Sortir de la séparation et de la décharge militaires

Pas trop souvent, mais assez souvent, les jeunes membres de l'armée se retrouvent à vouloir sortir de l'armée avant que leur engagement ne soit terminé. Ce n'est pas rare du tout pendant le camp d'entraînement ou la formation de base pour vouloir rentrer chez lui, car de nombreuses jeunes recrues d'âge adolescentes manquent leur vie civile, leur famille et leurs amis. Parfois, la personne est désillusionnée par ce qui semblait être le travail parfait lorsqu'il est au lycée. Peut-être que leur recruteur leur a menti, ou peut-être n'a pas fait suffisamment de recherches sur leur futur travail, où ils vivraient et combien de temps libre ils auraient. À un moment donné, la recrue décide pendant ou après la formation de base, qu'ils n'aiment pas l'armée et veulent sortir avant la fin de leur enrôlement de quatre ans.

Cherchant une séparation précoce des militaires

Malheureusement, il n'y a aucun moyen facile de sortir de l'armée avant la fin de votre service. Une fois assermenté à la formation de base, être libéré une fois que vous êtes en service actif avant que votre engagement en service actif ne soit en hausse n'est pas une tâche facile. Rejoindre l'armée, ce n'est pas comme accepter un autre emploi. Lorsque vous signez un contrat, vous prenez un serment, vous êtes légalement (et moralement) obligé de terminer les termes du contrat, même si vous ne l'aimez pas. Bien que "quitter" ne soit pas une option, il existe des moyens de retirer de leur service actif, mais ils sont rarement volontaires.

Il est particulièrement important de noter que la séparation ou la sortie précoce des militaires est différente de la retraite militaire et même de l'invalidité ou des séparations médicales. Une libération militaire signifie que vous êtes libéré de votre obligation de continuer le service dans les forces armées et que vous êtes soulagé de toute future obligation ou rappel de service militaire. Encore une fois, ces premiers décharges sont rares.

Rupture de contrat d'enrôlement militaire

Une violation de votre contrat d'enrôlement peut être des termes de séparation précoce volontaire des militaires, mais c'est très rare. Certaines personnes croient à tort que la découverte de la malhonnêteté de la part de leur recruteur militaire représente une rupture de contrat et est un motif de recherche de séparation. Bien que la malhonnêteté puisse être une conséquence malheureuse de la création du système de recrutement militaire, la malhonnêteté des recruteurs n'est pas intrinsèquement une rupture de contrat.  

Les sections D et le bloc 13A du contrat d'enrôlement indiquent:

"Je certifie que j'ai soigneusement lu ce document. Toutes les questions que j'avais ont été expliquées à ma satisfaction. Je comprends parfaitement que seuls les accords de la section B de ce document ou enregistrés sur l'annexe ci-jointe seront honorés. Toute autre promesse ou garantie qui m'a été faite est écrite ci-dessous."

Lisez votre contrat et laissez vos parents ou autres adultes lire votre contrat.

Votre manque de préparation et confirmant ce que les recruteurs vous disent est votre faute. Bien que ce soit regrettable, si vous vous y accrochez, vous pouvez travailler dur et gagner de nombreuses compétences, emplois et bénéficier de ce qui a mal commencé. En fin de compte, s'il n'est pas écrit dans votre contrat d'enrôlement, ce n'est pas une promesse et ne peut donc pas être un motif de rupture de contrat. C'est si simple. Cela dit, à de rares occasions, il existe une option de libération du service en raison d'une véritable rupture de contrat. La plupart du temps, c'est lié à un travail garanti. Assurez-vous de comprendre le contrat et d'autres de votre vie, lisez-le. Ne soyez pas pressé de rejoindre les militaires. Soyez minutieux dans votre préparation ou vous pourriez détester les quatre prochaines années.

Scénario qui se produit encore aujourd'hui

Les recruteurs raconteront une recrue, bien sûr, s'inscrivez-vous maintenant, passeront par Medical (MEPS), et lorsque vous arriverez à votre école A, vous pouvez essayer des emplois comme Navy Seal, SWCC, Diver et EOD (ou autres). Si on vous dit cela - sortez du bureau des recruteurs parce que c'est un mensonge. La façon dont cela fonctionne consiste à obtenir dans votre contrat que vous faites partie du Warrior Challenge et que vous devez ensuite commencer à passer des tests de fitness avec un mentor de phoque / plongeur de zone. Malheureusement, certaines personnes apprennent qu'ils peuvent passer le test au camp d'entraînement ou après un camp d'entraînement dans une école. C'était de cette façon dans les années 1990 - plus. Mais, encore une fois, si vous ne faites pas vos recherches pour votre future profession, vous ne le saurez pas. Tu dois mettre dans le temps. Traitez cela comme un entretien d'embauche et apprenez autant que vous le pouvez sur le processus de votre recruteur, puis vérifiez. Dans ce cas, vous devez lire le site Web SEAL / SWCC - tout cela. Ensuite, préparez-vous correctement aux défis physiques devant vous - qui sont nombreux. Dans ce cas, si vous échouez au test de fitness à tout moment avant, pendant ou après le camp d'entraînement, vous perdez le contrat pour aller devenir un sceau, une SWCC, un EOD / Diver ou un sauvetage aérien.

Travail garanti dans le contrat

Pour comprendre comment cette rupture de contrat peut se dérouler, il est important de comprendre ce qu'une «garantie» signifie dans le contexte de votre contrat d'enrôlement. Par exemple, un «travail garanti» dans votre contrat d'enrôlement ne signifie pas toujours que vous obtiendrez ce travail après une formation de base. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles vous ne pouvez pas obtenir le travail que vos garanties de contrat d'enrôlement, surtout si cela nécessite un processus de sélection difficile et que vous n'avez pas respecté les normes de dégagement de normes, physique, médicale ou de sécurité.

En général, si vous ne pouvez pas obtenir le travail en raison de quelque chose indépendamment de votre volonté (comme le service a supprimé le travail, a réduit le travail, a fait une erreur et a découvert que vous n'êtes pas admissible à l'emploi, ou si vous êtes refusé Une autorisation de sécurité pour des raisons autres que la falsification des informations), alors vous aurez le choix de demander une libération ou de choisir un nouvel emploi. La plupart des services imposent une limite de temps à la demande d'une libération volontaire en raison de ce type de rupture de contrat. Habituellement, vous devez demander la libération dans les 30 jours suivant la notification que l'une des garanties de votre contrat d'enrôlement ne peut pas être remplie.

Dans ce cas, le choix vous appartient. Il convient de noter, cependant, que si ces situations sont connues pour se produire, elles ne se produisent pas souvent. Et, si vous ne parvenez pas à vous qualifier pour le travail garanti pour une raison dans votre contrôle (vous échouez en formation, vous avez des ennuis, ou vous vous êtes refusé une autorisation de sécurité, par exemple), le choix ne vous appartient plus. L'armée décidera de vous décharger (essentiellement vous jeter) ou de vous conserver et de vous recycler pour un emploi dans lequel vous vous qualifiez pour les besoins des militaires qui conduiront les choix. Dans ce cas, c'est le choix de l'armée où vous allez.

Décharge de grossesse

Dans le passé, une membre de l'armée qui est tombée enceinte en service actif pourrait demander une séparation militaire et l'obtenir presque automatiquement. Mais aujourd'hui, les femmes jouent un rôle beaucoup plus important dans l'armée que jamais auparavant, et les règles entourant la sortie de la grossesse ont changé en conséquence. Bref, la grossesse seule n'est plus une raison pour la sortie militaire. Alors que différentes branches de l'armée gèrent différemment la grossesse, tous sont tenus d'offrir un congé de maternité. 

Soleur survivant Fils ou sa fille décharge militaire

Sauf en période de guerre ou d'urgence nationale, vous pouvez demander une libération si vous êtes un "fils ou fille survivant unique."La chose la plus importante à noter sur cette opportunité de sortie est de savoir qui se qualifie comme un enfant unique survivant. Être un enfant unique, ou le seul enfant né de vos parents, ne vous qualifie pas pour ce statut. N'étant pas non plus le seul enfant à cause d'une mort de frères et sœurs civil. Cela ne s'applique qu'à un frère qui décède au service de son pays en tant que militaire. 

Décharges involontaires

Alors que dans la plupart des cas, vous ne pouvez pas simplement quitter l'armée, les services militaires peuvent certainement vous expulser si vous ne parvenez pas à mesurer leurs normes. Être libéré du service militaire par libération involontaire n'est ni rapide ni agréable. Dans la plupart des cas, votre commandant doit montrer que des «mesures de réadaptation» ont été prises avant qu'il ne puisse imposer une libération involontaire et qui peut signifier une punition non judiciaire ou l'article 15, ce qui peut entraîner une perte de rayures, une perte de salaire, des restrictions, des devoirs supplémentaires et garde correctionnelle avant d'être officiellement libérée. Si vous pensez que vous n'aimez pas l'armée avant d'essayer d'être expulsé, essayez d'être un soldat qui échoue à tout et ne cause que des problèmes pour la chaîne de commandement.

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles vous pourriez être traité pour une décharge involontaire. Ceux-ci incluent, mais sans s'y limiter:

• Échec des exigences de poids et de fitness
• Formation à défaut
• absent
• Inconduite
• Consommation de drogue illégale

Ce ne sont que quelques-unes des façons d'être expulsées, mais tout donnera une sortie "autre qu'honorable" ou même "déshonorante", ce qui peut avoir des conséquences pour le reste de votre vie avec des emplois futurs et d'autres libertés. Ne parcourez pas cette voie.

D'autres façons de sortir de l'armée

En plus de ces premiers décharges militaires, certains des services militaires permettent au personnel enrôlé de demander une séparation précoce pour libération à la Garde nationale ou aux réserves actives. D'autres types de séparation précoce sont accordés pour des raisons telles que les engagements de service, les difficultés, l'éducation plus approfondie, la commodité du gouvernement et les objecteurs de conscience.