Comment trouver un emploi avec une entreprise Fortune 500

Lorsque vous êtes intéressé à travailler pour une entreprise Fortune 500, vous devriez aller directement à l'endroit où ces entreprises recrutent: Allianceq. Ce site de collaboration entre un groupe d'entreprises du Fortune 500 et des milliers de petites et moyennes entreprises vise à créer un bassin de candidats à toutes ces entreprises. Il offre un moyen facile pour les candidats de trouver par les meilleurs employeurs et simplifie le processus d'embauche pour les employeurs et les demandeurs d'emploi.

Avec des sites de publication d'emploi, il peut être difficile pour ceux qui recherchent un travail pour différencier ce qui est une ouverture d'emploi légitime et ce qui est le spam. Il est également difficile pour les entreprises de déterminer qui est un candidat qualifié et qui n'est pas lorsqu'ils sont submergés par les candidatures pour chaque poste disponible.

Être assorti avec des travaux

Voici comment fonctionne le système de correspondance sur AllianceQ. Les candidats vont sur le site et remplissent un profil. Des professionnels des ressources humaines dans les entreprises participantes, notamment Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer et Oracle, par exemple, allez sur le site lorsqu'ils ont une ouverture d'emploi. Le système correspond ensuite aux profils avec l'ouverture du travail.

Phil Haynes, directeur général d'Allianceq, a fourni ce résumé plus détaillé et étape par étape de la fonction de la façon du processus de recrutement:

• Les candidats construisent un profil basé sur la base de données professionnelle O * NET.
• Les recruteurs construisent des agents de recherche, sélectionnant des tâches, des compétences, des environnements de travail, et plus encore en fonction de la même structure de données que les profils candidats.
• Le système recherche les profils et les travaux pour générer une correspondance structurée basée sur les données du profil et la publication d'emploi.
• Toutes les informations sont confidentielles jusqu'à ce que le candidat choisit d'exprimer son intérêt pour un poste.
• Lorsqu'il y a un match, le recruteur envoie un e-mail demandant au candidat s'il est intéressé à être contacté.
• S'ils sont intéressés, le candidat clique pour publier des informations au recruteur et pour être considéré pour le poste.

"Allianceq retire les conjectures du recrutement et de la postulation d'emplois", a déclaré Haynes. "Le recruteur ne voit que des candidats qui correspondent à leurs critères d'embauche, et les candidats ne sont approchés que pour des emplois qui correspondent à leurs qualifications."

Créer votre profil

Avant de créer un profil, vous devez vous inscrire auprès de AllianceQ et vous pouvez le faire de manière anonyme; Votre nom et vos coordonnées ne seront pas distribués tant que vous n'aurez pas accepté une invitation à l'emploi. De plus, vous pouvez empêcher votre employeur actuel de voir votre profil.

Vous pouvez utiliser vos profils de médias sociaux, comme celui que vous avez sur LinkedIn, pour vous aider à créer votre profil AllianceQ. Il faudra quelques minutes pour compléter votre profil, mais cela en vaut la peine car vous détaillez votre expérience, vos qualifications et vos informations supplémentaires comme où vous souhaitez travailler et combien d'argent vous souhaitez gagner.

Gardez à l'esprit que les demandeurs d'emploi ne postulent pas pour des emplois spécifiques. Cependant, lorsque vous êtes contacté, ce sera pour des offres d'emploi légitimes que vous aurez probablement un intérêt et que vous serez qualifié pour. De plus, le contact proviendra d'un véritable recruteur.