Comment une personne peut-elle passer à des RH dans un changement de carrière de niveau intermédiaire?

Un lecteur a posé la question suivante sur la façon de passer à une carrière en ressources humaines, non pas dans un emploi d'entrée de gamme, mais dans un poste RH à mi-carrière qui respecte son expérience et ses diplômes.

Gayle a déclaré: "Au cours des 10 dernières années, je suis employé comme parajuriste spécialisé dans les litiges en droit de la famille. J'ai un baccalauréat ès arts en sciences politiques et une maîtrise ès arts en administration publique; avec un accent sur le leadership public.

"Pendant quelques années, j'ai étudié la transition vers les RH. Mon objectif n'est pas de renoncer à mon expérience, mais de transférer ces compétences, l'éducation et l'expérience. Plus précisément, je voudrais me concentrer sur les relations avec les employés. J'ai une expérience de gestion, au sein d'un cabinet d'avocats.

"De plus, je travaille actuellement avec un avocat interne pour une banque. J'ai vu un certain nombre de postes internes en tant que consultant en relations avec les employés disponibles. Je voudrais obtenir une de ces positions. Ce faisant, j'ai envisagé de sécuriser un certificat RH; avec le phrosphère formel.

"Pensez-vous que l'utilisation du collège communautaire local est la meilleure option? De plus, je voudrais, au minimum, conserver mon salaire actuel. Qu'est-ce qu'une demande de salaire raisonnable? Veuillez fournir toute information supplémentaire que vous croyez utile. Je vous remercie d'avance pour votre aide."

Vous pouvez passer à une carrière de niveau intermédiaire dans les RH, mais considérez ces problèmes

Les recommandations suivantes s'appliquent à tous ceux qui envisagent de passer à une carrière de niveau intermédiaire en RH. Vous pouvez trouver des emplois dans la gestion des RH.

Les diverses questions personnelles qui sont envoyées aux Balancecareers sont difficiles à répondre en ce que les réponses dépendent complètement:

• où tu vis et tu veux travailler,
• la taille de l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler,
• Qui vous connaissez (vos contacts et votre réseau),
• les exigences (diplômes, certificats, expérience) pour les emplois dans votre région, et
• À quoi ressemble votre concurrence sur le marché où vous vivez.

Même la question de savoir si un PHR vous aidera dépend de ce qui est généralement attendu là où vous vivez ou si votre objectif est de grandes entreprises qui sont sujets à aimer les certifications plus que les petites entreprises. Les certificats sont également observés plus favorablement dans les grandes villes, en particulier sur les côtes.

Le phrosphère ne peut pas faire de mal, et en étudiant pour cela, vous gagnerez des connaissances que vous devez travailler avec succès un poste de carrière de niveau intermédiaire dans le domaine des RH.

Mais il n'y a aucune garantie que cela aidera à l'emploi au-dessus du niveau d'entrée. Si votre objectif est les relations avec les employés, vous pouvez vous diriger sur la bonne voie pour vous préparer à un rôle dans une entreprise plus grande.

Assister à un programme éducatif approprié pour vous aider à passer à une carrière de niveau intermédiaire dans les RH

Vous avez également posé des questions sur la fréquentation d'un collège communautaire local. Si vous recherchez un certificat RH, de préférence, consultez un programme de maîtrise à proximité en RH pour voir si un certificat est offert. Vous pouvez également suivre les cours équivalents là-bas ou dans un programme de premier cycle.

En outre, contactez l'Institut de certification RH ou la Society for Human Resource Management. Ils ou des organisations connexes offrent à la fois des certifications et une formation pour se préparer aux tests de certification dans tout le pays.

Votre meilleure source de réponses aux questions que vous posez est de parler avec des ressources locales qui travaillent en RH. Ce faisant, vous construisez également un réseau qui peut un jour vous utiliser, ou vous référer également pour des emplois. Les entretiens d'information se sont révélés utiles pour de nombreuses personnes qui font une transition de carrière.

Ils vous aident à apprendre ce qui est nécessaire en termes de références, d'expérience, de diplômes ou de certificats dans votre communauté locale pour passer à un changement de carrière de niveau intermédiaire en RH. Ils sont également utiles pour construire un réseau RH qui peut vous embaucher ou vous aider.

Une source fiable pour les informations sur les salaires qui sont sur la cible de la majeure partie du pays est PayScale.com Beaucoup de sites en ligne sont loin, selon la région du pays dans lequel vous vivez.

Voici des histoires de transition qui peuvent vous donner des idées sur la façon dont les autres ont fait la transition aussi.

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