Descriptions de travail financières et ce qu'ils signifient

Dans le secteur des services financiers, en particulier dans les entreprises de Wall Street, la rémunération a tendance à être beaucoup plus élevée que celle pour des postes comparables dans d'autres industries.

Les sources de revenus lucratives que gagnent beaucoup de ces entreprises ne sont qu'une partie de l'équation. Tout aussi important est l'accent mis par l'industrie sur le personnel maigre et la productivité des employés.

Surtout en soutien ou en fonctions administratives, les titulaires d'emploi devraient souvent s'acquitter d'un éventail beaucoup plus large de tâches que leurs homologues ailleurs. Pendant ce temps, une métrique importante utilisée par la haute direction dans de nombreuses sociétés de services financiers de premier plan est le ratio du personnel de soutien aux producteurs. Ce ratio est géré de manière agressive à la baisse, pour minimiser les frais généraux administratifs.

Ce que signifient des descriptions de poste

En conséquence, les tâches réelles associées aux emplois dans les services financiers sont souvent beaucoup plus larges que celles énoncées dans les descriptions officielles de poste. De même, lorsque les descriptions du poste répertorient complètement les responsabilités professionnelles, elles ont tendance à être considérablement plus larges que celles pour des postes équivalents ou comparables dans d'autres industries. Au sein des services financiers, un haut degré de multitâche est attendu des employés.

Exemples de descriptions de poste

Les personnes ayant des emplois d'information financière et d'analyse au sein des sociétés de services financiers, en particulier des individus dans les organisations de contrôleur, sont particulièrement susceptibles de plusieurs tâches, d'avoir de grandes descriptions de travail et / ou d'avoir des responsabilités réelles qui dépassent de loin les paramètres de leurs descriptions d'emploi officielles.

Il n'est pas rare que les contrôleurs ministériels soient responsables non seulement du contrôle des dépenses et des rapports financiers, mais aussi pour des questions aussi diverses telles que l'étude de marché, l'analyse générale des données, le développement de produits, la stratégie d'entreprise, les prévisions des entreprises, la technologie du lieu de travail et les ressources humaines. Les contrôleurs agissent souvent comme des chefs d'état-major de facto pour les dirigeants de ligne qu'ils soutiennent.

Pro

Les emplois avec des tâches variées et / ou des descriptions de travail larges sont susceptibles d'être particulièrement rémunératoires car elles combinent plusieurs postes dans un. Ils offrent une expérience de travail variée en un seul endroit, sans réellement changer d'emploi. Pendant ce temps, ils offrent également des opportunités intégrées pour redéfinir votre emploi pour répondre à vos intérêts actuels et à vos objectifs de carrière futurs.

Les personnes à haute énergie apprécieront le rythme qu'une position multitâche présente. L'ambitieux savourera l'occasion de prouver sa valeur et de se faire exposition dans plusieurs domaines différents.

Con

Les emplois multitâche, avec de larges descriptions de travail et / ou des responsabilités réelles qui dépassent de loin celles des descriptions de travail, sont forcément stressantes, car vous devez constamment jongler avec une grande variété de responsabilités avec des opportunités limitées pour décharger les tâches pendant les périodes de crise. Les heures longues et imprévisibles peuvent faire partie du compromis pour les avantages d'un salaire plus élevé, d'une meilleure exposition et d'un développement de carrière accéléré amélioré.