Brisez la glace avec des questions à savoir-savoir-vous

Les questions de brise-glace peuvent aider les participants à se connaître lors d'une réunion, d'une séance de formation ou d'un événement de consolidation d'équipe. Ils peuvent également aider à réchauffer l'interaction lors d'une réunion à distance. Les participants peuvent partager des informations superficielles et non personnelles qui permettent aux autres participants de la session de se connaître sans l'embarras de se rapprocher qu'ils ne souhaitent devenir.

Choisissez des questions de brise-glace qui ne nécessitent pas que les participants en révèlent plus sur eux-mêmes qu'ils ne sont à l'aise de discuter du lieu de travail. De plus, choisissez des questions de brise-glace qui permettent une variété de niveaux de la profondeur de l'interaction des employés qui rendent toute réponse correcte.

Le but des briseurs de glace

Les briseurs de glace engagent le groupe dans une conversation précoce dans leurs zones de confort individuelles. La plupart des participants apprécient commencer une réunion ou une séance de formation avec des rires tranquilles et la possibilité de partager quelque chose sur eux-mêmes dans un environnement confortable et favorable.

Cependant, si les participants sont toujours mal à l'aise au début de la réunion, alors vos briseurs de glace ont échoué. Cela peut également avoir un impact négatif sur le succès de votre réunion de réunion ou de formation.

Personnalisez les questions

Vous pouvez personnaliser les briseurs de glace afin que les réponses des participants mènent directement au sujet ou au sujet de la réunion. Par exemple, si la réunion est axée sur la construction de la culture d'une organisation, vous pourriez demander à vos participants de décrire l'aspect de votre culture actuelle qu'il apprécie le plus.

D'un autre côté, si la séance de formation concerne la façon d'améliorer les réunions, vous pourriez demander aux participants d'identifier les aspects des réunions qui les rendent fous. Dans une session de formation sur la motivation des employés, vous pouvez demander à vos participants de décrire ce qui les motive le plus au travail. Pour une session sur l'amélioration de la communication, demandez à vos participants de penser à un excellent communicateur commercial et décrivez ce que fait cette personne qui fait une communication efficace.

Briseurs de glace pour avoir appris à se connaître

Selon la composition du groupe et les objectifs globaux de la réunion, vous pouvez utiliser des questions qui posent des participants sur les expériences passées, leurs activités actuelles ou leurs aspirations. N'oubliez pas de rendre la question suffisamment large pour que chaque participant sente qu'il ait bien obtenu sa réponse sans être mal à l'aise avec ce qu'il révèle.

Exemples de questions de brise-glace

• Quel événement vous souvenez-vous le plus affectueusement du lycée?
• Qui était votre professeur d'école primaire préférée et pourquoi?
• Qu'est-ce qu'un souvenir de famille préféré qui vous est resté dans votre vie d'adulte? Pourquoi?
• Comment utilisez-vous les informations que vous avez apprises dans votre classe préférée de votre vie aujourd'hui?
• Quelles activités de spectateur aimez-vous le plus assister et regarder?
• Quel a été l'événement le plus mémorable que vous avez vécu au collège?
• Quelles sont les vacances les plus mémorables que vous ayez prises?
• Qu'est-ce qui balance votre monde ce mois-ci?
• Quelle est la chose la plus folle que vous ayez jamais faite?
• Quelle est votre activité préférée à faire localement et pourquoi?
• Pouvez-vous partager trois choses sur vous que vous pensez que personne ici ne sait?
• Quelle a été votre classe la moins préférée au collège et pourquoi?
• Quelle partie de votre travail actuel est votre préféré?
• Partagez une chose que vous aimez faire que vous pouvez faire presque tous les jours.
• Quel est votre défi actuel le plus important?
• Qu'aimeriez-vous accomplir dans votre travail cette année?
• Quel est votre restaurant local préféré et quel est le repas que vous aimez le plus manger quand il y a?
• Quelles activités de plein air appréciez-vous le plus? À quelle fréquence avez-vous le temps de participer?
• Quel est un objectif que vous prévoyez d'atteindre pendant votre vie adulte?
• Décrivez vos vacances de rêve.
• Si l'argent n'était pas une considération, quel type de voiture acheteriez-vous?
• Qu'est-ce que vous aimez dans votre petit-déjeuner préféré que vous préparez à la maison?
• Quel est le meilleur repas que vous ayez jamais fait pour le dîner?
• Si vous ne pouviez voyager que dans un autre pays, quel pays choisissez-vous?
• Quelle est votre couleur préférée, et pourquoi l'avez-vous choisie sur tous les autres choix?
• Si vous aviez l'occasion d'adopter un animal de compagnie, quel genre d'animal de compagnie obtiendriez-vous et pourquoi?
• Lorsque vous pensez au comportement de vos collègues, quel comportement a tendance à vous rendre le plus fou?
• Quelles sont les caractéristiques du meilleur boss que vous ayez jamais eu? Qu'est-ce qui a rendu cette personne géniale?
• Quelle est votre activité préférée dans votre travail actuel? À quelle fréquence pouvez-vous le faire?
• Si l'argent n'était pas une considération, comment passeriez-vous vos journées?

La ligne de fond

Une question efficace de brise-glace donne le ton et le tempo de toute votre session. Les variétés de questions que vous demandez à vos participants à discuter ne sont limitées que par votre imagination et vos connaissances sur ce que bénéficie de votre groupe. Découvrez ce qui fonctionne le mieux au fil du temps pour générer une discussion confortable lors de vos réunions et faire du succès des séances de consolidation d'équipe.