Comment habiller les affaires formelles dans un lieu de travail professionnel

Exemple de politique de code vestimentaire professionnel officiel commercial

L'objectif de votre entreprise dans l'établissement d'un code vestimentaire de travail officiel est de permettre à nos employés de projeter l'image professionnelle qui est conforme aux besoins de nos clients et de nos clients à nous faire confiance et à avoir confiance en notre compétence.

Parce que notre industrie nécessite l'apparition de professionnels de confiance et que nous servons des clients sur notre site de bureau au quotidien, un code vestimentaire plus formel est nécessaire pour nos employés. (Voir des images pertinentes de la tenue professionnelle appropriée dans un environnement vestimentaire formel commercial.)

Vous devez projeter l'image d'un professionnel d'entreprise digne de confiance et bien informé pour les clients qui recherchent nos conseils, nos commentaires et nos services professionnels. Par conséquent, nos directives officielles de tenue commerciale soutiennent les relations réussies que nous espérons entretenir et améliorer avec nos précieux clients. Ce code vestimentaire vous indique ce que vous devez savoir pour vous habiller professionnellement dans notre environnement de bureau officiel.

Directives formelles du code vestimentaire

Dans un environnement commercial formel, la norme de s'habiller pour les hommes et les femmes est un costume, une veste et un pantalon ou une jupe, ou une robe associée à des accessoires appropriés.

Des vêtements qui révèlent trop de décolleté, de dos, de votre poitrine, de vos pieds, de votre estomac ou de vos sous-vêtements ne convient pas à un lieu d'affaires. Dans notre environnement de travail, les vêtements doivent être pressés et jamais ridés. Les vêtements déchirés, sales ou effilochés sont inacceptables. Toutes les coutures doivent être terminées. Tous les vêtements qui ont des mots, des termes ou des images qui peuvent être offensants pour les autres employés et clients est inacceptable.

Code vestimentaire pour les jours de dégagement informel

Certains jours peuvent être déclarés des jours d'habillage, généralement les vendredis. Ces jours-ci, les vêtements décontractés d'affaires, bien que jamais des vêtements potentiellement offensants pour les autres, soit autorisé. Les vêtements qui ont le logo de l'entreprise sont encouragés.

L'équipe sportive, l'université et les marques de mode sur les vêtements sont généralement acceptables. Mais, nous vous décourageons de porter des vêtements affiliés à des organisations religieuses, potentiellement controversées ou politiques en raison de sa nature de division. Notre code vestimentaire professionnel officiel doit contribuer à l'harmonie en milieu de travail. Le jour de dégagement des employés n'est pas une exception à cette règle générale.

Vous voudrez peut-être garder une veste dans votre bureau pour les jours où un client apparaît de façon inattendue un jour de déglutillement, surtout si le client se présente avec un costume.

Exigences formelles de tenue commerciale

Ceci est un aperçu de la tenue commerciale formelle appropriée. Les listes vous indiquent ce qui est généralement accepté comme tenue commerciale formelle et ce qui n'est généralement pas acceptable comme tenue commerciale formelle.

Aucun code vestimentaire ne peut couvrir toutes les contingences afin que les employés doivent exercer une certaine quantité de jugement dans leur choix de vêtements à porter pour travailler. Si vous ressentez une incertitude sur la tenue commerciale officielle acceptable et professionnelle pour le travail, veuillez demander à votre manager ou parler à votre personnel de ressources humaines.

Pantalon, pantalon et pantalon de costume

Les pantalons similaires aux dockers et autres fabricants de pantalons de matériaux en coton ou en matériaux synthétiques, pantalon en laine, pantalon en flanelle, pantalon qui correspondent à une veste de costume et aux pantalons synthétiques robes beaux sont acceptables dans un environnement de travail formel commercial.

Les pantalons ou pantalons inappropriés incluent ceux qui sont trop informels. Cela comprend les jeans, les pantalons de survêtement, les pantalons d'exercice, les shorts des Bermudes, les shorts courts, les shorts, la salopette de bavard. (Ceux-ci ne sont pas autorisés comme une robe professionnelle le jour de la dégradation.)

Jupes, robes et costumes à jupe

Robes, jupes, jupes avec vestes, costumes ou ensembles en tricot en deux pièces et les jupes divisées à ou en dessous du genou sont acceptables. La longueur de la robe et de la jupe doit être à une longueur à laquelle vous pouvez vous asseoir confortablement en public.

Des jupes courtes et serrées qui montent à mi-chemin de la cuisse sont inappropriées pour le travail. Des mini-jupes, des skorts, des robes d'été, des robes de plage et des robes à lait spaghetti sont inappropriées à porter lorsqu'ils s'habillent professionnellement pour le bureau.

Chemises, hauts, chemisiers et vestes

Les chemises, les chemises habillées, les pulls, les hauts et les cols roulés sont des vêtements acceptables pour le travail s'ils contribuent à l'apparence d'une robe formelle et professionnelle. La plupart des vestes de costume ou des manteaux de sport sont également une robe professionnelle souhaitable pour le bureau.

Une tenue inappropriée pour un lieu de travail professionnel comprend des débardeurs; Tops de ventre; chemises avec des mots, des termes, des logos, des images, des caricatures ou des slogans potentiellement offensants; Hauts-bas; sommets avec des épaules nues ou des décolletés plongeurs; chemises de type golf; Sweatshirts; et t-shirts.

Chaussures et chaussures

Des chaussures de marche conservatrices, des chaussures habillées, des oxfords, des mocassins, des bottes, des appartements, des talons habillés et des chaussures sans dos sont acceptables pour le travail. Ne pas porter de bas ou de chaussettes est inapproprié. Les chaussures de sport, les chaussures de tennis, les strings, les tongs, les pantoufles et toute chaussure décontractée avec un bout ouvert ne sont pas acceptables au bureau.

Accessoires et bijoux

Les liens, les écharpes, les ceintures et les bijoux de bon goût sont encouragés. Les bijoux doivent être portés de bon goût, avec un piercing corporel visible limité.

Maquillage, parfum et Cologne

Une apparence professionnelle est encouragée et un maquillage excessif n'est pas professionnel. N'oubliez pas que certains employés sont allergiques aux produits chimiques dans les parfums et le maquillage, alors portez ces substances avec retenue.

Chapeaux et revêtement de tête

Les chapeaux ne sont pas appropriés au bureau. Les couvertures de tête requises à des fins religieuses ou pour honorer la tradition culturelle sont autorisées.

Conséquences de l'échec de la politique de code vestimentaire officiel de l'entreprise

Si les vêtements ne respectent pas ces normes, telles que déterminées par le responsable de l'employé et le personnel des ressources humaines, l'employé sera invité à ne pas porter l'article inapproprié pour travailler à nouveau.

Si le problème persiste, l'employé peut être renvoyé chez lui pour changer de vêtements et recevra un avertissement verbal pour la première infraction. Toutes les autres politiques sur l'utilisation du temps personnel s'appliquera. Des mesures disciplinaires progressistes seront appliquées si les violations du code vestimentaire continuent.

Comme pour toute autre politique, vous voudrez exécuter ce code vestimentaire officiel par votre avocat en droit de l'emploi avant de distribuer la politique à vos employés. Vous voudrez également vérifier que cette tenue commerciale officielle est le code vestimentaire de travail le plus approprié pour votre environnement de travail.

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