Exemple de réponses aux questions post-démotion

Peu importe que la rétrogradation soit volontaire ou involontaire, les collègues veulent savoir ce qui s'est passé avec une rétrogradation. Si vous avez été rétrogradé, il ne fait aucun doute qu'un collègue fouineur vous posera des questions sur la rétrogradation.

Certaines questions peuvent être très inappropriées, mais vous répondrez d'une manière ou d'une autre. Même si vous refusez de répondre à leurs questions, le ton, le choix des mots et le langage corporel utilisés dans le refus peuvent en dire long sur votre point de vue sur les événements. Si vous êtes bouleversé, vous le montrerez, peu importe combien vous essayez de garder un visage de poker.

Plutôt que de refuser, une meilleure option consiste à répondre aux questions honnêtement. Vous n'avez pas à poser toutes vos cartes sur la table, mais vous devez être aussi transparent que les circonstances le permettent. Faites attention à ne pas faire de Badmouth toute personne impliquée dans la rétrogradation. Ça deviendra des ragots de bureau.

Vous trouverez ci-dessous plusieurs questions que vous pouvez obtenir et quelques exemples de réponses à eux. Vous pouvez utiliser ces réponses comme points de départ pour les réponses que vous donnerez si vous êtes interrogé sur votre rétrogradation.

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Pourquoi as-tu pris une rétrogradation?

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Réponse 1: Mon équilibre entre vie professionnelle et vie. Je me suis retrouvé à passer trop de temps au travail à un point tel que je manquais des choses importantes dans ma vie personnelle comme les événements scolaires de mes enfants, le travail bénévole et les temps d'arrêt indispensables. Je serai beaucoup plus heureux dans mon nouveau rôle car j'aurai le temps de faire les choses que je veux faire après des heures de bureau.

Réponse 2: Je n'ai pas pu appliquer mes forces également dans mon ancien rôle car je suis dans mon nouveau rôle. J'ai l'impression que je vais être mieux pour l'organisation dans ce rôle, et cela me donnera plus de satisfaction que de faire un travail de niveau supérieur non pas aussi bien. Nous travaillons tous vers les mêmes objectifs, et cette position me permet d'être plus efficace pour aider l'organisation à atteindre ces objectifs.

Réponse 3: Avant mon dernier emploi, j'étais dans ce même poste. Quand j'ai eu ce travail avant, c'était tellement amusant. Dans mon dernier travail, je n'avais pas le plaisir que j'avais avant. J'espère reprendre ce bonheur.

Réponse 4: J'étais bien trop stressé dans mon dernier emploi. J'avais toujours l'impression d'être derrière. J'ai commencé à avoir des problèmes de santé liés au stress, et j'ai décidé que j'en avais assez. J'avais besoin de réduire mes engagements de travail avant de subir plus de dommages à ma santé. Si vous n'avez pas votre santé, vous ne pouvez rien faire professionnellement. Certaines personnes prospèrent dans ce stress, et d'autres le laisseront les tuer. Ce n'est pas pour moi.

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La rétrogradation était-elle votre idée?

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Réponse 1: Oui, j'ai cherché la rétrogradation. Je suis content que mon patron et l'organisation soutiennent mes besoins. Cette expérience m'a donné l'impression de m'occuper de moi. En fin de compte, le positionnement des gens doit être pour l'amélioration de l'organisation. Je suis content que la direction puisse me positionner d'une manière qui profite à l'organisation et à moi.

Réponse 2: Non, ce n'était pas ma décision, mais je peux voir comment cette décision sera bénéfique pour l'organisation. Bien sûr, il y a des compromis, mais dans l'ensemble, je pense que ce sera un changement positif. J'essaie d'apprendre autant que possible à travers cette situation imprévue.

Réponse 3: Mon manager et moi avons eu la même idée séparément. Je l'ai apporté à elle, et elle a dit qu'elle avait pensé dans le même sens. Nous avons pu rassembler nos têtes pour trouver la meilleure façon de répondre à mes besoins et aux besoins de l'organisation. Je sais que j'ai la chance d'avoir un manager qui est prêt à être si ouvert avec moi et à me laisser entendre le processus de prise de décision.

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Êtes-vous bouleversé par la rétrogradation?

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Réponse 1: Pas vraiment. Bien sûr, il y a des inconvénients à ce changement, mais je pense que les choses seront mieux pour moi pour aller de l'avant. J'ai l'impression d'être joué dans un rôle plus adapté à mes talents.

Réponse 2: Je dois admettre que j'étais dévasté au début. Maintenant, j'ai l'impression d'avoir traversé le traumatisme émotionnel de tout cela, et je suis prêt à être productif. Je suis content que l'organisation pense assez à moi pour me garder et me mettre en position de réussir.

Réponse 3: Je suis déçu, mais je vais m'en remettre. J'ai juste besoin d'un peu de temps pour tout traiter et voir comment je vais m'intégrer dans mon nouveau rôle.

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Que pensez-vous d'être un pair pour les personnes que vous avez l'habitude de gérer?

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Réponse 1: Je suis content de faire partie d'une grande équipe. J'ai aimé diriger l'équipe, mais maintenant je suis prêt pour un rôle différent.

Réponse 2: Ce sera un ajustement pour nous tous, mais je pense que je serai en mesure de contribuer davantage à l'équipe qu'en tant que manager. La dynamique de l'équipe changera un peu, mais nous retrouverons notre équilibre. Nous avons subi des changements de personnel dans le passé, et nous avons traversé ces amendes.

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Allez-vous manquer de superviser?

Erik von Weber / Getty Images

Réponse 1: Oui, mais je suis enthousiasmé par mon nouveau rôle. La supervision est très gratifiante, mais cela peut également être extrêmement difficile parfois. J'ai hâte de me concentrer sur mon propre travail. Je peux me remettre à la supervision un jour, mais je vais me concentrer sur ce travail bien.

Réponse 2: Non, la supervision était l'une de mes parties les moins préférées du travail. Il y a beaucoup à dire pour être responsable de seulement votre propre travail. À ce stade de ma carrière, je me sens plus adapté à un rôle de contributeur individuel qu'un rôle de supervision. Cela peut changer à l'avenir, mais pour l'instant, je suis heureux, pas superviseur.

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Allez-vous chercher un nouvel emploi?

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Réponse 1: Oui, je vais regarder autour de moi, mais je regarde toujours autour de moi pour voir quelles gens se déplacent dans notre organisation et dans les autres. Cette circonstance ne change pas la façon dont je surveille le marché du travail.

Réponse 2: Non je ne pense pas. Je suis satisfait de ce nouveau rôle.

Réponse 3: Je ne sais pas. Je vais bien me concentrer sur ce nouveau travail. Après quelques mois, je réévaluerai le rôle, comment je m'intégre et où je veux que ma carrière aille.