Trouver un travail de vente à temps partiel

Que vous recherchiez un poste de vente à temps partiel parce que vous avez besoin d'une deuxième (ou troisième) source de revenus, vous souhaitez essayer les ventes et ne pas vouloir vous engager à un poste à temps plein, ou que vous avez décidé de travailler plus que Un travail est davantage votre style, trouver des postes de vente à temps partiel bien rémunérés peut être difficile.

De nombreux employeurs qui embauchent des professionnels de la vente préfèrent que leurs représentants travaillent à temps plein pour générer des revenus pour leurs entreprises et hésitent à envisager des représentants de vente à temps partiel. Heureusement, il y a des endroits où vous pouvez rechercher un travail à temps partiel.

Positions de l'industrie de la vente au détail à temps partiel

L'industrie du commerce de détail est l'industrie la plus évidente à examiner lors de la recherche de travaux de vente à temps partiel. En fait, la majorité des personnes occupant des postes de vente dans un magasin de détail ne sont pas des employés à temps plein.

Bien que l'industrie du commerce de détail ait certainement de nombreuses opportunités à temps partiel, vous rencontrerez probablement certains défis.

1. La plupart des postes de vente au détail sont peu payants.
2. Les postes d'entrée de gamme nécessitent généralement des heures de week-end et du soir
3. Très peu d'offre d'avantages
4. Peut ne pas gagner une commission mais seulement un salaire de base

Malgré ces (et autres) inconvénients, la recherche d'un poste de vente à temps partiel dans l'industrie du commerce de détail produit généralement des résultats positifs pour ceux qui sont prêts à faire face aux défis et à produire des résultats positifs.

1099 postes de vente

Contrairement à un poste de «employé» typique, 1099 postes offrent généralement une flexibilité incroyable. En d'autres termes, si vous avez un poste 1099, vous travaillez lorsque vous voulez travailler. L'inconvénient est que très peu de postes de 1099 offrent un salaire et ceux qui travaillent en vertu d'un accord de 1099 fonctionnent entièrement sur une base de commission.

1099 Les postes sont souvent occupés par des professionnels de la vente indépendants, cherchant à augmenter leurs revenus, à trouver une autre source de revenus pour remplacer le revenu de leur poste à temps plein ou par ceux qui suivent simplement une passion pour un produit ou un service spécifique. Attendez-vous à trouver plusieurs sociétés, dont beaucoup seront des start-ups, avec 1099 ouvertures de poste de vente.

Travailler à temps partiel dans les ventes intérieures

L'industrie commerciale intérieure est une industrie passionnante qui a connu une croissance et un changement rapides au cours des années 2000. Cette croissance est en partie due à la moindre coût impliqué dans l'emploi à l'intérieur des représentants par rapport aux représentants des ventes extérieurs et aux progrès technologiques.

Le vendeur intérieur a une position difficile, souvent remplie de plus qu'une bonne part de rejet. Certains employeurs embauchent à temps partiel les commerciaux à l'intérieur des ventes pour "éliminer" ceux qui ne peuvent pas réduire un poste à temps plein ainsi que pour se prémunir contre l'évaluation que "la numérotation pour les dollars" crée souvent.

Avantages pour les employeurs

Alors que la majorité des personnes dans le secteur des ventes d'auto sont des employés à temps plein, de nombreux concessionnaires plus petits ou concessionnaires de voitures d'occasion utilisent des représentants de vente à temps partiel. Cette industrie donne une excellente occasion de mettre en évidence les avantages de l'embauche du personnel à temps partiel pour l'employeur.

1. Économisez de l'argent en ne payant pas d'avantages
2. Organisez la planification pour que les commerciaux fonctionnent pendant les heures de retenue
3. Pas besoin de payer des employés à temps plein pendant les temps généralement lents
4. Utile comme «terrain d'essai» pour la considération des employés à temps plein

Problèmes d'utilisation des vendeurs à temps partiel

Les employeurs peuvent également avoir des inconvénients en matière d'emploi du personnel à temps partiel. Une considération est que l'employé à temps partiel a peu d'allégeance à l'employeur et est susceptible de changer facilement les entreprises.

Un autre problème vient avec l'employé qui acquiert de l'expérience. Il faut plus de temps à la location à temps partiel pour acquérir l'expérience nécessaire pour conclure une vente. Il faut du temps et des interactions de vente répétées pour construire l'expérience nécessaire et cette fois est prolongée lorsque l'employé ne travaille que quelques heures par jour.

Revenant à l'exemple de vente de voitures antérieurs, l'un des plus grands défis pour l'employeur embauchant des personnes à travailler à temps partiel en vente de voitures est dans le ressentiment des collègues. Chez les concessionnaires automobiles, les représentants en travaillant généralement avec des clients qui traversent leurs portes. Imaginez être un employé à plein temps qui met une journée de 10 heures et que le représentant des ventes à temps partiel conclura une vente riche en bénéfices simplement parce que le représentant à temps partiel était "Suivant en ligne."

Passer de la vente à temps plein aux ventes à temps partiel

Si vous occupez actuellement un poste de vente à temps plein et que vous souhaitez réduire vos heures, vous voudrez peut-être envisager de demander à votre gestionnaire de passer à temps partiel. Bien que cela puisse vous apporter une exposition négative si votre employeur n'offre pas de travail à temps partiel, vous pourrez peut-être construire un cas suffisamment fort pour que votre employeur envisage de vous permettre de travailler à temps partiel. 

Certains avantages que votre employeur réaliserait en permettant à un chronomètre complet de devenir un temps partiel comprend:

1. Les employés à temps plein sont déjà bien formés
2. Les employés à temps plein, en général, se sont déjà révélés être de bons employés.
3. Les employeurs peuvent économiser de l'argent en vous permettant de travailler à temps partiel car les postes à temps partiel incluent rarement des avantages
4. Les employeurs veulent garder de bons employés. Et si votre employeur sait que vous voulez aller à temps partiel, il peut voir suffisamment de valeur pour vous garder, même si pendant moins d'heures par semaine, que vous perdre dans un autre poste à temps partiel.