Clauses restrictives communes dans les contrats commerciaux

Des clauses restrictives sont utilisées dans plusieurs situations commerciales différentes, notamment l'utilisation des terres et d'autres situations immobilières. 

Cet article traite des clauses restrictives dans les accords commerciaux avec les employés et les propriétaires d'entreprise.

Les contrats de travail et d'autres types de contrats commerciaux contiennent souvent des accords restrictifs, et il y a beaucoup de confusion quant aux différences entre ces accords. Ils sont parfois appelés «clauses restrictives» parce qu'ils impliquent une alliance (promesse) de ne pas faire quelque chose ou de restreindre quelqu'un de faire quelque chose. Parfois, mais pas toujours, l'accord comprend une compensation pour la partie qui accepte de s'abstenir de la loi.

Types de contrats, y compris des clauses restrictives

Ces clauses restrictives peuvent être trouvées dans des accords ou des contrats distincts ou ils peuvent faire partie d'un contrat ou d'un accord plus important.

Ces accords sont courants dans les contrats de travail et les contrats avec des entrepreneurs indépendants. Ils peuvent également faire partie d'un achat d'entreprise. Dans ce cas, le propriétaire de l'entreprise de vente est limité de concurrencer l'entreprise précédente, de solliciter des employés loin de l'entreprise précédente, ou de divulguer des informations confidentielles ou propriétaires.

Il existe trois types généraux d'accords ou d'alliances restrictives.

1. Non-concurrence: Les accords de non-concurrence sont utilisés dans deux circonstances:
   Pour les situations d'emploi dans lesquelles un employeur souhaite empêcher un employé de quitter l'entreprise et de créer une entreprise de concurrents à côté. Le plus souvent, les non-concurrents empêchent l'employé de travailler dans une entreprise similaire, dans un délai défini (un an, deux ans ou plus) et dans un rayon défini de l'entreprise d'origine. Les accords de non-concurrence sont difficiles à appliquer, et plusieurs États ont déclaré qu'ils ne sont pas exécutoires parce qu'ils restreignent le commerce. D'autres États appliqueront une non-concurrence en cas de considération adéquate (argent ou d'autres avantages) pour équilibrer la perte de revenus.
2. Dans les accords de vente d'entreprises, dans lesquels le propriétaire d'origine s'engage à ne pas rivaliser avec le nouveau propriétaire pendant une période et une zone spécifiques et dans une entreprise similaire. Dans cette situation, le vendeur reçoit une compensation spécifique à l'accord pour ne pas rivaliser.
3. Non-sollicitation: Un accord de non-sollicitation restreint quelqu'un de solliciter des employés ou des clients d'une entreprise. Dans un cas commun, un employé qui quitte une entreprise accepte de ne pas solliciter d'autres employés pour travailler pour lui. Par exemple, Joe quitte XYZ Manufacturing et il veut prendre Sally, son fantastique assistant administratif avec lui. S'il avait signé un accord de non-sollicitation, il ne serait pas autorisé à l'emmener. Les accords de non-sollicitation sont courants dans les pratiques professionnelles et, dans de nombreux cas, le professionnel qui part est également empêché de solliciter des clients, des clients ou des patients de la pratique.
4. Non-divulgation (confidentialité): Un accord de non-divulgation ou de confidentialité est conçu pour empêcher quelqu'un de parler ou de voler des informations propriétaires, des secrets commerciaux, des inventions ou d'autres informations qui ont un avantage concurrentiel pour le propriétaire.

Problèmes potentiels

Les trois types d'accords ont le but d'essayer d'empêcher quelqu'un de prendre quelque chose dans une entreprise - clients, employés, entreprises en général, produits propriétaires ou secrets commerciaux.

Le problème avec les trois est l'application; Une fois les dommages causés (l'employé ou le secret commercial a été volé ou que la concurrence a détruit une entreprise), il faut un processus juridique long et coûteux pour récupérer les dommages et remettre le génie dans la bouteille, pour ainsi dire. Dans ces cas, personne n'en profite mais les avocats.

Certains États, en particulier la Californie, ont annulé les accords de non-concurrence en tant que concurrence indûment restreinte. Vérifiez auprès de votre avocat et passez en revue les lois de votre État avant d'inclure ces clauses restrictives dans vos accords commerciaux.