Comment trouver des ouvertures d'emploi sans annulation

Lorsque vous cherchez un emploi, il est facile de se concentrer sur les sites d'emploi et les moteurs de recherche et d'oublier d'autres façons de trouver des postes ouverts. Ce type de vision du tunnel peut signifier manquer les ouvertures d'emploi cachées sur le marché du travail qui sont accessibles uniquement à ceux qui regardent au-delà de ce qu'ils peuvent trouver en ligne.

Pour diverses raisons, vous ne trouverez pas chaque emploi ouvert lors d'une recherche sur Internet. Les entreprises peuvent annoncer certains postes en interne avant de les publier au public, ou ils peuvent choisir de s'appuyer sur les références des employés pour remplir des rôles ouverts. Votre travail de rêve peut aussi être quelque chose qui évolue encore. Si vous vous asseyez et attendez qu'il apparaît sur un site de recherche d'emploi, vous pouvez manquer la possibilité de faire partie de la construction de quelque chose de nouveau.

Votre meilleur pari lorsque vous recherchez un emploi est de lancer un large filet et de créer une stratégie de recherche d'emploi proactive. Voici quelques façons de trouver des ouvertures d'emplois sans annulation.

Points clés à retenir

• Le marché du travail caché comprend des ouvertures d'emplois sans annulation que les employeurs remplissent par des références, des embauches internes ou des entreprises de recrutement.
• La meilleure façon d'accéder à des emplois sans annulation est de créer une stratégie de recherche d'emploi à multiples forages basée sur les cabinets de réseautage, de réseaux sociaux, de recrutement et d'emploi et d'autres formes de sensibilisation.
• Développez et maintenez une marque professionnelle pour maximiser vos chances d'entendre des gestionnaires d'embauche et des recruteurs.

Où trouver des emplois sans annulation

Selon le rapport de JobVite en 2021, le rapport de la Nation d'emploi de l'emploi, près de 60% des demandeurs d'emploi se renseignent sur les postes ouverts sur les réseaux sociaux, les amis ou les anciens collègues, ou sur les sites Web de l'employeur. Pendant ce temps, un peu plus d'un quart des candidats recherchent ou découvrent les ouvertures sur les panneaux d'emploi en ligne.

Même s'il est rapide et facile à rechercher et à postuler pour des postes à l'aide de sites d'emploi, il vaut la peine d'étendre votre recherche pour inclure d'autres sources. Non seulement vous élargissez le pool de travaux disponibles, mais vous pourrez peut-être obtenir une référence qui vous aidera à vous donner un «in» dans l'entreprise.

Postulez directement sur les sites de carrière de l'entreprise

Cela coûte de l'argent aux employeurs pour annoncer des postes ouverts sur de nombreux sites d'emploi. La publicité sur leur propre site d'entreprise, en revanche, est gratuite, donc n'oubliez pas de vérifier les pages d'emploi de l'entreprise.

Les agrégateurs d'emplois tels que Getwork et en effet indexent de nombreux sites d'entreprise, vous pouvez donc utiliser ces outils pour trouver des travaux ouverts.

Appuyez sur votre réseau

Selon des enquêtes récentes, jusqu'à 85% des emplois sont remplis par le réseautage. Donc, si vous cherchez du travail, la meilleure chose que vous puissiez faire est de faire savoir aux gens. Investissez dans votre réseau de carrière, qui comprend des connaissances, des enseignants et des personnes dans votre communauté, ainsi que des collègues, clients et gestionnaires actuels et anciens. Laissez vos contacts vous connecter avec des offres d'emploi, des opportunités de planifier des entretiens d'information et d'autres prospects.

Utiliser les médias sociaux

Connectez-vous avec les employeurs, les recruteurs et les contacts potentiels sur LinkedIn, Twitter, Instagram et d'autres sites de médias sociaux. Gardez votre professionnel de votre présence en ligne et rappelez-vous que le réseautage se passe bien plus que de trouver des emplois ouverts. C'est aussi l'occasion de développer votre réputation professionnelle et d'élargir votre liste de contacts.

Utilisez un recruteur

Alors que certains employeurs comptent sur des recruteurs internes pour combler des emplois, d'autres se contractent avec des entreprises externes pour effectuer ce service. Ces spécialistes portent de nombreux noms, notamment «Recruiter» et «Headhunter», et leur travail consiste à trouver des candidats qualifiés pour des rôles ouverts. La connexion avec un recruteur peut vous aider.

Pour trouver un recruteur, demandez à votre réseau des recommandations, utilisez un répertoire en ligne tel que Recruterly.com ou en ligne des recruteurs en ligne, ou effectuez une recherche Google pour les recruteurs dans votre zone géographique.

Cibler les employeurs

Avez-vous une liste d'employeurs pour lesquels vous aimeriez travailler? Sinon, pensez à en faire un. Une fois que vous avez à l'esprit des employeurs cibles, il est facile d'utiliser les médias sociaux pour se connecter avec les gestionnaires d'embauche et trouver des opportunités d'emploi dans vos entreprises de rêve.

Recherchez des positions temporaires

Un travail temporaire peut être plus qu'un simple moyen de gagner de l'argent. De nombreux employeurs embauchent des travailleurs temporaires à temps plein une fois qu'ils auront terminé leurs contrats et ont fait leurs preuves au travail. Les positions de température à location vous donnent également une chance d'essayer de nouveaux rôles et de déterminer si une situation vous convient.

Free-lance

Le freelance est une autre façon d'essayer des emplois avant de vous engager. Travailler en tant que pigiste peut également vous aider à développer vos compétences, à créer une expérience de travail et à trouver de nouveaux cheminements de carrière.

Assistez aux salons de l'emploi

Les salons de l'emploi peuvent vous aider à atteindre plusieurs employeurs dans un court laps de temps. Ces événements sont généralement organisés par des entreprises, des organisations professionnelles et des collèges et universités. Ils ont lieu dans les centres de congrès, sur les campus, et même en ligne.

Bénévole

Le bénévolat est un excellent moyen de construire votre CV, de créer des contacts et même de trouver des emplois dans des organisations qui ont un sens pour vous. Pour tirer le meilleur parti de l'expérience, traitez votre travail bénévole comme vous le feriez pour un professionnel, responsable et engagé.

Créez une présence en ligne

Sur le marché du travail d'aujourd'hui, il ne suffit pas d'éviter les erreurs de médias sociaux. Vous devez également cultiver une présence en ligne qui démontre vos compétences, votre expérience et votre réputation professionnelle. Considérez-le comme développer votre marque. Idéalement, votre présence en ligne devrait refléter la cohérence, le professionnalisme et l'expertise. Cela devrait également montrer que vous pouvez vous connecter avec d'autres membres de votre industrie, garder au courant des tendances et être un bon collègue.