Comment les compétences générales aident à augmenter votre carrière

La plupart des professions exigent que ceux qui y travaillent contiennent certaines capacités qui leur permettent de faire leur travail. Par exemple, les photographes doivent comprendre comment différents paramètres de caméra et l'éclairage affectent les photos qu'ils prennent, les enseignants doivent être en mesure d'utiliser certaines techniques pour enseigner les mathématiques et la lecture, et les programmeurs informatiques doivent savoir comment utiliser les langages de programmation. Ces capacités sont connues sous le nom de compétences dures ou techniques et pour les apprendre, on s'inscrit généralement à une sorte de programme éducatif où il reçoit des instructions en classe et une formation souvent pratique également. Pour travailler dans toute profession, vous avez également besoin de ce qui est appelé compétences générales.

Quelles sont les compétences générales?

Les compétences générales sont les traits ou qualités de caractère personnel que chacun de nous a. Ils constituent qui nous sommes, englobant généralement nos attitudes, nos habitudes et comment nous interagissons avec d'autres personnes. Ils sont beaucoup moins tangibles que les compétences difficiles ou techniques, et contrairement à eux, vous n'apprenez pas les compétences générales en vous inscrivant à un programme de formation. Vous pouvez cependant les acquérir grâce à des expériences éducatives, travail et vie, mais cela prendra un effort concerté de votre part. Disons, par exemple, vous êtes terrible dans la gestion de votre temps, mais vous retrouvez à vous inscrire à une classe qui vous oblige à réaliser de nombreux projets. Si vous voulez bien faire, vous devrez améliorer vos compétences en gestion du temps pour respecter vos délais. Vous pouvez apprendre à mieux gérer votre temps en cherchant des conseils auprès de professeurs et d'étudiants ou de lire des articles utiles. Voici quelques types de compétences générales. 

• Communication verbale: Les personnes ayant de bonnes compétences en communication verbale ont la capacité de transmettre des informations à d'autres en parlant.
• Compétences personnelles: Avoir de bonnes compétences interpersonnelles signifie que l'on a non seulement la capacité de communiquer avec les autres, mais est prêt à écouter les gens sans les juger, partager des idées et participer lorsque les collègues ont besoin d'aide.
• Écriture: de bonnes compétences en écriture vous permettent de relier les informations à l'aide du mot écrit.
• Résolution de problèmes et pensée critique: La résolution de problèmes est la capacité d'identifier un problème, puis de trouver des solutions possibles. Les compétences de pensée critique vous permettent d'évaluer chaque solution possible, en utilisant la logique et le raisonnement, pour déterminer lequel est le plus susceptible de réussir.
• Écoute active: Les bons auditeurs font un effort pour comprendre ce que disent les autres, en interrompant uniquement le cas échéant pour poser des questions qui aideront à clarifier les informations partagées.
• Apprentissage actif: Les apprenants actifs sont disposés et capables d'acquérir des connaissances, puis de l'appliquer à leur travail.
• Organisationnel: Ceux qui ont de solides compétences organisationnelles savent adopter une approche systématique de chaque tâche.
• Gestion du temps: Ceux qui sont doués pour gérer leur temps savent planifier leurs tâches afin de réaliser des projets en fonction des délais. Ils sont bons pour prioriser leur travail.
• Joueur d'équipe: Ceux qui sont des joueurs d'équipe sont coopératifs et peuvent être des leaders ou des participants, comme le nécessite la situation à accomplir. Ils sont prêts à partager la responsabilité avec les autres membres de l'équipe, que cela signifie prendre le crédit pour les succès ou la responsabilité des échecs.
• Professionnalisme: Cette caractéristique est difficile à définir, mais c'est très évident quand quelqu'un en manque. C'est probablement le seul trait que chaque employeur désire, peu importe ce que vous faites ou où vous travaillez. Le professionnalisme englobe beaucoup de choses, notamment se présenter à temps, être poli, être généralement agréable et serviable, s'habiller de manière appropriée et assumer la responsabilité de vos propres actions.
• Compréhension écrite: Les individus ayant de fortes compétences en compréhension en lecture ont peu de difficulté à comprendre le contenu des documents écrits.
• Flexibilité et adaptabilité: Les personnes flexibles et adaptables réagissent bien aux changements dans leur travail et leurs environnements de travail. Ils ont une attitude positive à faire de tout ce qui est jeté à leur chemin.

Pourquoi avez-vous besoin de compétences générales?

Chaque profession que vous pouvez penser aux exigences que vous avez des traits de caractère spécifiques, que vous soyez un médecin qui doit être un excellent communicateur afin de transmettre des informations à ses patients, un concierge qui doit avoir de bonnes compétences interpersonnelles afin qu'il puisse obtenir avec ses collègues ou un acteur qui doit être persistant malgré le rejet à maintes reprises. Une chose importante à noter est que les compétences générales sont transférables entre les professions. Bien que vous devrez peut-être retourner à l'école pour acquérir de nouvelles compétences techniques si vous changez de carrière, vous pouvez toujours prendre vos compétences générales avec vous car elles sont appréciées dans une variété de domaines.

En plus de ce qui est exigé par votre profession, les employeurs s'attendent également à ce que vous ayez certains traits de caractère. Il suffit de regarder toute annonce d'emploi et vous verrez une liste de qualifications de blanchisserie qui comprend non seulement les compétences techniques dont vous avez besoin pour faire le travail, mais des qualités comme "d'excellentes compétences en communication", "une solide compétence organisationnelle", "joueur d'équipe" et " Capacité d'écoute forte "répertoriée là aussi. Même si vous avez les compétences techniques requises pour un emploi si vous ne pouvez pas démontrer que vous avez les traits spécifiés que vous n'obtiendrez probablement pas l'emploi. Assurez-vous que votre curriculum vitae répertorie les réalisations qui démontrent les compétences générales souhaitées et que vous trouvez également des moyens d'en discuter lors de votre entretien d'embauche.