Lettre de motivation avec une référence à partir d'un exemple d'employé

Le dicton dit: "Ce n'est pas ce que vous savez, mais qui vous savez" - et quand il s'agit de se faire embaucher, c'est vrai. Obtenez une référence des employés, et vous pourriez avoir plus de facilité à attirer l'attention du gestionnaire d'embauche.

De nombreuses entreprises récompensent leurs employés pour avoir référé les candidats à l'emploi. Le fait est que l'embauche par référence est moins cher, plus rapide et plus efficace que l'embauche sur des sites d'emploi ou le recrutement.

Les candidats qui sont recommandés sont souvent mieux qualifiés, plus fidèles et mieux adaptés à l'équipe.

Cela a du sens: si vous étiez le responsable du recru?

La dernière personne est plus susceptible de savoir ce que c'est que de travailler pour l'entreprise - en plus, l'employé qui les a référés comprend probablement que sa réputation est en jeu. Très probablement, ils éviteraient de référer quelqu'un qui était moins que qualifié.

Le pouvoir d'utiliser les références des employés dans votre lettre de motivation

Selon les données de Jobvite, il existe des avantages importants pour les employés qui décrochent leur emploi par référence. Considérez:

• 40% des candidats référés reçoivent une offre d'emploi et ne représentent que 7% des candidats potentiels.
• Veux se rendre à la hâte? Les candidats référés commencent plus tôt que ceux qui entrent par d'autres canaux. Selon ces données, les employés qui viennent par référence commencent leurs nouveaux postes après 29 jours en moyenne, contre 39 à 55 jours via des sites d'emploi.
• Les employés référés ont une plus grande satisfaction au travail, selon Jobvite, et le montrer en restant sur place: 47% restent plus de trois ans.

Comment rédiger une lettre de motivation mentionnant une référence employée

• Demandez une référence. Cela peut sembler évident de cours, vous demanderez une référence avant de nommer un employé actuel dans votre lettre! Mais il est important que votre connexion soit instruite avant d'envoyer votre lettre de motivation. Conclusion, vous voulez qu'ils soient prêts à chanter vos louanges lorsque le responsable du recrutement demande son avis. Aussi: il y a toujours la chance qu'ils disent non, ou qu'ils vous conseillent de ne pas postuler, pour des raisons qu'un seul initié saurait.)
• Donnez les détails à votre référent. En parlant de chanter vos louanges, votre contact ne peut le faire que si vous leur faites savoir pour quel travail vous postulez. Ne présumez pas que simplement parce qu'ils travaillent dans l'organisation, ils sauront ce que le travail implique. Partagez la description de poste et faites correspondre les exigences à vos qualifications. Cela leur donnera des points de discussion à garder dans leur poche arrière, au cas où ils se sont interrogés sur vous.
• Fournir une copie de la lettre de motivation. Transférez votre e-mail ou donnez à votre contact une copie physique de votre lettre de motivation, pour sa référence.
• Dis merci. Que l'employé écrit une lettre de référence ou que ce soit simplement accepter d'être inclus dans votre lettre de motivation, il est important de vous remercier. Envoyez une note de remerciement ou un e-mail pour leur faire savoir que vous appréciez leur aide. Ils apprécieront le geste, et cela renforcera votre connexion.

Modèle de lettre de motivation de référence des employés

Téléchargez le modèle de lettre de motivation de référence de l'employé (compatible avec Google Docs et Word en ligne) et passez en revue plus d'exemples.

Exemple de lettre d'accompagnement de référence des employés (version texte)

Stéphanie demandeur
123 rue principale
Anytown, CA 12345
555-555-5555
stonétique.demandeur @ e-mail.com 

1er septembre 2018 

Laurel Lee
Directeur, ressources humaines
Sunnyside Group à la maison
123 Business Rd.
Business City, NY 54321

 Chère Madame. Percevoir,

J'écris en référence à la position de la jeunesse de la jeunesse au Sunnyside Group Home. J'ai le plaisir de me familiariser avec l'un des conseillers de votre personnel, Eleanor Séville. Eleanor et moi avons fait notre travail de premier cycle ensemble à l'Université de Sunnyville et nous sommes en contact professionnellement et personnellement depuis lors. Elle m'a fait part de la position ouverte et m'a recommandé de vous contacter. 

Je travaille avec des jeunes à risque depuis 15 ans et j'ai trouvé l'expérience extrêmement gratifiante. J'ai conseillé aux jeunes avec une variété de défis, notamment des situations familiales, de la consommation de drogues, des troubles de l'alimentation et des problèmes de comportement. Mon expérience me rend bien adapté pour aider les résidents de Sunnyside à apprendre et à grandir dans un environnement protégé.

Bien que j'aie de l'expérience dans le travail avec tous les âges, je crois que la population d'adolescents dans votre établissement bénéficierait des connaissances que j'ai acquises au cours des cinq dernières années tout en travaillant dans les services aux étudiants à Sunnyville High School. J'ai été reconnu par le district comme "Outstanding Teen Leader 2018" pour le programme de mentorat après l'école que j'ai développé et mis en œuvre avec la coopération de plusieurs entreprises locales.

J'apprécierais grandement l'opportunité de vous rencontrer pour discuter de ce que je dois apporter à la position de Sunnyside. Merci d'avoir examiné mon CV ci-joint.

Sincèrement,

Stéphanie demandeur