Coût d'un assistant virtuel immobilier vs. un employé

Quel est le coût de la paie d'un employé à temps plein?:

Toute tentative de clouer cela à une plage étroite est compliquée par les taux de salaire locaux et autres facteurs. Cependant, faisons un ensemble rapide de calculs pour avoir une idée (en utilisant un coût de frais généraux de 30% ** de taux horaire ou salarial): 

• (12 $ / heure salaire x 40 x 52) / 0.70 = 35 657 $ Coût annuel
• 24 000 $ Salaire / 0.70 = 34 286 $ Coût annuel
• 15 $ / heure salaire x 40 x 52) / 0.70 = 44 571 $ Coût annuel
• Salaire de 30 000 $ / 0.70 = 42 857 $ Coût annuel

** La Chambre de commerce américaine a placé le coût à plus de 40%. Pour obtenir le coût du salaire net, nous divisons par le réciproque de 0.30, ou 0.70.

Les autres coûts des employés doivent être pris en compte:

Assurez-vous de considérer d'autres coûts qui ne sont pas aussi évidents ou aussi faciles à quantifier. Votre temps pour former un employé, des coûts de publicité et de les acquérir, des coûts de temps non productifs, du recort et d'autres coûts lorsqu'ils partent, etc. Il y a aussi la question de la formation de votre future concurrence.

Quel est le coût d'un assistant virtuel immobilier?:

Les tarifs horaires pour les assistants virtuels immobiliers avec l'expertise requise se déroulent généralement entre 30 $ et 70 $. Beaucoup réduisent plus leurs tarifs si vous les placez sur une sorte de retenue garantie ou d'achat de blocs de temps à l'avance. En utilisant 45 $ / heure et 40 000 $ au milieu de nos exemples de coûts d'employé, combien de temps nous obtiendrons-nous d'un VA?: 

• 40 000 $ / 45 $ = 889 heures
• 889 heures / 52 semaines = 17 heures par semaine

De là, c'est juste une décision de savoir si vous pouvez faire faire tout ce que vous voulez dans le temps que vous achetez et si vous croyez que vous aurez le contrôle et la qualité que vous désirez.

Soyez réaliste dans votre comparaison:

La plupart des sociétés adjointes virtuelles feront la comparaison des employés à assistance et afficheront la même production de travail avec beaucoup moins de coûts. Il est supposé que non seulement l'AV peut fonctionner plus rapidement et plus efficacement en raison de son expertise, mais aussi qu'il y a un temps non productif ou de «maquillage» impliqué dans le personnel interne.

C'est probablement vrai dans de nombreux cas. Cependant, assurez-vous que votre temps impliqué dans la coordination et le transfert d'informations vers et depuis la VA ne se contente pas de prendre la place du temps gaspillé. En d'autres termes, cela ne devrait pas augmenter votre temps de gestion pour embaucher un assistant virtuel.

Ce n'est pas seulement une question de coût

Combien de contrôle voulez-vous pendant les heures de travail et les performances de cette personne? Les assistants virtuels sont généralement embauchés en tant qu'entrepreneurs indépendants et vous leur dites à peu près ce dont vous avez besoin et ils sont gratuits pour fournir leurs services et leurs produits comme ils le souhaitent. Cela peut être très bien pour vous. Cependant, si vous voulez des réponses ou des documents de réponse livrés directement aux clients ou aux contacts lorsqu'ils les souhaitent, cela pourrait créer un problème.

Notez les choses que vous voulez et que vous avez besoin d'un assistant virtuel et voyez combien d'éléments sur la liste peut en souffrir si vous ne pouvez pas contrôler leurs actions. Si leurs tâches sont principalement marketing, tout devrait aller bien. Cependant, s'ils répondent aux clients, assurez-vous de fournir des services de qualité et opportune.