Comment obtenir un emploi en tant que comptable

Si vous songez à devenir comptable ou à poursuivre une carrière en comptabilité, il est important de vous assurer que vous avez la bonne éducation, l'expérience et les compétences de fond avant de sauter sur le terrain. Voici un aperçu de certaines des exigences clés pour les comptables, y compris à quoi s'attendre d'un emploi comptable et comment décrocher le poste.

Éducation et licences comptables

La plupart des comptables terminent au moins un baccalauréat en mettant l'accent sur la comptabilité. Les personnes qui souhaitent travailler pour les cabinets d'expertise comptable doivent passer l'examen de comptabilité publique certifiée (CPA).

Presque tous les États exigent que les comptables acquièrent au moins 150 crédits universitaires afin de passer l'examen CPA. En plus de terminer un diplôme de premier cycle en comptabilité ou une discipline connexe, la plupart des candidats prennent des études supérieures supplémentaires, aboutissant souvent à un MBA pour compléter les crédits restants.

Pour découvrir les exigences pertinentes pour votre État, visitez l'American Institute of CPA (pour en savoir plus sur la façon de devenir un comptable certifié dans votre région.

Compétences comptables

Les comptables travaillent avec des chiffres, ils doivent donc avoir de fortes compétences mathématiques. Les comptables doivent être diligents et orientés vers le détail, car le travail nécessite du peignage via des volumes de données financières pour rechercher des problèmes et des irrégularités. Parce que la comptabilité est régie par diverses règles et réglementations, les comptables doivent être en mesure d'apprendre et d'appliquer des principes complexes qui sont susceptibles de changer au fil du temps. Si vous voulez devenir comptable, une soif de connaissances vous servira bien.

Les comptables publics auditent les finances d'une vaste gamme d'entreprises, d'entités gouvernementales et d'organisations à but non lucratif. Ils doivent être en mesure d'apprendre rapidement comment ces opérations sont menées et de se familiariser avec les réglementations spécifiques qui s'appliquent dans ces secteurs.
Les comptables passent beaucoup de temps à travailler seuls et doivent être à l'aise dans ce mode. Ils doivent également interagir et communiquer avec le personnel des organisations clients afin de sécuriser les informations nécessaires pour effectuer des audits et comprendre les pratiques commerciales. Si vous êtes trop sensible, une carrière comptable peut ne pas être pour vous, car les comptables sont parfois traités froidement par les membres du personnel qui craignent que leurs erreurs ne soient découvertes par le travail du comptable.

De plus, les comptables ont besoin de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes afin de discerner les processus financiers erronés et de recommander de meilleures pratiques. Les comptables ont besoin d'un fort sentiment d'éthique pour structurer les contrôles appropriés et appliquer des normes à leurs organisations.

Ce que recherchent les employeurs

Lors de l'embauche de candidats, les employeurs chercheront des preuves de succès dans les cours comptables ainsi que les résultats scolaires globaux. Les quatre grands cabinets de comptabilité publique interviewent généralement les candidats avec un 3.5 GPa ou plus. Cependant, ils examineront de nombreux autres facteurs, notamment la rigueur globale du programme d'études, le GPA dans les cours comptables et un modèle d'amélioration au fil du temps. Les candidats qui ont excellé en tant que leaders du campus, les athlètes ou travaillaient de nombreuses heures pendant que pendant l'école peuvent être sélectionnés avec des GPA un peu inférieurs.

Comment obtenir un emploi en tant que comptable

Programmes de recrutement du campus

Les candidats comptables sont fortement recrutés par le biais de programmes d'entrevue sur le campus. Les entretiens sur le campus pour les étudiants diplômés ont lieu au début de l'automne de leur dernière année. Voici des informations sur les programmes de recrutement des collèges.

Stagiaire pour embaucher

Les étudiants qui ont terminé les stages comptables au cours de leur année junior ou senior auront un avantage distinct dans l'atterrissage d'emplois de troisième cycle. Le recrutement du campus pour des postes de stage a lieu en hiver et au printemps. Si vous êtes toujours à l'université et que vous envisagez une carrière de comptable, consultez votre bureau de carrière au printemps de votre deuxième année pour discuter des stratégies pour trouver un stage comptable.

La mise en réseau

Même si de nombreux diplômés comptables décrocheront des emplois grâce au recrutement du campus, le réseautage est toujours une stratégie importante pour les emplois d'atterrissage. Commencez vos efforts de réseautage au cours de votre deuxième année au collège. Demandez à votre bureau de carrière une liste des anciens comptables qui vous pourraient contacter pour des informations et des conseils. 

Mener des entretiens d'information avec autant d'anciens élèves que possible. Si vous le frappez bien avec un ancien, demandez si vous pourriez les faire de l'ombre sur une pause scolaire pour solidifier votre connexion. Tendez la main à la faculté, à la famille, aux amis, aux voisins et aux anciens superviseurs. Demandez des références aux comptables qu'ils connaissent pour des consultations informationnelles. Ces entretiens d'information peuvent souvent conduire à des références pour des stages ou des emplois si vous faites une impression favorable.

Apprenez à connaître vos professeurs

Cultiver des relations solides avec les professeurs comptables. Offrez-les pour les aider avec des projets de recherche ou des tâches administratives. Les rencontrer pendant les heures de bureau et demander des conseils de carrière. Offre aux étudiants en comptabilité de début de tuteur. Les employeurs demanderont souvent aux professeurs comptables de recommander des candidats solides.

Recherchez des sites d'emploi majeurs comme en effet.com et simplement.com par titres d'emploi comptabilité communs pour générer une liste de prospects. Appuyez sur des finances spécialisées et comptabilisez des sites d'emploi spécifiques pour accéder à plus d'annonces.

Entretien pour un emploi comptable

Les intervieweurs sonderont souvent votre connaissance de la comptabilité et peuvent vous poser des questions sur les concepts ou les approches comptables. Par exemple, ils pourraient demander "quels sont les défis de la construction d'un état des flux de trésorerie?"ou" décrire le problème ou le projet comptable qui a testé le plus vos connaissances."

Les employeurs peuvent également vous demander pourquoi vous avez choisi le terrain pour voir si vous êtes un bon choix pour l'entreprise. Assurez-vous que vous avez parlé à de nombreux professionnels de la comptabilité, leur avez demandé ce qu'ils aiment de leur travail, puis correspond à ces conclusions avec vos propres intérêts.

On vous demandera souvent ce qui fera de vous un bon comptable. Pensez à cinq à sept forces qui vous qualifieront pour réussir sur le terrain. Préparez des anecdotes et des exemples de la façon dont vous avez appliqué ces compétences, qu'il s'agisse d'emplois à temps partiel, de stages, d'activités parascolaires ou de travail académique. Vos réunions d'information avec des professionnels de la comptabilité peuvent également vous aider à vous préparer à ce type de question. Demandez-leur ce qu'il faut pour exceller dans leur travail et chercher le chevauchement de vos forces.

De nombreux recruteurs comptables poseront des questions comportementales pour évaluer si vous possédez les caractéristiques idéales pour réussir sur le terrain. Ils peuvent vous demander de décrire des situations où vous avez relevé certains défis ou de donner des exemples de la façon dont vous avez appliqué certaines compétences. Passez en revue chacune de vos citations de CV et réfléchissez aux succès que vous avez générés dans ces situations. Soyez prêt à référencer les forces que vous avez utilisées pour obtenir ces résultats positifs.

La crédibilité est essentielle pour les comptables. Les recruteurs vous évalueront soigneusement pour vous assurer d'avoir la bonne image pour inspirer la confiance dans leurs clients. Habiller pour réussir avec une tenue d'entrevue conservatrice. Consultez votre personnel de bureau de carrière si vous avez des questions.

Après l'entretien

Après l'entretien, prenez le temps de suivre. Envoyer un message de remerciement un e-mail qui suscite clairement votre fort intérêt pour le travail, comment il vous convient un excellent ajustement et à quel point vous avez été reconnaissant pour l'opportunité de rencontrer. Si vous avez plusieurs intervieweurs, essayez de penser à quelque chose de différent à mentionner dans votre lettre à chaque intervieweur pour montrer votre attention aux détails et à l'intérêt pour le travail.

Mots-clés comptables pour les CV 

A - C

• Valeur d'abandon
• Dépréciation accélérée
• Accélération du processus de clôture du mois
• Comptabilité d'exercice
• Valeur actuelle ajustée
• Ajustements
• Analyse des états financiers
• Validation de l'entrée du journal automatisant
• Rapports automatisés
• Budgétisation
• Acquisitions de capital
• Analyse des flux de trésorerie
• Compte de flux de trésorerie
• Gestion de la trésorerie
• Audit propre
• La gestion des contrats
• Comptabilité de base de coût
• Comptabilité analytique
• CPA

D - I

• Refinancement de la dette
• Soucieux des détails
• Éliminer les déchets
• Assurer la conformité aux normes réglementaires
• Établir des politiques de gestion des risques
• Évaluation / mise à niveau des systèmes d'entreprise d'entreprise
• Modélisation financière
• Projections financières
• Prévision des revenus
• Principes comptables généralement acceptés (GAAP)
• Normes d'audit généralement acceptées (GAAS)
• Grand livre général
• Identifier les défauts dans les états financiers
• Amélioration de la collection de comptes débiteurs
• releve de revenue 
• Offres publiques initiales

J - Q

• Comptabilité de gestion
• Gérer les relations d'audit
• Fusions et acquisitions
• Négocation des accords de vendeurs
• Valeur actuelle nette
• Optimisation des niveaux d'inventaire
• Superviser la planification des investissements
• Paie
• Représentation de la paie
• Utilisateur de puissance d'Excel
• Précis
• Profit et perte
• Fusée
• Rapport rapide

R - z

• Réconciliation
• Réduire les résultats d'audit
• Réduction des dépenses
• Réduire le temps d'entrée au journal
• Réactif aux besoins du personnel pour des informations financières
• Retour sur les actifs (ROA)
• Retour sur l'équité (ROE)
• Retour sur investissement (ROI)
• Sarbanes Oxley
• Économiser de l'argent
• Déclaration des changements de capitaux propres
• État de la situation financière
• Amortissement linéaire
• Rationalisation du processus de comptabilité
• Requêtes
• Déclaration d'impôt
• Planification fiscale
• Opinion sans réserve
• Mise à niveau des contrôles financiers
• Rapports de fin d'année