Comment trouver un agent de talent pour stimuler votre carrière médiatique

Trouver un agent de talent qui aidera votre carrière dans les médias implique plus que faire une recherche sur Internet ou passer un seul appel téléphonique. Une fois que vous avez considéré les avantages et les inconvénients de l'embauche d'un agent de talent, posez-vous des questions critiques avant de choisir un agent. Décider de trouver un agent de talent peut augmenter votre carrière médiatique. Vous devez juste savoir dans quoi vous vous engagez en premier.

Où voulez-vous prendre votre carrière?

Vous pouvez rêver d'être un présentateur de nouvelles de Million Dollar Star sur l'un des réseaux de diffusion. Ou votre objectif peut être de devenir le journaliste de télévision le plus connu de votre ville natale.

Quelqu'un qui veut se rendre au réseau devra probablement sillonner le pays, construire une carrière dans les stations dans un DMA progressivement plus grand. Un agent de talent peut vous aider à trouver et à trouver des emplois dans des villes inconnues où il a des contacts.

Mais si vous voulez rester près de chez vous, découvrez si un agent vaut la peine. Il y a de fortes chances que vous connaissez les gens des stations de télévision mieux qu'il ne le fera. Un agent de talent peut ne pas être très intéressé à aider quelqu'un qui veut rester en place. Cela réduit sa capacité à gagner de l'argent.

Atterez-vous une attention personnelle?

Si vous remettez plus de 5% à 10% de votre salaire, vous méritez d'attirer l'attention personnelle de votre agent de talent. Mais il y a des agents qui servent des dizaines de clients. Cela peut signifier qu'ils ont peu d'incitation à vous connaître.

Pire encore, certains agents ont la réputation de présenter plusieurs clients pour la même ouverture d'emploi. Il est vrai que certaines stations peuvent avoir une préférence pour une certaine apparence physique dans leur prochaine location, donc un agent présente plusieurs personnes. Mais cet agent vous oblige à rivaliser avec plusieurs de ses clients lorsque vous vous attendez à ce qu'il dise à un réalisateur télévisé que vous êtes celui de l'emploi.

Peut-être que l'attention personnelle que vous recherchez n'est pas de trouver un emploi, mais de négocier votre contrat. Dans ce cas, peu importe le nombre de clients d'un agent, tant que vous pouvez le mettre au téléphone quand il est temps de signer un accord. N'oubliez pas que la plupart des agents facturent moins si tout ce qu'ils font est de travailler l'accord, par rapport à vous trouver l'emploi.

Vos compétences sont-elles prêtes pour un agent de talent à commercialiser?

Une diplômée de 22 ans peut vouloir un agent de talent, afin qu'elle puisse se vanter de tous ses camarades de classe qu'elle a fait dans le secteur des médias. Cet état d'esprit mènera probablement à la déception.

Un agent de talent jongle constamment avec les clients à travers le pays. Certains seront un talent à prix élevé qui pourra attirer l'attention des meilleurs dirigeants de la station et du réseau, tandis que d'autres seront les étoiles émergentes de demain. 

Une journaliste recrue aura du mal à se battre pour l'attention d'un agent, même si elle est signée. Si elle décroche un emploi avec un contrat de 30 000 $, elle pourrait abandonner 3 000 $ à son agent. C'est beaucoup d'argent pour lui, mais pas beaucoup pour lui. Il est préférable d'avoir quelques années d'expérience afin que l'agent ait un résumé solide de performances à utiliser pour trouver cette personne un nouvel emploi.

Certains agents proposeront de critiquer votre travail. Mais si votre station a un consultant télévisé, vous pouvez obtenir les mêmes conseils gratuitement.

Avant de sauter sur l'occasion de signer avec un agent de talent, vérifiez les références, posez beaucoup de questions et essayez de négocier les conditions de paiement. S'il semble que vous embauchiez quelqu'un, vous êtes. Le temps que vous passez à considérer vos options vous aidera à faire le meilleur choix - y compris décider si vous avez besoin d'un agent du tout.