Guide des titres des cabinets d'avocats et l'échelle de carrière

Les trois quarts de tous. Les titres des cabinets d'avocats, les rôles des avocats du cabinet d'avocats et le nombre de rôles utilisés peuvent varier en fonction de la taille et de la complexité du cabinet.

Les cabinets d'avocats emploient également des dirigeants et du personnel non-attorney, tels que les parajuristes et les secrétaires pour soutenir les fonctions juridiques et commerciales du cabinet.

Partenaires gérés

Le partenaire général est assis au sommet de la hiérarchie du cabinet d'avocats. Avocate de niveau supérieur ou fondateur du cabinet, elle gère les opérations quotidiennes. Elle dirige souvent un comité exécutif composé d'autres partenaires principaux, et elle aide à établir et à guider la vision stratégique de l'entreprise.

Le partenaire général assume généralement les responsabilités de gestion en plus de maintenir une pratique du droit à temps plein.

Partenaires de cabinet d'avocats

Les partenaires des cabinets d'avocats, également appelés actionnaires, sont des avocats qui sont des propriétaires et des opérateurs conjoints du cabinet. Les types et structures des partenariats de cabinets d'avocats peuvent varier. Les entreprises exclusives avec un seul partenariat général, des sociétés à responsabilité limitée (LLC), des associations professionnelles et des partenariats à responsabilité limitée (LLPS) sont les plus courants.

La plupart des cabinets d'avocats adoptent une structure de partenariat à deux niveaux: l'équité et la non-valeur. Les partenaires d'actions ont une participation de propriété dans l'entreprise et ils partagent ses bénéfices. Les partenaires non fondés sont généralement payés un salaire annuel fixe. Ils pourraient être investis de certains droits de vote limités en matière de cabinets d'avocats.

Les partenaires non fondés en capital. Ils sont souvent tenus de faire une contribution en capital à l'entreprise de devenir des partenaires en actions, "acheter" au rôle ".

Associés

Les associés sont généralement des avocats plus jeunes qui ont le potentiel de devenir partenaires. Les grandes entreprises divisent les associés en associés juniors et seniors, selon le niveau du mérite et de l'expérience.

L'avocat typique travaille en tant qu'associé pendant six à neuf ans avant de monter dans des rangs de partenariat ou de «faire un partenaire."Quand et si-un associé, le partenaire dépend généralement d'une combinaison de facteurs, notamment le sens juridique de l'associé, sa clientèle et la façon dont il s'intègre dans la culture de l'entreprise.

Des avocats de l'avocat

Les avocats qui sont "de conseils" ne sont pas techniquement des employés de l'entreprise. Ils travaillent généralement sur une base d'entrepreneur indépendant.

Les avocats qui occupent ce rôle sont généralement très expérimentés, des avocats principaux qui ont leurs propres livres d'affaires. Ils ont une forte réputation dans la communauté juridique. Certains avocats des commandes sont des avocats semi-retraités qui étaient autrefois partenaires du cabinet. D'autres sont embauchés pour augmenter la clientèle ou la base de connaissances de l'entreprise.

La plupart des avocats des commandes travaillent à temps partiel, gèrent leurs propres affaires et supervisent les associés et le personnel.

Associés d'été

Les associés d'été, également appelés greffiers d'été ou clercs, sont des étudiants en droit qui interviennent dans un cabinet pendant les mois d'été. Un stage peut être impayé dans les petites entreprises, bien que les grandes entreprises aient souvent des programmes associés d'été bien établis qui servent d'outil pour recruter des avocats jeunes et talentueux. Ces postes sont souvent très compétitifs et bien rémunérés.

Un associé d'été réussi pourrait recevoir une offre d'emploi permanente pour travailler pour l'entreprise après l'obtention du diplôme.

Faire votre chemin

La progression naturelle et typique d'une carrière dans le droit, une couvrant des décennies, fonctionne généralement comme celle-ci dans les grandes entreprises. Il pourrait commencer pendant la faculté de droit et culminer dans un rôle de commis semi-retraité. Les lignes peuvent se brouiller considérablement dans les petites entreprises.

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