTZ pour les personnes qui auraient dû être examinées par une commission précédente, et l'erreur n'est découverte qu'après l'annonce des promotions. Après avoir obtenu la recommandation du commandant d'unité, le MPF transmet des demandes supplémentaires entièrement documentées au QG AFPC / DPPPWM pour examen par e-mail. Il est impératif que la considération supplémentaire de BTZ ne soit demandée que lorsque le commandant de l'unité concorde en considération.

De plus, si la base de la demande supplémentaire est due au fait que la personne n'a pas reçu de contrepartie équitable (ou n'a pas été prise en compte du tout dans son dernier lieu de service), contactez l'unité perdante et MPF avant de demander une considération supplémentaire et de transmettre ces informations ainsi que les informations avec la demande supplémentaire. Il aidera le QG AFPC / DPPPWM à déterminer si une considération complémentaire BTZ est appropriée. DPPPWM répondra avec d'autres instructions. S'ils sont sélectionnés, les membres peuvent demander une modification rétroactive à leur date d'entrée en vigueur, selon AFI 36-2502, paragraphe 1.13.

Il est de la responsabilité de l'individu, du superviseur et du commandant de s'assurer qu'un individu a été correctement identifié comme éligible, obtient les références d'étude correctes, est nominée par les politiques du programme IAW et, surtout, les données sur le BTZ RIP sont exactes et complètes.

Une considération supplémentaire ne sera pas accordée pour les raisons suivantes:

• Données incorrectes reflétées sur le RIP BTZ
• Nivié la nomination de BTZ en raison de données incorrectes reflétées sur les produits de sortie BTZ ou dans l'UPRG
• La liste d'éligibilité BTZ non retournée au MPF ou à l'individu a été "négligé" sur la liste
• Package de nomination, EPR supplémentaire ou décoration non terminée / retournée / approuvée à temps pour répondre au conseil d'administration