Restrictions de phase de formation de l'armée

Tous les services militaires restreignent les privilèges et les libertés personnelles pendant la formation de base et la formation professionnelle. Voici les exigences de formation / restriction pour u.S. Le personnel de l'armée subit une formation initiale à l'entrée (IET), comme l'exige Tradoc Reg 350-6.

L'IET est la période de la première journée de formation de base, grâce à la formation professionnelle, et se termine lorsque le soldat obtient son diplôme de leur formation professionnelle et relève de leur première mission permanente (PDA).

L'armée a deux processus IET différents. Le premier processus est l'endroit où la recrue passe par une formation de base pendant neuf semaines, puis se rend dans une école séparée appelée formation individuelle avancée, ou à apprendre leur emploi de l'armée. La deuxième méthode (utilisée principalement pour les travaux de combat) est appelée formation à unité unique, ou OSUT. Il combine une formation de base et une formation professionnelle en un seul cours.

Lorsque nous discutons des phases de formation ci-dessous, les phases I à III sont destinées à la formation de base, et les neuf premières semaines de l'OSUT, qui est la partie de formation de base de l'OSUT. La phase IV commence le premier jour de l'AIT (école de travail) ou la semaine 10 de l'Osut.

Restrictions générales lors de la formation initiale de l'armée

Le but de l'IET est de transformer les civils en soldats techniquement et tactiquement compétents qui vivent selon les valeurs de l'armée et sont prêts à prendre leur place dans les rangs de l'armée. Cette transformation du civil à un soldat est accomplie lors d'un processus de soldatation à cinq phases qui commence par l'arrivée d'un soldat au Battalion de réception et se termine par l'attribution d'un MOS à la fin de l'IET. Par définition, la soldoufication est un processus difficile et complet qui plonge totalement un soldat de l'IET dans un environnement positif établi par un leadership actif et impliqué.

Cet environnement établit des normes élevées, fournit des modèles de rôle positifs et utilise toutes les opportunités de formation pour renforcer les compétences de base des soldats. Cela exige que tous les soldats de l'IET, quel que soit le rang, adhère strictement aux normes d'excellence et d'engagement.

Il est essentiel que les officiers et les officiers non conformes (ONC) et les civils du Département de l'armée (DA) aient attribué la responsabilité cruciale de transformer les fils et les filles de l'Amérique en soldats professionnels soient motivés, disciplinés et compétents des professionnels compétents. Les dirigeants doivent non seulement exiger que les soldats de l'IET atteignent la norme de l'armée pendant une formation rigoureuse de haute qualité, ils doivent également exiger que chaque soldat de l'IET soit traité avec la dignité et le respect intitulés tous les soldats. Cela nécessite une implication active par les dirigeants professionnels et les formateurs qui maintiennent les plus hauts niveaux de compétence technique et tactique dans leur profession.

Formation progressive en formation de base, AIT et OSUT

Le concept de phasage et d'objectifs associés a été établi pour fournir des objectifs intermédiaires qui donnent une direction commune et servent de jalons pour les soldats de l'IET pendant l'IET. Le cadre de formation informe les soldats de l'IET des objectifs et des normes pour chaque phase de formation. Les soldats de l'IET savent alors dans quelle direction travailler et généralement quel effort doit être appliqué pour atteindre les objectifs. Le mouvement de chaque phase est considéré comme une "porte" ou "passage" pour chaque soldat. Le cadre de formation évalue chaque soldat contre les normes souhaitées pour chaque phase avant de passer à la phase suivante.

Les trois premières phases de l'IET sont associées à la formation de base et à la partie de formation de base de l'OSUT. Les deux dernières phases sont associées à l'AIT et à la partie MOS des compétences de l'OSUT. Dans les cours de l'OSUT, les phases III et IV peuvent être combinées. Cela dépendra généralement de la début du cours du cours dans le cours et de la question de savoir si les tests de compétences de base sont effectués au milieu du cycle ou de la fin de cycle. Le commandant d'installation dans le cadre du programme de formation progressivement déterminera les longueurs de phase réelles.

Phase I (formation de base)

La phase I est désignée comme la phase "patriote" (drapeau rouge). Cette phase englobe les semaines une à trois de la formation de base et de l'Osut. C'est un environnement de contrôle total où un leadership actif et impliqué commence à transformer les civils en soldats. La formation pendant cette phase est axée sur l'inculcation des valeurs, des traditions et de l'éthique de l'armée, ainsi que sur le développement des compétences de base de base individuelles et une formation sur la condition physique. Les objectifs des soldats en phase I incluent mais sans s'y limiter:

• Test de phase I passe
• Accorder une attention stricte aux détails
• Conforme aux normes établies
• Master les compétences de base
• Maintenir des zones individuelles et de peloton
• Développer la forme physique conforme au temps de l'entraînement
• Recevoir une introduction aux valeurs de l'armée, à l'histoire, au patrimoine et aux traditions

Phase II (formation de base)

La phase II est désignée comme la phase "Gunfighter" (drapeau blanc). Cette phase englobe les semaines quatre à six de la formation de base et de l'OSUT. Comme son nom l'indique, cette phase est centrée sur le développement de compétences de combat de base, avec un accent particulier sur la maîtrise des armes. Le développement des compétences, l'autodiscipline et le renforcement d'équipe caractérisent la phase II ainsi qu'une diminution du contrôle proportionné à la performance et à la responsabilité démontrées. Les soldats de l'IET reçoivent des instructions supplémentaires sur les valeurs de l'armée, l'éthique, l'histoire et les traditions. Les objectifs des soldats de l'IET dans la phase II comprennent, mais sans s'y limiter:

• Réussir le test de phase II
• Conforme aux normes établies
• Afficher l'autodiscipline
• Se qualifier avec le fusil M16A2 ou l'arme attribuée
• Développer la forme physique conforme au temps de l'entraînement
• Renforcer les valeurs de l'armée, l'histoire, le patrimoine et les traditions et définir les sept valeurs de l'armée

Phase III (formation de base)

La phase III est désignée comme la phase "guerrière" (drapeau bleu). C'est la dernière phase de la formation de base et englobe les semaines sept à dix de la formation de base et de l'Osut. Cette phase est conçue pour développer et favoriser la compréhension du soldat de l'IET de l'importance du travail d'équipe. Cette phase culmine avec l'application de toutes les compétences acquises dans la formation de base (et la partie de base des compétences de l'OSUT) lors d'un exercice de formation sur le terrain de 72 heures. Cet exercice est conçu pour souligner physiquement et mentalement les soldats de l'IET et oblige chaque soldat à démontrer sa compétence des compétences de combat de base dans un environnement de terrain tactique tout en opérant dans le cadre d'une équipe. Les objectifs des soldats de la phase III comprennent, mais sans s'y limiter:

• Conforme aux normes de l'armée
• Passez l'APFT à la norme de formation de base (50 points chaque événement, 150 points au total)
• Passer l'Eoct
• Remplissez toutes les exigences de base de formation POI
• Démontrer la capacité de penser, de regarder et d'agir comme un soldat, sans supervision détaillée
• Démontrer la connaissance des valeurs fondamentales de l'armée, de l'histoire, du patrimoine et des traditions

Phase IV (AIT et OSUT)

Les phases IV (drapeau noir) et V (drapeau d'or) du processus de soldat se produisent dans l'AIT et l'OSUT et se caractérisent par une diminution du contrôle et un accent accru sur les aspects techniques de la MOS désignée d'un soldat d'IET. Les soldats de l'IET reçoivent également une formation en renforcement sur les valeurs et une introduction à l'histoire, au patrimoine et aux traditions de leur branche spécialisée. Cette diminution du contrôle, l'expansion des privilèges et la concentration sur les compétences en OM font tous partie du processus évolutif marquant la transformation d'un civil en quelqu'un qui pense, ressemble et agit comme un soldat.

La phase IV commence au début de la première semaine de l'AIT, ou la dixième semaine de l'Osut. La phase IV se poursuit jusqu'à la fin de la troisième semaine de l'AIT, ou la treizième semaine de l'Osut. Il se caractérise par une supervision réduite par les sergents de forage (DSS), la formation en renforcement des compétences, des valeurs et des traditions communes enseignées dans la formation de base et une introduction aux tâches MOS. Les soldats de l'IET commençant l'AIT recevront des conseils initiaux à leur arrivée à l'unité AIT. Cette session sera utilisée pour établir des objectifs conformes aux exigences de formation du soldat MOS telles que prescrites dans le POI approprié et ce règlement. Au cours de cette phase et de la phase V, les DS devraient évaluer le comportement du soldat de l'IET, et leur comportement devrait être cohérent avec les valeurs fondamentales de l'armée.

Phase V (AIT et OSUT)

La phase V commence au début de la quatrième semaine de l'AIT (quatorzième semaine de l'OSUT) et se poursuit jusqu'à l'obtention du diplôme de l'AIT / OSUT. Il se caractérise par une formation en renforcement des compétences, une formation et une évaluation communes des compétences en MOS, un environnement de leadership qui simule cela dans une unité de terrain et un exercice de formation tactique culminant qui intègre des compétences communes et des tâches MOS. Cet exercice est conçu pour renforcer les compétences de combat de base acquises dans la formation de base et comment ils s'appliquent au soldat dans l'exécution de leurs tâches MOS dans un environnement sur le terrain tactique.

Obtention d'obtention de l'AIT ou de l'Osut

La remise des diplômes de l'OSUT / AIT signifie une réussite des cinq premières phases du processus de soldat. Tous les diplômés de l'IET, par définition, ont démontré les compétences techniques et tactiques nécessaires pour rejoindre les rangs dans le domaine et être un membre contributeur de l'accomplissement de la mission de l'unité. Cela ne signifie pas la fin ou l'achèvement du processus de soldatation. Les soldats continuent de se développer professionnellement tout au long de leur carrière militaire, à la fois dans et hors de la base de formation institutionnelle. Le renforcement au niveau de l'unité et dans le système éducatif non conforme (NCOE) sont des aspects essentiels du programme de soldat de l'armée.

Montant et type de contrôle

Pendant l'IET, la direction des cadres devrait évoluer du contrôle total des soldats au point où il reproduit l'environnement de leadership dans les unités de terrain. Ce changement progressif soutient le processus de soldatation, mais permet à la DS de mesurer à quel point les soldats sont auto-disciplinés et maintiennent ou abandonnent le contrôle en conséquence.

Une période de contrôle total (e.g., Supervision continue des cadres, soldats limités à la zone de l'entreprise, temps libre limité) sera appliqué pendant la phase I de l'IET.

Privilèges / limitations pour les soldats IET

Les privilèges accordés dans l'IET devraient soutenir le programme de formation de phase, qui établit des objectifs intermédiaires pour aider les recrues dans leur transformation des civils en soldats. Les privilèges spécifiques seront associés à chaque phase comme des incitations, et les soldats devraient être éligibles à ces privilèges à mesure qu'ils progressent dans la formation. Cependant, la décision d'attribuer les privilèges doit être basée sur la performance individuelle. Les soldats doivent avoir une liberté supplémentaire car ils démontrent plus d'autodiscipline et la capacité d'accepter la responsabilité. Ce sont des privilèges, pas des droits, et en tant que tels, peuvent être retenus, modifiés ou retirés par les commandants en fonction des performances, de la mission et des exigences du programme. Les privilèges suivants sont les limites extérieures et, en tant que tels, les commandants peuvent être plus restrictifs, si vous le souhaitez.

La phase I (Semaines 1 à 3 de la formation de base). Aucune passe n'est autorisée et les soldats IET sont limités à la zone de l'entreprise. Les soldats de l'IET de cette phase seront escortés à la publication d'échange (PX) par le DS pour les nécessités ou en tant que récompense pour la réussite. Il est interdit aux soldats de conduire des véhicules privés (POV) et de porter des vêtements civils. Il est également interdit de consommer des boissons alcoolisées et d'utiliser des produits du tabac.

Phase II (Semaines 4 à 6 de la formation de base). Les laissez-passer dans la zone de la brigade peuvent être autorisés. (Zone de la brigade extérieure, en formation et escortée uniquement). Cette modification est utilisée comme récompense pour une excellente réussite déterminée par le commandant du bataillon pour l'utilisation des théâtres, des piscines, etc., qui peut ne pas être disponible dans la zone de la brigade). Les soldats de l'IET dans cette phase sont interdits de conduire des POV et de porter des vêtements civils. Il est également interdit de consommer des boissons alcoolisées et d'utiliser des produits du tabac.

Phase III (Semaines 7 à 9 de la formation de base). Les laissez-passer en poste peuvent être autorisés. Les laissez-passer hors post peuvent être autorisés après l'obtention de leur diplôme de la formation de base. Les soldats de l'IET dans cette phase sont interdits de conduire des POV et de porter des vêtements civils. Après l'obtention du diplôme, en cas d'âge légal, ils peuvent être autorisés à consommer des boissons alcoolisées lorsqu'ils sont en passe. Il est interdit aux soldats de l'IET d'utiliser des produits du tabac.

Phase IV (Semaines 1 à 3 de l'AIT ou des semaines 10 à 13 de l'Osut). Les passes de jour hors poste le week-end (samedi et dimanche) peuvent être autorisées. Les soldats de l'IET doivent rester dans un rayon de 50 miles du poteau, et toutes les passes doivent mettre fin à NLT 2200 heures. Les soldats de l'IET porteront le bon uniforme militaire pendant le col (comprend des passes hors poste). Les soldats de l'IET sont interdits de conduire des POV. Si d'âge légal, ils peuvent être autorisés à consommer des boissons alcoolisées lors de leur passe. Il est interdit aux soldats de l'IET d'utiliser des produits du tabac.

Phase V (Semaines 4 à 9 de l'AIT ou des semaines 14 à 19 de l'Osut). La première passe hors pose sera une passe de jour uniquement. Tous les autres peuvent être des passes hors poste et de nuit le week-end. Les limitations de distance seront imposées par les commandants locaux; Cependant, toutes les passes doivent mettre fin à la NLT 2200 heures dimanche (ou 8 heures avant la prochaine journée de formation, selon la première éventualité). Si d'âge légal, ils peuvent être autorisés à consommer des boissons alcoolisées lors de leur passe. Les soldats de l'IET sont interdits d'utiliser des produits du tabac ou des POV de conduire. L'uniforme pour les laissez-passer hors poste est laissé à la discrétion du commandant.  

Phase V, plus (Plus de 9 semaines d'AIT ou plus de 20 semaines d'Osut). La politique suivante s'applique à tous les soldats de l'IET à la fin de la 9e semaine de l'AIT (ou 20e semaine de l'OSUT):

• Pour les installations avec les installations pour séparer les soldats de la phase V (aux semaines 9/20), des autres soldats de l'IET, les privilèges seront les mêmes que les soldats de fête permanents.
• Sur les installations où la séparation n'est pas possible, l'usage du tabac et de l'alcool sera restreint.

Achèvement des phases

En plus de la réalisation des objectifs de formation publiés, chaque soldat de l'IET est tenu de répondre aux normes de qualification. Ces exigences incluent, sans s'y limiter:

Formation et phases de base I-III de l'Osut:

• Passez le test de remise en forme physique de l'armée (APFT) avec un minimum de 50 points dans chaque événement, 150 points au total
• Se qualifier avec une arme individuelle
• Passez tous les tests de fin de phase
• Passez le test de fin de cycle (EOCT)
• Terminez tous les cours d'obstacles et de confiance tels que prescrits dans le POI approprié
• Terminer la formation de lutte contre la baïonnette et les pugil telle que prescrite dans le POI approprié
• Formation de combat au corps à corps comme prescrit dans le POI approprié
• Jetez deux grenades à main en direct et complétez avec succès le cours de qualification des grenades à main comme prescrit dans le POI approprié
• Complétez l'exercice de confiance du masque de protection
• Démontrer la connaissance et la compréhension des valeurs fondamentales de l'armée
• Terminez toute formation sur le terrain tactique, pour inclure les marches des pieds et les exercices d'entraînement sur le terrain (FTX) requis par ce règlement et le POI approprié en formation de base, OSUT

AIT et phases IV-V de l'OSUT:

• Passez le test de remise en forme physique de l'armée (APFT) avec un minimum de 60 points dans chaque événement, 180 points au total
• Passez tous les tests de fin de phase
• Passez le test complet de fin de cours (EOCCT)
• Démontrer la performance des compétences critiques spécifiques à la MOS (compétences déterminées obligatoires pour l'attribution d'un MOS) comme identifié par l'école des partisans et comme prescrit dans le POI approprié
• Terminez toute formation sur le terrain tactique, pour inclure les marches des pieds et les exercices d'entraînement sur le terrain (FTX) requis par ce règlement et le POI approprié dans l'AIT et l'OSUT

Ces exigences sont énoncées afin de produire le soldat de haute qualité exigé dans l'armée d'aujourd'hui. Par conséquent, ce n'est que dans des circonstances extraordinaires. Le commandant de l'installation peut accorder un crédit constructif à une classe entière ou à un soldat individuel pour un événement de formation manqué. 

Par exemple, une classe peut recevoir un crédit constructif pour un événement manqué en raison de conditions météorologiques sévères pour lesquelles le temps et / ou les ressources empêchent le reprogrammation et l'exécution. Un individu peut recevoir un crédit constructif pour un événement de formation manqué en raison de circonstances indépendantes de sa volonté (comme la maladie, les blessures, les congés d'urgence, etc.). Tous les efforts doivent être faits pour reprogrammer et mener la formation manquée avant qu'une décision de fournir un crédit constructif est prise. L'intention est de fournir les moyens à un commandant du centre de formation pour obtenir un soldat qui est jugé pleinement qualifié, mais sans faute du soldat, a raté un événement de formation requis. Ce crédit doit être utilisé sélectivement et uniquement dans les cas où il y a une démonstration claire que le soldat rencontre et dépasse les normes de graduation IET. Il ne sera pas utilisé pour passer des soldats marginaux qui n'ont pas montré la capacité de passer un événement de formation particulier.

Cette autorité de crédit constructive s'applique à toutes les exigences de graduation de l'IET. Constructive Credit Authority réside avec le niveau de commandant ATC ou d'installation Tradoc et ne peut être délégué pas inférieur au niveau du commandant de la brigade IET. Pour les sites de formation situés dans des installations non Tradoc, cette autorité résidera avec le premier officier général dans la chaîne de commandement de cette école.