Lois et réglementations actuelles du travail des enfants

Il existe des lois et des réglementations qui déterminent l'âge d'un adolescent pour travailler légalement. Les lois sur le travail des enfants restreignent les vieilles enfants pour travailler lorsqu'ils peuvent travailler et quels emplois ils peuvent faire. Ces lois sont en place pour s'assurer que les enfants ne font aucun travail dangereux ou mauvais pour leur santé et pour garantir que les enfants se concentrent sur l'éducation. 

Ces lois déterminent quand un adolescent peut trouver un emploi, quels types d'emplois sont autorisés et quelle paperasse est nécessaire. Le gouvernement fédéral, ainsi que la plupart des gouvernements des États, ont des lois qui définissent le travail des enfants. Ces lois varient d'un État à l'autre, alors assurez-vous de vérifier auprès de votre état avant d'accepter un poste.

Droit du travail des enfants: restrictions d'âge

L'âge joue un grand rôle dans les lois sur le travail des enfants. Alors que les enfants plus âgés peuvent travailler des heures illimitées dans des emplois qui sont déterminés à être sûrs, les jeunes enfants ne peuvent travailler que dans certains emplois et avoir des heures restreintes.

En règle générale, les enfants doivent avoir au moins quatorze ans pour faire des travaux non agricoles. La plupart de ces lois sont promulguées par une loi fédérale appelée la Fair Labor Standards Act. Cependant, notez que certains des détails de ces règles peuvent différer d'un état à l'autre. Consultez le Département du travail de votre État pour plus d'informations, ainsi que le Département du travail des États-Unis.

Enfants de moins de 14 ans

Généralement, les enfants de moins de quatorze ans ne peuvent être employés dans aucun emploi non agricole. Cependant, il y a quelques emplois que les enfants de tout âge sont autorisés à faire. Par exemple, les enfants de moins de 14 ans peuvent être employés comme acteurs ou artistes, ils peuvent livrer des journaux et ils peuvent garder un babysitting sur une base occasionnelle.

Les enfants de moins de 14 ans peuvent également travailler dans des emplois agricoles ou travailler pour toute entreprise appartenant à leurs parents, tant que le travail n'est pas dangereux.

14 ou 15 ans

Bien sûr, les jeunes de 14 et 15 ans sont autorisés à travailler, mais il y a des limites aux types d'emplois qu'ils peuvent avoir et aux heures qu'ils peuvent travailler. Pendant l'année scolaire, leurs heures sont limitées à trois heures un jour scolaire et 18 heures par semaine. Les jours où il n'y a pas d'école et en été, les heures de travail peuvent passer à 8 heures par jour et 40 heures par semaine.

Il y a des limites au moment où les 14 et 15 ans peuvent aussi travailler. Ils ne peuvent travailler que entre 7 A.m. et 7 P.m. Pendant l'année scolaire, et entre 7 A.m. et 9 P.m. en été (entre le 1er juin et la fête du Travail).

Mais les 14 et 15 ans ne peuvent travailler que certains types d'emplois. Par exemple, ils peuvent être employés dans des emplois de vente au détail, des emplois d'enseignement et de tutorat, des emplois de courses ou de livraison, et plus. Ils ne peuvent faire aucun travail considéré comme dangereux.

16 ou 17 ans

Notamment, les jeunes de 16 et 17 ans peuvent être employés pour des heures illimitées dans toute profession autres que celles déclarées dangereuses par le gouvernement fédéral. L'objectif derrière cette restriction est de s'assurer que les enfants ne sont pas placés en danger au travail.

Certaines professions qui figurent sur la liste interdite sont l'exploitation minière, l'excavation et la lutte contre les incendies de forêt. Il existe également des restrictions sur les types d'équipements que les enfants dans cette tranche d'âge sont autorisés à utiliser. Par exemple, dans les établissements de services alimentaires, les enfants de 16 et 17 ans ne peuvent pas utiliser des machines de transformation de viande (slicers de viande, scienes, machines de formation de galettes, broyeurs ou héliceurs), des mélangeurs commerciaux ou certaines machines de boulangerie basées sur l'énergie.

18 ans

Une fois qu'un jeune atteint 18 ans, il n'est plus soumis aux dispositions fédérales sur l'emploi et le droit du travail des enfants.

En termes de lois du travail, un jeune de 18 ans est considéré comme un adulte. Par conséquent, il ou elle est libre de travailler toutes les heures et dans tout emploi juridique.

Emplois exemptés du réglementation du droit du travail des enfants

En général, les enfants de tout âge sont autorisés à travailler pour des entreprises entièrement détenues par leurs parents. Ils peuvent travailler ces emplois à tout moment de la journée pendant un certain nombre d'heures. Cependant, les personnes de moins de 16 ans ne peuvent pas être employées dans l'exploitation minière ou la fabrication, et personne de moins de 18 ans ne peut être employé dans une occupation que le secrétaire au Travail n'a déclaré être dangereux. De plus, les moins de 16 ans ne peuvent pas travailler pendant les heures d'école.

Les enfants peuvent également travailler à tout moment dans des emplois agricoles. Encore une fois, si vous avez moins de 16 ans, vous ne pouvez pas travailler pendant les heures de classe et vous ne pouvez pas travailler certains emplois jugés des emplois agricoles dangereux. Ces emplois comprennent la manipulation des explosifs, la gestion de certains produits chimiques, l'exploitation de certains tracteurs, et plus.

Il y a d'autres emplois que les enfants de tout âge sont autorisés à effectuer. Par exemple, les enfants de tout âge peuvent livrer des journaux ou travailler à la maison, en faisant des couronnes à feuilles persistantes. Ils peuvent également travailler comme acteurs ou interprètes dans des films, du théâtre, de la radio ou de la télévision.

Il existe d'autres exemptions, alors vérifiez les exemptions du DOL des règles de droit du travail des enfants pour la liste complète.

Salaire minimum des jeunes

La loi fédérale permet aux employeurs de payer les employés de moins de 20 ans un salaire inférieur (4 $.25) pour une période limitée (90 jours civils consécutifs, pas les jours de travail) après avoir été employé pour la première fois.

Tout taux de salaire supérieur aux 4 $.25 salaire minimum pour les jeunes une heure peut être payé aux travailleurs éligibles au cours de cette période de 90 jours. Après cette période de 90 jours, l'employé doit recevoir au moins le salaire minimum fédéral. Cela s'applique à chaque travail qu'un enfant a jusqu'à ce qu'il ait 20 ans. Il ne s'applique pas seulement à son premier emploi.

Documents de travail (certificats d'emploi ou d'âge)

Dans certains États, les travailleurs de moins de dix-huit peuvent avoir besoin d'obtenir des documents de travail (officiellement appelés certificats d'emploi ou d'âge) afin de pouvoir légalement travailler.

Le formulaire peut être disponible à l'école de votre enfant. Sinon, les enfants travailleurs peuvent en obtenir un au département du travail de leur État. Vérifiez et voyez quelles directives s'appliquent à vous.

Si vous avez besoin d'un certificat et qu'il est disponible dans votre école, consultez votre conseiller d'orientation ou votre bureau d'orientation. Si le certificat est disponible au Département du travail de votre État, vérifiez auprès de votre département du travail d'État.

Les informations contenues dans cet article ne sont pas des conseils juridiques et ne remplacent pas de tels conseils. Les lois étatiques et fédérales changent fréquemment, et les informations de cet article peuvent ne pas refléter les lois de votre propre État ou les changements les plus récents de la loi. Pour les conseils juridiques actuels, veuillez consulter un avocat.