Codes spécialisés de l'Air Force

Dans l'armée et les Marines, un emploi enrôlé est appelé MOS ou spécialité professionnelle militaire. Dans la Marine et la Garde côtière, un emploi enrôlé est appelé une note.

Mais dans l'Air Force, un travail est mentionné par un code de spécialité de l'Air Force, ou AFSC. Il s'agit d'un code alphanumérique à cinq chiffres pour le personnel de l'Air Force enrôlé, quatre chiffres pour les officiers, parfois modifiés avec des caractères supplémentaires pour une identification plus précise.

AFSC AFSCS: une histoire

Lorsqu'il s'est séparé de l'armée en 1947, l'Air Force a continué à utiliser le système MOS pour décrire ses emplois. Cela a changé en 1993 lorsqu'il a introduit le système actuel utilisé aujourd'hui dans une restructuration majeure. Cela a permis à l'Air Force de rationaliser quelque peu ses effectifs; Le nombre d'emplois enrôlés a été coupé de 203 à 176 et les emplois des officiers ont été réduits de 216 à 123.

Voici comment les AFSC se décomposent.

Signification des personnages dans AFSCS

Le premier numéro de l'AFSC est le groupe de carrière. Il y a neuf groupes de carrière de l'Air Force. Les opérations sont le groupe 1 et comprend des emplois tels que les opérations de équipage, la cyber-guerre, l'intelligence, les avions pilotés à distance (drones) et la météo.

Entretien / logistique est le groupe 2 et comprend l'entretien aérospatial, la logistique et les systèmes de missiles et d'espace. Les emplois dans le groupe 3, le soutien, comprennent le soutien du cyberespace, le génie civil et les forces de sécurité. Le groupe professionnel de carrière, le groupe 5, comprend les parajuristes et les aumôniers, tandis que le groupe 6, les acquisitions, comprend les contrats et la gestion financière.

Les enquêtes spéciales sont le groupe 7, et le groupe 8, des affectations spéciales, est utilisée pour des emplois spécialisés comme les instructeurs, les coursiers et les dirigeants de formation. Les identificateurs de rapports spéciaux sont une désignation de statut temporaire, comme un stagiaire, un prisonnier ou une personne dans un groupe qui est par ailleurs temporaire. C'est le groupe de carrière 9.

Le deuxième chiffre est une lettre qui identifie le domaine de la carrière. Le troisième chiffre est un nombre indiquant la subdivision sur le terrain de carrière, également connu sous le nom de domaine fonctionnel de l'emploi.

Niveaux de compétence dans les AFSC

Le quatrième numéro de l'AFSC indique le niveau de compétence d'une personne. Par exemple, quelqu'un avec l'AFSC "1A051" a un niveau de compétence cinq.

Un individu reçoit le niveau de compétence "1" (assistant) lorsqu'il entre dans l'école technique pour l'AFSC. Après avoir obtenu son diplôme de l'école technique, ils reçoivent le niveau de compétence "3" (apprenti).

Les aviateurs reçoivent normalement le niveau de compétence "5" (compagnon) après une période de cours de formation et de correspondance en cours d'emploi, ou CDCS. Selon le travail, ce processus peut durer entre 12 et 18 mois.

Sergent du personnel et niveaux de compétence artisan

Lors de la promotion du sergent d'état-major, les individus entrent en formation pour le niveau de compétence "7" (artisan). Ce niveau de formation comprend plus de CDC, plus de formation en cours d'emploi et pour certains emplois, une école technique à 7 niveaux. Une fois promu E-8, la personne reçoit un niveau de compétence "9" (surintendant).

Le chiffre final (chiffre) indique une division d'emploi supplémentaire dans la même zone fonctionnelle. Des compétences spécifiques (comme le type d'avion) ​​sont désignées par des suffixes, tels que "A" ou "B."