Options d'assurance maladie pour les chômeurs

L'une des plus grandes préoccupations pour les chômeurs, outre la perte d'un chèque de paie, est la perte d'assurance maladie. L'assurance maladie est très importante à avoir, mais elle peut coûter cher.

Si vous êtes l'un de ces travailleurs qui ont perdu vos prestations de santé ainsi que votre travail, voici des informations sur les options de couverture d'assurance maladie qui sont disponibles et comment vous pouvez accéder à la couverture d'assurance maladie lorsque vous avez perdu votre emploi.

Assurance maladie fournie par l'entreprise

Si vous êtes licencié, votre employeur doit revoir les avantages que vous avez le droit de recevoir lorsque vous quittez l'emploi. Demandez à votre employeur votre éligibilité à continuer de rester sur le plan de santé de l'entreprise par le biais de la loi fédérale sur la réconciliation budgétaire omnibus (COBRA).

Admissibilité à Cobra

Selon Cobra, si l'entreprise que vous partez compte plus de 20 employés, il est mandaté par la loi d'offrir une couverture d'assurance maladie aux employés licenciés pendant au moins 18 mois.Cobra s'applique aux employés qui quittent volontairement ou involontairement leur emploi, ou qui restent dans une entreprise mais perdent leur assurance (en raison de changements dans leurs heures, par exemple).

L'avantage de Cobra est que vous pouvez rester sur votre régime d'assurance maladie actuel, ce qui signifie que vous pouvez voir les mêmes médecins que vous avez vus. Cependant, l'inconvénient est que vous devez payer cette couverture (plus des frais administratifs supplémentaires).

Gardez à l'esprit que vous avez une fenêtre de temps de 60 jours pour vous inscrire à Cobra après avoir quitté votre travail, alors regardez cette option rapidement.

Qui paie la couverture

Dans certains cas, les employeurs paieront pour une couverture pour une durée limitée dans le cadre d'un paquet d'ouvrage. Cependant, votre employeur n'est pas tenu de couvrir vos primes d'assurance maladie. Pour déterminer les primes COBRA, le plan peut inclure 100% des coûts payés par les employés et l'employeur, plus 2% supplémentaires pour les frais administratifs.  

Il est important de parler à votre employeur (ou au service des ressources humaines de votre entreprise) avant de partir, vous savez donc quelles sont vos options de couverture.

La Loi sur les soins abordables (ACA)

En vertu de la loi fédérale de la Loi sur les soins abordables (Obamacare), les travailleurs au chômage peuvent également trouver une assurance maladie via le marché de l'assurance maladie du gouvernement. Le marché offre aux particuliers un moyen d'acheter une assurance maladie.

Normalement, les gens doivent demander une assurance maladie sur le marché pendant une période d'inscription particulière. Cependant, si vous laissez un emploi en dehors de la période d'inscription normale, vous êtes admissible à une période d'inscription spéciale. Cela signifie qu'une fois que vous quittez votre emploi, vous avez une fenêtre d'inscription de 60 jours pour acheter et vous inscrire à un plan de santé sur le marché.

Vos options (et frais) d'assurance maladie varieront en fonction de votre revenu et de votre taille de ménage.

Options du marché de l'État

Avant de décider d'un régime d'assurance, vérifiez auprès de votre service d'assurance d'État. Certains États ont des personnes postuler comme une assurance via le marché fédéral, tandis que d'autres États ont un marché basé sur l'État.

Si la couverture est disponible via votre état, le coût de la couverture (et la possibilité de participer) dépendent généralement de votre revenu et du nombre de personnes dans votre famille.

Plus de programmes d'assurance

Si vous perdez votre emploi ou si vous êtes au chômage, il existe quelques autres options pour trouver une assurance maladie. Vous trouverez ci-dessous quelques options que vous pouvez examiner:

• Medicaid offre une assurance maladie gratuite ou à faible coût à certaines personnes en fonction de facteurs particuliers. Les personnes qui reçoivent une assistance temporaire pour les familles dans le besoin (TANF), également communément appelées bien-être, se qualifient automatiquement pour Medicaid. D'autres personnes peuvent également être admissibles en fonction de leurs revenus et de leurs ressources; Par exemple, les personnes à faible revenu, les femmes enceintes, les personnes âgées, les personnes handicapées et d'autres. Découvrez si vous êtes admissible à Medicaid.
• Le programme d'assurance maladie pour enfants (CHIP) est un régime d'assurance maladie gratuite ou à faible coût pour les enfants qui sont admissibles. Découvrez si vos enfants se qualifient pour Chip.
• Si vous avez moins de 26 ans et que vous êtes au chômage, vous pourrez peut-être obtenir le régime d'assurance de vos parents. Les enfants qualifiés n'ont pas besoin d'être des étudiants ou des personnes à charge.
• Les compagnies d'assurance et les associations d'anciens élèves des collèges et universitaires peuvent offrir une assurance temporaire dans votre État.
• Les syndicats, les associations professionnelles et commerciales et les clubs d'entrepôt réservés aux membres peuvent également offrir diverses formes d'assurance maladie.

Options d'examen

Il est important de savoir que vous avez un temps limité pour décider des options de soins de santé, alors examinez soigneusement les options pour maintenir la couverture dès que possible après la fin de votre emploi.

Les informations contenues dans cet article ne sont pas des conseils juridiques et ne remplacent pas de tels conseils. Les lois étatiques et fédérales changent fréquemment, et les informations de cet article peuvent ne pas refléter les lois de votre propre État ou les changements les plus récents de la loi.