Comment trouver un bon avocat

Choisir un bon avocat, c'est comme choisir tout autre produit ou service. Il est préférable de faire des recherches approfondies pour vous aider à prendre une décision éclairée. Une fois que vous avez obtenu plusieurs références d'avocat avec une expertise dans le domaine de pratique approprié, vous devez rechercher soigneusement chaque candidat. Voici quelques étapes simples pour choisir le meilleur avocat pour vos besoins juridiques.

Mener des entretiens de candidats

L'une des meilleures façons d'évaluer la capacité juridique d'un avocat est de les interviewer. La plupart des avocats fourniront une consultation initiale - généralement une heure ou moins de frais. Voici quelques questions à considérer:

• Quelle expérience l'avocat a-t-il dans votre type de matière juridique?
• Depuis combien de temps sont-ils en pratique?
• Quel est leurs antécédents de succès?
• Quel pourcentage de leur charge de travail est consacré à la gestion de votre type de problème juridique?
• Ont-ils des compétences ou des certifications spéciales?
• Quels sont leurs frais et comment sont-ils structurés?
• Portent-ils une assurance pour faute professionnelle? Si oui, combien?
• Qui d'autre travaillerait sur votre cas et quels sont leurs tarifs?
• Sous-traitent-ils toutes les tâches juridiques clés des fonctions?
• Quels coûts supplémentaires peuvent être impliqués en plus des frais d'avocat (frais de port, frais de dépôt, frais de copie, etc.)?
• À quelle fréquence serez-vous facturé?
• Peuvent-ils fournir des références d'autres clients?
• Ont-ils un accord de frais écrit ou une convention de représentation?
• Comment vont-ils vous informer des développements dans votre cas?

Gardez à l'esprit qu'un frais plus élevé n'équivale pas nécessairement à un avocat plus qualifié. Par conséquent, un frais de fond des rochers peut signaler des problèmes, une inexpérience ou une incompétence. Après avoir rencontré l'avocat, vous devriez vous poser les questions suivantes:

• L'expérience de l'avocat et les antécédents sont-ils compatibles avec vos besoins juridiques?
• Ont-ils fourni des réponses rapides et courtoises à vos questions?
• Sont-ils quelqu'un avec qui vous vous sentez à l'aise?
• Êtes-vous convaincu qu'ils possèdent les compétences et l'expérience pour gérer votre cas?
• Êtes-vous à l'aise avec les frais et comment ils sont structurés?
• Êtes-vous à l'aise avec les termes de l'accord de frais et / ou de l'accord de représentation?
  

Demander d'autres avocats

Les avocats connaissent les compétences et la réputation des autres avocats. Les avocats peuvent être en mesure de fournir des informations sur un collègue avocat que vous ne trouverez peut-être pas dans un livre ou en ligne, tels que des informations sur l'éthique d'un avocat, le niveau de compétence, le comportement, les habitudes de pratique et la réputation d'un avocat.

Effectuer une vérification des antécédents

Avant d'embaucher un avocat, contactez l'agence de discipline d'avocat de votre État pour confirmer qu'il est en règle en tant que membre du barreau. Pour une liste en ligne de l'agence de disciplinaire d'avocat de chaque État, passez en revue ce répertoire des agences disciplinaires d'avocat. 

Vous devez toujours vérifier les références, surtout si vous avez localisé l'avocat via Internet. Vous pouvez également consulter les cotes de revue par les pairs d'un avocat en ligne à Martindale.com. Les notes d'examen par les pairs fournissent un indicateur objectif des normes éthiques d'un avocat et des capacités professionnelles, générées par les évaluations des avocats par d'autres membres du barreau et du pouvoir judiciaire aux États-Unis et au Canada.

Virginant du bureau de l'avocat

Vous pouvez en dire beaucoup sur un avocat de leur cabinet d'avocats. Demandez une brève visite de leur bureau, au-delà du bureau ou de la salle de conférence où vous avez rencontré l'avocat. Le cabinet d'avocat est-il soigné, ordonné, efficace et bien géré? Quel type de personnel de soutien à l'avocat utilise-t-il? Le personnel semble-t-il sympathique et serviable? Le bureau de l'avocat est-il local et facilement accessible? Est une grande partie de son espace de bureau inoccupé? Surveillez les drapeaux rouges, tels que le désarroi de masse, les membres du personnel malheureux et les bureaux vides.