Épilation des cheveux au menton versus pincement
- 4261
- 1254
- Mlle Valentin Nicolas
Deux méthodes très populaires pour l'épilation du menton sont la cire et la pincement. Les deux retirent les cheveux de la racine et durent des semaines lorsqu'ils sont terminés correctement. Mais à bien des égards, ils sont très différents. Ici, nous les décomposons pour vous afin que vous puissiez choisir le bon pour vous.
Contre-indications
- Fartage: Certaines conditions ou médicaments entrent en conflit avec l'épilation à la cire, faisant de la peau de devenir trop rouge, peler, saigner et une gale (lire les précautions ou parler avec votre médecin).
- Pincement: Peut être fait sur n'importe qui, malgré son état ou ses médicaments qu'ils prennent. Lorsqu'il est utilisé correctement, les pincettes ne devraient pas avoir d'effets nocifs sur la peau.
Croissance nécessaire
- Fartage: Les cheveux doivent être environ 1/4 de pouce.
- Pincement: Il doit y avoir une certaine croissance, la quantité dépend de la qualité des pincettes et de l'épaisseur des cheveux. Mais c'est plus comme 1/16 de pouce.
Vitesse
- Fartage: Beaucoup de poils sont enlevés à la fois, donc c'est assez rapide.
- Pincement: Les poils doivent être enlevés un par un, ce qui peut prendre beaucoup de temps pour l'épilation du menton.
Poils fins
- Fartage: Saisit facilement tous les cheveux, même les beaux. Vous obtenez une surface très lisse si cela est fait correctement.
- Pincement: Peut saisir les poils plus épais, mais a plus de mal à en éliminer les beaux. Donc un «fuzz» peut toujours rester.
Fournitures
- Fartage: À tout le moins, vous avez besoin de bandes de cire, mais à mon avis, ils ne fonctionnent pas aussi bien que de la cire chaude pour enlever tous les cheveux. Ensuite, vous auriez besoin d'obtenir de la cire, un radiateur, des bandes, des applicateurs, une poudre et un dissolvant de cire.
- Pincement: Vous n'avez besoin que d'une bonne paire de pincettes.
- « Citations démotivantes pour les pessimistes avec un sens de l'humour
- Êtes-vous qualifié pour un travail de gestionnaire des ressources humaines? »