Comment décider si vous devez accepter une contre-offre

Vous vous agonisez. Vous pensez aux impacts sur votre famille, vos collègues et vous-même. Vous vous balancez dans un sens, puis l'autre. Enfin, vous vous décidez de démissionner de votre emploi actuel et d'accepter l'offre d'emploi d'une nouvelle entreprise avec plus de salaire et de potentiel de croissance.

Vendredi matin, vous vous levez le nerf. Vous donnez un préavis de deux semaines en remettant votre lettre de démission à votre patron. Vous vous sentez soulagé parce que vous pensez que la partie difficile est terminée. L'excitation de démarrer un nouvel emploi commence à remplacer l'anxiété de quitter votre emploi actuel.

Mais le même après-midi, votre boss jette une clé en cours en faisant ce qui semble être un contre-côté attrayant. Même votre VP, que vous ne voyez presque jamais autrement, vous demande de reconsidérer. Tu es flatté mais confus. C'est tentant de rester avec ce que tu sais. Devriez-vous rester ou partir?

Raisons d'accepter les contre-offres

La plupart des gens trouvent des contre-offres difficiles à rejeter incontrôlables parce qu'ils commencent à se demander si cela vaut la peine de renoncer à la familiarité et à la sécurité d'un emploi qu'ils ont eu depuis des années. Après tout, et si vous prenez le nouvel emploi et réalisez que vous détestez vos collègues? Ou peut-être que c'est plus loin et ajoutera du temps à votre trajet du matin.

Et à votre travail actuel, vous vous êtes installé; Vous êtes à l'aise dans votre rôle et connaissez la configuration du terrain. De plus, si vos patrons font une contre-offre, cela signifie qu'ils vous apprécient en tant qu'employé, à droite? Ils reconnaissent votre valeur et veulent vous garder. Dans une nouvelle entreprise, vous devriez faire vos preuves à nouveau.

Les inconvénients des contre-offres

Mais ne vous décidez pas encore: il y a un autre côté à considérer. Même s'ils ont adouci l'accord, gardez à l'esprit que l'entreprise fait probablement une contre-offre beaucoup plus à leur avantage que la vôtre. Sinon, pourquoi attendraient-ils que vous ayez démissionné pour vous offrir ce que vous valez vraiment?

De plus, une fois que vous avez indiqué clairement que vous voulez sauter le navire, votre fidélité sera en question. Ils pourraient faire une contre-offre pour profiter de vous jusqu'à ce qu'ils trouvent un remplacement moins cher ou "plus dédié".

Enfin, vous avez déjà suivi le processus de décision. Si vous avez pesé vos options et conclu que la nouvelle entreprise est mieux adaptée, ne vous sentez pas maintenant. Il y a de fortes chances que sur la route, vous vous demanderez comment votre vie aurait été différente si vous aviez accepté, et vous regretterez de choisir l'itinéraire confortable au lieu de prendre le risque. Pour ces raisons, la plupart des conseillers de carrière conviennent que ce n'est pas une bonne idée d'accepter une contre-offre.

Comment décourager ou refuser les contre-offres

Pour éviter d'encourager une contre-offre, faites attention à ce que vous dites pourquoi vous démissionnez. Par exemple, évitez de dire quelque chose comme "Je démissionne parce que j'ai besoin de plus d'argent."Si vous êtes poussé, offrez une raison générale simple à la place, comme" c'est une opportunité de carrière que je ne peux pas laisser passer."

Bien sûr, si une offre est faite, il est important d'utiliser le tact et la finesse lors de la baisse, pour éviter de laisser de mauvais sentiments qui pourraient endommager vos références. Cependant, évitez d'exprimer un regret de démission, car cela pourrait donner à votre employeur des munitions pour vous faire pression pour rester.

Conclusion

Vous connaissez votre situation de travail mieux que quiconque, donc finalement, c'est à vous. Mais avant de sauter pour accepter une contre-offre, réfléchissez longtemps à ce que vous voulez vraiment. Auriez-vous vraiment dérangé la recherche d'emploi et passer par le processus d'entrevue si vous étiez heureux où vous êtes? Probablement pas. Meilleur conseil: prenez le travail là où il y a de la place pour grandir et où ils vous paieront ce que vous valez dès le départ.